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文档简介

借用职工劳务协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规，在双方协商一致的情况下，甲乙双方达成以下协议：一、劳务内容乙方同意借给甲方工作，工作内容为（具体工作内容），工作地点为（具体工作地点），工作期限为（工作期限），具体工作时间为（工作时间）。二、工资待遇甲方按照国家规定发放工资，乙方的工资及奖金情况如下：1、工资待遇：乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，甲方每月将在工资卡内发放乙方的工资。2、绩效奖金：乙方在实际工作中表现优秀，甲方将根据实际情况给予乙方绩效奖金。三、福利待遇乙方工作期间，享有甲方制定的相关福利待遇，具体如下：1、社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。2、带薪休假：乙方在实际工作中享有法定带薪年休假。3、其他福利待遇：根据甲方的规定，乙方可享受甲方制定的其他福利待遇。四、劳动保护1、甲方应为乙方提供符合国家法律法规的劳动保护用品及设施，并定期进行安全培训。2、乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，严禁在工作中违法操作或危险行为，对因乙方违法操作或危险行为产生的后果，甲方不承担任何责任。五、劳动合同乙方在工作开始之前，需与甲方签订一份简明清晰的借用职工劳务合同，明确工作内容、工资待遇、福利待遇、工作期限及其他相关事项。六、工作纪律乙方在借用期间应遵守甲方的工作纪律，完成工作任务，并认真履行工作职责。如乙方有严重违纪行为或工作能力不符合要求，甲方有权终止与乙方的劳务合同。七、保密协议乙方在借用期间，对于甲方的涉密信息应予以保密，不得泄露或透露给他人；如乙方因个人行为造成泄密，需承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的解释和争议的处理，应根据中华人民共和国的法律进行处理，并由双方通过协商解决，协商不成时，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本协议一式两份，双方各执一

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