交通安全培训课件消防安全培训课件(12篇)

第页共页最新交通平安培训课件消防平安培训课件(通用12篇)交通平安培训课件消防平安培训课件篇一交通平安培训课件消防平安培训课件篇二1.幼儿知道垃圾会污染环境，会给人们带来烦恼。2.幼儿有初步环境保护的意识。1.排练情景表演。2.布置场景：美丽的社区。3.音乐录音：锻炼身体好。观看表演第一部分观看表演第二部分观看表演第三部分感性感知体验自有讨论激发情感在活动中将表演分成三个部分，逐段演。(一)感知体验：老师和幼儿一同观看演出，引起幼儿的兴趣，老师设计提问：“刚刚在表演中看到谁了?他们到这儿来干什么?为什么要到这来锻炼身体?”让幼儿体验整洁的环境给人们带来的好处，知道空气新颖街道整洁，人们生活在这样的环境中很舒适。(二)自由讨论：安排了三个反面角色出场，反映了幼儿日常生活中出现的问题，设计提问：“刚刚发生了什么事呀?小熊怎么会摔跤?乱倒垃圾有什么不好?小兔小熊它们不能锻炼身体怎么办?”鼓励幼儿自由讨论，积极想方法，知道乱倒垃圾会给人们生活带来许多烦恼。(三)激发情感：老师主动参与清扫环境，并设计安排反面角色小猫再次乱倒垃圾，小猫的偷懒行为，激发幼儿制止乱倒垃圾的情感，在帮助小猫的同时，也使自己再一次体验到整洁的环境让人感到舒适愉快!1、知道森林防火的粗浅知识，激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。2、能围绕故事情节的开展，用较清楚的语言表达自己的想法。3、强化教育，培养幼儿环保意识，引导幼儿与家长为维护环境做一些力所能及的事情。大森林与城市的背景图、插入桌面教具一套、环境保护的vcd、录音机、磁带、森林防火知识宣传图书活动过程：一、启发谈话，激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。森林防火是指森林、林木和林地火灾的预防和扑救，森林防火期就是从每年3月15日到6月15日为春季森林防火期，9月15日到11月15为森林防火期内，森林防火期,秋季在林区制止野外用火。二、观看森林防火环境保护的vcd课件。森林防火知识——《森林的作用》。1、森林是一切生命之、经济开展之基。森林是人类最早的故土，是人类的摇篮。人类开展的历史，实际上是人与森林的关系史、人与森林的变迁史，没有森林就等于没有人类。2、森林是人类的资宝库。森林除了提供大量木材以外，还能消费松香、栲胶、紫胶、樟脑、桐油、橡胶等具有很大经济价值的产品。森林中还拥有大量的奇花异草和珍禽异兽，更是不胜枚举。3、森林是土壤的绿色保护伞。茂密的枝叶可以截留降雨，减弱水流对土壤的冲刷;林下的草本植物和枯枝落叶层，如同一层松软的海绵覆盖在土壤外表，既能吸水，又能固定土壤;庞大的根系纵横交织，对土壤有很强的粘附作用。另外，森林还能抵御风暴对土壤的浸蚀。4、森林是庞大的氧气制造厂。所有生物(包括人)的生活都离不开氧气。生物的呼吸作用不断地消耗大气中的氧气，释放出二氧化碳。植物通过光合作用，吸收大气中的二氧化碳，释放出大量的氧气，这样才能使大气中氧气和二氧化碳的含量保持平衡，人们才不会受到缺氧的威胁。5、森林是巨型蓄水库。降雨落到树下的枯枝落叶和疏松多孔的林地土壤里，会被蓄积起来，就像水库蓄水一样。雨过天晴，大量的水分又通过树木的蒸腾作用，蒸发到大气中，使林区空气潮湿，降水增加。森林对于减轻旱涝灾害起着非常重要的作用。6、森林是良好的吸尘器。携带各种粉尘的气流遇到森林，风速就会降低，一部分尘粒降落地面，另一部分就被树叶上的绒毛、粘液和油脂等粘住。7、森林是绿色的隔音墙。噪声是一种物理污染，严重危害着人们的身心安康。枝叶茂密的树冠，外表粗糙的树干，对噪声有很强的吸收和消减作用。8、森林是自然界的保健医生。每一片树叶就是一个滤毒器。在光合作用中，叶面上的气孔敞开着，空气中的有毒物质随着空气进入叶组织，储存在植物体内;而光合作用释放出来的气体那么是纯洁而无毒的。三、创设情境师：(出示城市背景图)有一只猴子，从森林来到大城市，小猴子非常开心，它为什么很开心?1、讲述故事、启发提问、讨论：(1)师讲述第一、二段。提问：小猴子为什么会得这种病?(幼：小猴在大森林里从来不生这种病)(2)医生说最好的药是什么?2、继续讲述。提问：(1)小猴子想什么方法让城市里的那些人也吸到森林的空气?(2)生病的那些人想怎么让城市的空气变新颖?五、指导幼儿看《森林防火知识宣传》图书。幼儿对森林防火的粗浅知识有初步的理解，如：《森林火灾的预防》和《森林火灾的扑救》交通平安培训课件消防平安培训课件篇三为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安安康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定平安消费培训方案。培训内容主要涉及新法规、新规程及标准、规程、继续教育、特种作业等。公司各管理层的负责人(a、b、c证)、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。1、公司管理层管理人员：①平安教育培训内容：新平安消费法、建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。②平安教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。③平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。⑤平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费，加强平安方化的贯宣。2、工程经理①平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。②平安教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。③平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。⑤平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。3、平安员、平安资料员、其他关键岗位①平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。②平安教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。③平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。⑤平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。4、特殊工种、技术人员、普通工种。①平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。②平安教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。③平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。⑤平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。5、培训时间：①公司员工承受一次平安培训②公司各管理层负责人、工程经理不少于30学时③专职平安员不少于40学时④其他管理人员的工长不少于15学时⑤等岗、待岗、转岗人员不少于20学时⑥新进员工三级平安教育培训(公司、工程、班组)分别不少于15学时、15学时、20学时。详细培训主题、时间、地点有公司人事部定，内容由平安部编制主讲，邀请专家主讲等。交通平安培训课件消防平安培训课件篇四第一条电力工业是技术密集型行业，随着电网的不断开展和技术程度的日益进步,以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面进步员工队伍素质,已成为公司面临的紧迫任务。第二条广泛深化地开展员工教育培训,实在进步职工队伍整体素质,是增强电力企业活力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的消费经营活动进展,把教育培训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先开展的战略地位。第三条为了进一步贯彻落实党和国家有关员工教育的方针、政策以及部颁《电力系统职工教育暂行规定》,标准公司员工教育管理,进步教育培训质量,促进员工教育的开展,现根据部颁《电业消费人员培训制度》(修订本)、《内蒙省电力公司职工教育施行细那么(暂行)》和上级有关规定精神,结合我公司实际情况,特制定本规划施行细那么。第四条公司职工教育培训的任务是:认真贯彻省公司教育规划和《内蒙省省电力公司职工教育施行细那么(暂行)》,本着"学用结合,按需施教和注重实效的原那么,以岗位培训和继续教育为重点,全面开展教育培训工作,狠抓培训质量,坚持以人为本，以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点，以作风建立和才能建立为打破口，造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。施行人才强企战略，引导和鼓励员工自强不息，开拓进取，追求更高目的、追求卓越境界、关心企业，为企业尽心尽力、效劳社会、为社会创造价值，努力塑造大余供电品牌形象。第五条为完成职工教育培训任务,xxxx年至xxxx年公司职工教育培训的目的是：1、消费工人：在本规划期内，消费工人的文化程度到达相当于高中〔中技〕以上程度；专业技术程度要到达中级工以上标准。2、一般管理人员〔机关、班组长〕：在本规划期内，一般管理人员的文化程度要到达相当于中专〔中技〕以上程度；专业技术程度要到达高级工以上标准。3、中层干部：在本规划期内，中层干部的文化程度要到达相当于大专及以上的程度；技术职称要到达初级〔助工、助师〕以上。鼓励员工考取中、高级以上职称。4、企业领导干部：在本规划期内，企业领导干部的培训目的按省公司的要求执行。5、要逐步调整优化专业构造、技术等级、技术职称构造,使之适应电力消费建立岗位配置需要。通过培训逐步消除技术等级和工资等级错位现象。6、主岗管理人员必须具备大专毕业以上程度，专业技术程度到达中级以上并要熟悉计算机应用技术。第六条员工教育的分类及要求：:岗位培训是根据岗位标准的要求,对各类人员进展资格培训和适应性培训。岗位培训必须严格遵循“学用一致,按需施教”,“干什么学什么,缺什么补什么”的原那么；面向理论,注重实际才能的培养。通过岗位培训，真正落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”的培训制度，确保“持证上岗制度”的严格贯彻执行。1、资格培训。对在岗、转岗和晋岗的员工应根据岗位标准的要求，获得相应的资格证书，未获得资格证书者，不得转岗或晋升，未到达岗位标准要求的在岗人员要限期参加岗位资格培训,并获得资格证。(1)公司领导,应创造条件参加省公司组织的岗位培训；中层管理人员,参加市〔省〕公司组织的岗位培训；其余各类消费岗位人员及管理人员的岗位培训由公司按上级要求牵头组织施行。(2)管理人员和消费人员上岗、转岗、晋岗前必须获得相应的资格证书,对于未获得相应的资格证书但又确因工作需要应立即上岗的,按管理权限,经公司领导批准同意,可先任命或聘用，第一年享受新岗位的岗位工资,但应在一年内参加岗位培训,并获得相应的资格证书。否那么,从任命或聘任的第二年起执行试岗工资,假设在第二年内,仍未获得证书者,不得续聘。(3)管理和专业技术人员未获得相应的资格证书,不得申请评审职称。(4)新分配进公司的大、中专毕业生,必须在实习期满后一年内参加岗位培训,并获得相应的资格证书,方可参加管理岗位的竞争。(5)专业不对口的各类院校、技校毕业生和国家分配安置的复退军人,原那么上面向主业和消费第一线,在消费岗位学习电力消费知识和操作技能,学习一年期满经考试、考核合格后,才能上消费岗位试用,执行试岗工资。满二年后,经岗位培训并获得相应的资格证书,方可正式竞争消费岗位。或按省公司要求,经公司领导批准,统一送技校脱产1-2年,系统学习专业理论知识,获得技术等级证书,经考试、考核合格后上岗。2、适应性培训。职工获得岗位资格证书后,还要定期参加适应本岗位需要的适应性培训,以适应企业改革开展的需要。3、定期承受岗位资格认定的培训。岗位培训应逐步向更高一级的岗位开展并获得资格证书。:根据〈技术等级标准〉,按工种分等级进展培训。1、消费人员技术等级培训的考试、考核，必须通过“应知”、“应会”考试和现实工作表现的考核，三者实行"一票否决"。2、实行技术等级证书制度。对消费人员按照〈技术等级标准〉进展培训后,经技能鉴定部门考核合格后发给技术等级证书。继续教育是指对具有大专及以上文化程度(学历)或中级及以上技术职务的专业技术人员和管理人员进展知识更新和扩展、完善知识构造,进步专业技术程度的教育。继续教育可采取进修学习、办班培训、专题讲座、参观考察等灵敏多样的方式,学习掌握新理论、新技术、新工艺、新方法,进步外语和计算机应用程度,学习现代化管理知识,不断补充、更新本专业理论程度和扩展知识面。继续教育要坚持理论联络实际,按需施教,讲务实效的原那么,要有针对性、实用性和先进性。1、根据上级有关规定:专业技术人员和管理人员参加继续教育的培训时间,高级专业技术人员和管理人员每人每年脱产进修时间不少于12天；中级专业技术人员和管理人员每人每年进修时间不少于7天。2、继续教育要做到正规化、制度化,要严格实行继续教育登记与考核制度。考核成绩作为专业技术人员任职,晋升的重要根据,未按照规定参加继续教育,或者参加继续教育考核不合格,或未进展继续教育登记者,不能申请评审专业技术职称。3、员工外出学习、培训、考察等,由经理批准。4、成人学历教育:成人学历教育是进步企业员工技术素质的重要途径,要根据岗位标准的要求和电力科技进步，开展成人高、中等学历教育,到达规定的学历层次要求。成人学历教育,要由企业行为逐步转变为个人行为。4.1员工参加成人高、中等学历教育,应根据公司的实际情况和开展趋势以及员工队伍现状和人才需求预测,按照"专业对口,学用一致,注重实效"的原那么,严把选送关,有针对性地选派有良好职业道德、消费骨干、技术业务才能较强的35岁以下的中、青年员工参加成人学历教育。4.2凡报考成人高、中等学校的员工,应由个人提出书面申请,所在部门签署意见，报教育部门审核,经分管领导审定,经理批准。4.3按公司规定程序,带薪参加“专业对口”的成人学历教育的员工,差旅费等其他费用按公司有关财务规定执行。4.4经公司批准同意,自费报考“专业对口”不脱产的成人学历教育,可按公司规定给予面授和考试假期。员工未经公司批准,自行报考成人学历教育,一切费用自理,有关部门不得批准面授和考试假期。4.5鼓励员工停薪留职自费报考专业对口的大、中专院校。4.6各级管理和专业技术人员(45岁以下)未到达岗位标准规定的学历者,应调离现工作岗位。1、按照部颁《电业消费人员培训制度》的要求,本着"干什么学什么"、"缺什么补什么"的原那么，严密结合岗位标准、技术等级标准和公司消费实际,在全公司认真开展新上岗消费人员、转岗消费人员、以及在岗消费人员的消费岗位培训工作。2、公司各部门要把对消费人员的消费培训和根本技能训练作为一项主要工作来抓,认真组织各站(所)的消费人员按照〈电业消费人员培训制度〉的规定,开展经常的技术问答、消费知识问答讲解、技术讲座(课)、反事故演习和事故料想以及规程学习、考试等现场培训活动,学习设备构造、原理性能、检修工艺、维护保养知识和运行操作、事故处理方法等,不断进步消费人员的技术素质。(1)建立周培训日志,保证全公司各消费站(所)的技术学习时间,每周不少于二小时。(2)建立技术问答栏,各消费站(所)每月至少一期。要指定人员限期完成答案,并有专人审议、评分。交通平安培训课件消防平安培训课件篇五1.必须证照齐全有效，平安消费管理机构健全或装备专职平安消费管理人员，平安消费责任制落实，外包工程平安管理到位。2.必须确保矿领导下井带班，全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。3.必须按规定设置平安出口并保持畅通，严禁独头开采。4.必须建立机械通风系统，部分通风管理平安可靠。5.必须配齐自救器和便携式气体检测仪。6.必须加强顶板管理和采空区监测、治理。7.必须落实探放水制度，加强水害隐患治理。8.必须确保提升、运输设备平安可靠，严禁使用国家明令淘汰和未经检测检验合格的设备、材料。9.必须落实器材库和作业平安管理。10.必须建立专〔兼〕职应急救援队伍，确保救援装备和物资装备及应急演练到位。1.必须证照齐全有效，平安消费管理机构健全或装备专职平安消费管理人员，平安消费责任制落实，外包工程平安管理到位。2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。3.必须确保相邻的采石场采矿答应范围之间最小间隔大于300米。4.必须按设计自上而下分台阶分层开采。5.必须落实作业平安管理规定，未经批准的必须采用中深孔。6.必须实行湿式凿岩作业。7.必须使用机械二次破碎和铲装作业。8.必须落实边坡平安措施。9.必须按设计排土，加强排土场管理。10.必须建立专〔兼〕职应急救援队伍，确保应急装备和物资装备及应急演练到位。1.必须证照齐全有效，平安消费责任制落实，装备专〔兼〕职平安技术人员。2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。3.必须按设计放矿、筑坝，确保坝体稳定性、平安超高、干滩长度、浸润线埋深符合要求。4.必须确保排洪、排渗设施设计标准、建立达标、运行可靠。5.必须建立监测监控系统并有效运行，落实定期巡查和值班值守制度。6.必须限期消除病库平安隐患，严禁危库、险库消费运行。7.必须加强“头顶库”平安管理。8.必须按设计及时闭库。9.必须加强闭库和回采平安管理。10.必须建立应急联动机制，确保应急装备和物资及应急演练到位。1.必须证照齐全有效，平安消费管理机构健全，平安消费责任制落实。2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。3.必须严格执行钻井地质设计和工程设计。4.必须按设计装备井控装备，落实井控防范措施。5.必须确保在含硫地区配齐硫化氢检测设备和防护用品。6.必须严格执行动火、吊装、有限空间作业等内部答应制度。7.必须使用通过平安论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。8.必须加强重大危险监控管理。9.必须严格落实外包工程平安管理。10.必须建立专〔兼〕职应急救援队伍，确保应急装备和物资装备及应急演练到位。1.必须证照齐全有效，平安消费管理机构健全，平安消费责任制落实。2.必须确保出海作业人员经培训合格再上岗。3.必须严格落实海洋石油设施设计、建造和运行第三方发证检验制度。4.必须安装防喷控制系统，自溢井必须安装井下平安阀。5.必须按规定辨识拖航、动火等作业风险。6.必须确保消防、救生、逃生设备齐全完好。7.必须使用通过平安论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。8.必须加强重大危险监控管理。9.必须严格落实外包工程平安管理。10.必须确保应急演练到位。交通平安培训课件消防平安培训课件篇六食品平安(foodsafety)指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体安康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。食品数量平安，即一个国家或地区可以消费民族根本生存所需的膳食需要。要求人们既能买得到又能买得起生存生活所需要的根本食品。食品质量平安：指提供的食品在营养，卫生方面满足和保障人群的安康需要，食品质量平安涉及食物的污染、是否有毒，添加剂是否违规超标、标签是否标准等问题，需要在食品受到污染界限之前采取措施，预防食品的污染和遭遇主要危害因素侵袭。食品可持续平安：这是从开展角度要求食品的获取需要注重生态环境的良好保护和资利用的可持续。(一)食品相关产品的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体安康物质的限量规定。(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量。(三)专供婴幼儿的主辅食品的营养成分要求。(四)对于营养有关的标签、标识、说明书的要求。(五)与食品平安有关的质量要求。(六)食品检验方法与规程。(七)其他需要制定为食品平安标准的内容。(八)食品中所有的添加剂必须详细列出。(九)食品中制止使用的非法添加的化学物质。重点应对人民每天需食用的粮食作物、蔬菜、水果、饮用水等严加控管，进展标准型、创新型种植、消费构造及消费保障体系调整。市场上的食品应由大型的、符合质量要求的、国家认可的种植专业户、集团，消费厂家的食品占绝大部分，对落后的、零星的、质量无保障的种植户、消费小厂适时淘汰，或成无人问津而自灭。净化市场头是重点，这一步抓好了，购者放心。即在中、大型超市、农贸市场设置检测仪器、提供检测方法，随时对有关食品主要质量参数进展检测，可由市场专职检测人员或人民群众开展抽检。国家应投入一定费用开展快速检测方法的研究，供市场快速确认质量。如此，不合格产品难以上市，也不敢上市，杜绝不合格产品的上市。网上、电视台、报纸应有方案、有针对性适时报导食品检测结果，对优质、合格产品进展表彰，引来认购者，使其受益，不合格者曝光，让其下架或受冷落，令其整改或停产，多方面、全方位展开关注，持之以恒。交通平安培训课件消防平安培训课件篇七1.1培训方案分为公司级培训方案、部门内部培训方案、外派学习培训方案及各单项专业性方案培训。1.2公司级培训方案由行政部统一制定，由相关责任部门落实；部门内部培训方案由部门自行制定学习培训方案，自行组织培训施行；外派学习方案由各部门根据工作需要，制定学习方案和培训申请，由行政部组织施行。1.3公司统一制定的学习方案，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分理解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定方案，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。1.4根据公司总的学习培训方案，行政部每月排定培训方案，按照年度学习方案推进各项学习培训工作。1.5部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训方案，并组织施行。行政部根据各部门的培训方案进展各部门培训学习的跟踪和监视，确保部门内部培训的落实。2.1公司级内部培训的施行由行政部根据公司年度培训方案负责详细组织施行，每月排定培训方案，培训的责任部门制定培训教程及方案，详细施行。2.2部门内部培训的施行由各部门制定月度培训方案并组织施行。详细培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监视施行。2.3外派培训的施行外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训完毕后，须将培训申请表交行政部存档。参加外派培训前已确认必须获得相关证书〔毕业证、资格证、结业证等〕者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。2.4单项专业培训的施行由行政部及相关责任部门负责制定培训方案，并组织施行；相关责任部门详细负责组织施行。〔1〕《xxxx新员工入职培训方案》，由行政部详细负责方案的制定并组织施行。所有培训档案由行政部统一装订存档。〔2〕《xxxx年度管理人员培训方案》，由行政部详细负责方案的制定并组织施行。〔3〕《xxxx年度岗位培训方案》特种作业人员培训由各相关特种作业部门拟定培训方案，并组织施行。必须做到所有特种作业人员持证上岗，完成年度培训。所有培训档案及证书由行政部统一存档保管。详细特种作业岗位及需持证上岗要求，由平安调度中心确定，详细培训由特种作业部门组织并完成培训。对公司一线岗位的专业技能培训，由行政部负责组织施行，详细岗位的培训形式，根据实际工作岗位需要进展安排。〔4〕《xxxx年普通员工培训方案》，由行政部详细负责方案的制定并组织施行。〔5〕《xxxx年度平安培训方案》，由平安调度中心制定并负责组织施行。〔6〕其它单项培训，根据公司实际情况，由行政部制定培训方案，并组织施行。xxxx年培训工作重点分为以下几个方面：3.1管理人员培训中高层管理培训重点在于管理者才能的开发，通过培训，激发管理者的个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，使管理者加深对现代企业经营管理的理解，理解企业内外部的形势，树立长远开展的观点，进步管理者的方案、执行才能。基层管理干部的重点在于管理制度的培训，有效团队建立及团队执行力，上下级关系处理，消费理论等管理技能培训。管理人员培训方案以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以进步管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理才能与领导程度3.2新员工岗前培训新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员，内容为公司级培训，主要就企业文化、规章制度、消防平安知识等进展培训并对培训内容进展笔试，考试合格后上岗，之后由所在各部门进展二级培训，就岗前培训有关内容等。对新招聘员工的培训，采用课堂集中学习与各部门各自培训，使新员工逐步认识公司，加深对公司企业文化的理解，获得新感觉、新动力。3.3普通员工培训员工培训重点在进步综合素质，领悟公司经营管理理念，进步工作的主动性和积极性及团队合作及沟通的才能，增强敬业精神与效劳观念，加强其专业水准。3.4岗位专业技能培训xxxx年要对公司特殊岗位如电工、电焊工、各类专任技术职称资格进展全面的梳理，对于未拿到上岗资格证书的员工，要组织进展《特殊岗位培训》，力争让每一个特殊岗位的员工都持证上岗。对公司一线岗位的专业技能，也要通过各种形式的培训学习，力争人人都做专业工、纯熟工。3.5平安管理培训平安工作一直是公司消费运行的重中之重，20xx年公司内部加大了平安检查考核的力度，将平安工作与奖惩制度相结合，起到了积极的效果。xxxx年内要认真开展平安消费教育培训和平安操作技能培训，并加大燃气平安宣传教育工作，强化现代培训理念，营造全员学习气氛，实在把培训工作抓出成效。3.6流程制度培训要做到有制度、有落实，才能显现出流程制度的重要性及有效性，才能使团队执行力表达出来。让大家适应按流程办事，这也是团队建立的根底。3.7xxxx年要充分利用与整合外部培训资，对于外部培训、咨询机构所提供具有针对性、实用性的培训课程，要派相关人员积极参与学习，并要求参训人员在公司内部进展分享，扩大培训的`效果。交通平安培训课件消防平安培训课件篇八坚持以科学开展观为指导，深化贯彻落实政府统一领导、部门依法监管、学校全面负责、公民积极参与的消防工作原那么，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化平安开展理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防平安责任制，进步我学校人员消防平安素质，有效预防和减少火灾事故发生。通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力进步消防平安监管人员的业务程度，进步消防设施操作根本技能，着力进步广阔员工的自防自救才能，实在促进消防平安两个主体责任的落实。〔一参训对象学校全体人员〔二培训方式培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进展。〔三培训时间原那么上每月最后一个星期星期五下午进展培训，如遇特殊情况另行通知。1、学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》；2、建筑防火根本知识；3、建筑火灾危险性分析^p及消防平安管理；4、建筑消防设施及其检查维护管理；5、初期火灾处置及人员疏散逃生；6、火灾事故案例分析^p。〔四强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作获得实效，从今年开场，管委会将每年组织对各地、各行业学校消防平安四个才能建立工作开展情况进展一次抽查和考核，并作为构筑社会消防平安防火墙工程重要内容，纳入平安北部新区建立暨社会治安综合治理和平安消费目的进展考核，确保20xx年年底全区所有学校总体达标。交通平安培训课件消防平安培训课件篇九1、钢支撑的撤除，按回填顺序，多层支撑自下而上逐层撤除，随拆随填。2、基坑分为三级，1级：主题构造一部分;深度大于10米，与邻近建筑物…以内的基坑;基坑领近有历史文物…的基坑。三级：深度小于7m，周围无特别要求的建筑物。3、挡土墙构造：重力式、钢筋混泥土、抛竿、锚定板、其他型。高度5m以内采用：重力式。4、管道内照明带电信系统采用：低压电。5、计算构件采用荷载效应组合。恒荷载采用1.2，活载系数采用1.4;验算采用荷载的标准组合，对抗采用0.96、扣件式钢管支架：4排以上支架按照：竖向和程度向剪刀撑;支架内部中间每隔5-6分别连续设置剪刀撑。支架立杆间距不应大于1.5m….7、钢丝绳平安系数k值：载人的升降机平安系数14.，吊钩使用要点4点：不得补焊。8、地锚分为：锚桩，锚定，锚点，拖拉坑。起重作业用地锚来固定拖拉绳….9、履带式起重机特性：操作灵敏、方便、360°回转、载荷行驶、越野性能好。10、冷拉钢运行方向的断头应设防护装置，冷拉钢筋时，操作人员要站在冷拉线的侧向，在作业中，严禁横向跨越钢丝绳或冷拉线。11、塔机主要由：金属构造，工作构造，控制系统三部分组成。12、塔机设置有起升机构、变幅机构、回转构造、行走构造。最根本的机构。13、当起重力大于额定定制并小于110%时，应切断电;但机构可做下降和减小幅度的运动，对小车变幅的塔机，其中李由起重量和幅度进展控制。14、顶升时，必须使其重臂和平衡臂处于平衡状态，并将会转部分制动住。15、内爬升起重机固定间隔不小于3个楼层;塔式起重机和输电线平安间隔不得小于1米。党风速超过6级停顿使用(10.8m/s)。16、防堕平安器是：施工升降机主要的平安装置，它可以限制梯笼的运行速度。17、上下限位开关不得作为控制开关。18、物料提升机jg____8-92规定：是指额定起重量20xxkg以下，以地面卷扬机未牵引力，由底架、立柱及天梁组成架体….19、脚手架必须配合施工进度，一次搭设高度不超过相铃连墙件以上2步;扣件扭力矩不应小于40n/m,且不大于65n/m。20、以下三种情况须设置防护廊杆：基坑周围，尚未装阳台，料台，雨篷，无外手脚架。21、电梯井口，根据情况设防护栏或固定山门与工具山门，电梯井内每隔2层或最多10m设平安平网。22、操作平台的面积不应超过10平方米，高度不超过5m。搁置点和拉结点都必须位于建筑物的构造上。23、密目式平安网的规那么：ml1.8x6m或ml1.5x6m，1.8m的重量大于或等于3kg。平安网的目数为：网上任意一处的10cmx10cm=100平方厘米。24、三级配电系统的设置遵守4项原那么：分级分路原那么，动、照分设规那么，压缩配电艰巨规那么，环境平安规那么。25、pe线重复接地不少于3处，设置于：首端、中间、末端，电阻值不大于10欧。26、配电箱，开关箱设置规那么为：1，n/pe端分别设置在电路安装板上，n端子板和钢质保持绝缘，pe端保持电气连接。27、架空线的绝缘色标准为：l1(a)黄色，l2(b)绿色，l3(c)红色，n-淡蓝，pe-绿黄28、电缆选择：三相四线采用五芯电缆，采用四心加以条绝缘不标准。三相母线的相序和色标依次为：l1(a)黄色，l2(b)绿色，l3(c)红色。29、室内配线分为：明敷设和暗敷设。明采用：瓷瓶，瓷夹配线，嵌绝缘和钢索配线。明主干线高度不小于2.5m。30、物质的自燃点越低，发生起火的危险性就越大。31、根据建筑选址、周围环境、现场平面布置、施工工艺、施工部位把动火分为3级。做到动火作业先申请，后作业，不批准，不动火，动火未经审批，不得动火作业。32、瓶内气体不得用尽，必须留0.1-0.2mpa气压。交通平安培训课件消防平安培训课件篇十一、电梯在投入运行前须进展试运行，以检查各部位是否工作正常，有无异响及异味，通风、照明是否良好，观察有无其它异常现象。二、搞好轿厢、层轿门清洁卫生，清理门地坎滑槽内杂物，保证电梯门的正常开闭。三、严禁电梯超载运行，制止运送超大、超长或重量不明的物品。四、制止在电梯运行中使用三角钥匙开户层门。五、电梯运行中发生故障时，应启动紧急报警装置，电梯管理人员应立即切断电梯电，及时通知电梯维护保养企业进展处理。六、电梯困人救援操作规程：电梯管理员或援救人员与被困人员获得联络，使其保持镇静，等待救援，被困人员不可将身体任何部位伸出轿厢外；准确判断轿厢位置，保证层轿门可靠关闭；用三角钥匙翻开层门、轿门，疏散乘客；关闭层轿门，填写援救记录并存档，通知电梯维护保养企业进展处理。七、电梯层门三角钥匙开锁后，须检查紧急开锁装置是否可靠复位，防止开锁后层门未能有效的重新锁上。八、发生火灾时制止搭乘电梯逃生。电梯管理人员应立即按动“消防开关”，使电梯进入消防运行状态，当电梯到达基站后疏导乘客迅速分开轿厢。假设是井道或轿厢内失火时，应设法使轿厢就近到达层站尽快撤离，电梯管理人员切断电梯电后采用绝缘灭火器灭火。火灾发生后，应请电梯维修人员严格检查或修理前方可重新投入运行。九、发生地震时制止搭乘电梯逃生。应设法使电梯就近到达层站尽快撤离乘客，电梯管理人员应立即切断电梯电。地震停顿后，应请电梯维修人员严格检查或修理前方可重新投入运行。十、当电梯井道内进水时，电梯管理人员一般应将电梯开至高于进水的楼层后立即切断电梯电；如水已经将轿厢淋湿，无论何层应立即停用电梯，且切断电梯电。然后组织人员堵水，水堵住后进展除湿处理，如热风吹干。水灾过后，应请电梯维修人员严格检查或修理前方可重新投入运行。交通平安培训课件消防平安培训课件篇十一消费车间易发生的平安事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的平安常识和技能。触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相关严重。消费车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的时机较多，故需具备和执行各项用电平安知识。2.1所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进展，任何人员不得私自操作。2.2车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进展正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。2.3本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行;需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。2.4自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、平安，不得将破损或带电部分裸露出来。2.5在操作闸刀开关和磁力开关时，必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。2.6所使用的电气设备其外壳按有关平安规程，必须进展防护性接地或接零;并对于接地或接零的设施要经常进展检查，一定要确保连接结实、接地或接零的导线不得有任何断开之处，否那么接地或接零就不起任何作用了。2.7需挪动某些非固定安装的电气设备时，必须先切断电再挪动，并收好电导线并不得在地面上拖来拉去以防磨损;假设导线被硬物卡住，切忌硬拉以防拉断导线。2.8对于电连接必须使用符合电气平安要求的插座和插头配合使用，并确保其接触良好和插脚无裸落，严禁不用插头直接将导线插入插座供电。2.9对于确需挪动使用的设备工具如吸尘器、手动电钻等，必须安设漏电保护器，同时工具的金属外壳应进展防护性接地或接零，并减少导线的扭曲和他物的重压或穿刺，以防漏电的发生。2.10在放置液体状物品时，应置于不易碰翻及即使碰翻而液体也不会渗入机器设备内而引发平安事故的位置。2.11在擦拭设备时，严禁用水冲洗或湿抹布擦拭电气设施，以防止短路和触电事故的发生。2.12当插头长期(一般为一年以上)插入插座，那么至少每年一次拨出清扫插头处的积尘，以防止积尘引致短路和电击事故。坠落系指人在高处处于不平安行为和物处于不平安状态下而坠落，坠落可能导致人员重伤乃至死亡。法规规定:高度在2米以上的作业场所均为“高处”，但并不是说只有2米以上才危险。即使从1米高处摔下来，假设身体要害部位碰到利物或硬物也可能导致重伤或死亡。故在登高作业时需注意相关的平安事项。3.1作业人员不可站于多个小物体重叠或可以滚动的物体上从事作业，如更换日光灯不可将转椅置于工作台上作业，因挪动脚时转椅旋转致身体失去平衡而摔下来。3.2原那么上规定使用人字梯从事临时性的高处作业，必须确保人字梯中间有连接(防止其跨开)和四脚有防滑耐磨塑胶套，且选用高度适中的人字梯，尽量防止直接站于顶部作业。3.3在高处需用大力的作业，必须控制用力不可过猛，必要时于腰间配平安带固定于固定物体上。如在高处拆卸螺钉等用力过猛，扳手拧空致身体失衡而摔下来。3.4在爬梯子时必须用一手扶着梯子，并观察梯层逐级而上;杜绝发生脚踏空而从梯上摔下。3.5在高处搬运物件时，必须保证行走道路畅通无异物和不打滑并用眼观看路面，防止因物拌倒而失去平衡从高处摔下去。3.6搬运大件物品上楼梯时，须逐级稳步拾级而上，杜绝因物遮挡看不见梯面而掉倒滚下楼梯。3.7在拾级而下楼梯时，需眼观梯面逐级而下，杜绝因急步不看梯面或多级而下致脚踩空或滑落而从高处摔下。3.8在开口处调运物品时，尽量使用护栏、保证地面不打滑、作业鞋不打滑和稳站立前方可拉动物品。杜绝物品摇摆而将人拽向开口处而致坠落。消费车间发生的被夹卷事故常发生在作业人员麻木大意，无视了工作中的潜在的危险。故在作业中需注意如下事项以防止被夹卷事故的发生。4.1更换贴片机内物料或处理异常时，必须翻开机顶盖，杜绝异常致被夹。4.2在保养、维修机器和进入机器护栏内时，必须停机并设警告标示牌注明机器正处于“保养中”或“制止开机”。4.3在多人从事同一工作中，需以自问自答形式检查危险，并执行手示呼叫确认平安。4.4作业人员须依公司规定戴好工帽、收拢头发于工帽内和将工衣袖口扎好等，防止运动部件夹卷头发和衣服以对人体的伤害事故。4.5在搬运和堆放四角规整的物品时，需小心轻放，逐端抬起或放下后，将手逐渐伸入底部或移出边缘再抬起或放下;防止手指被夹伤。物体打击事故系被飞溅或落下的物体击中人体而导致的事故。故需在工作中注意如下事项以防止物体打击人体事故的发生。5.1物体在堆放时，必须逐层堆放，相近两层物体需穿插兼压而不直接向上叠加；并依其重量所规定的限制高度堆放，防止其散塌、倾倒致打击事故。5.2物品取用时采用逐层下减搬运，防止单列取用致某列高高单独放置而产生倾倒发打击事故。5.3在高处作业的人员需将物品或工具放置于平安处，使用和更换工具时，小心轻放并确保手执稳而杜绝跌落而致打击事故。5.4拆装物件时，需一手扶助物体或用其它物体支撑，另一只手进展操作，杜绝物件跌落打击人体。5.5人与人之间传递物品原那么上要求亲手传递，在确认接物者已拿稳后传物者才松手；制止从远处抛物和投掷物体。5.6在物品吊运现场，吊勾上的吊绳必须锁紧，并制止人员在吊运物体的运行道路下站立和从事其他作业。消费车间我们已常使用一些易燃易爆的危险物品，如酒精、松香、油漆和洗板水等等，在使用、运输和储存过程中一旦管理不善或使用不当，极易造成火灾和爆炸事故，造成人员伤亡、设备损坏等等，给工厂造成不可估量的损失，因此防火防爆是一项非常重要的工作。我们作为公司的一员，都必须学习和掌握必要的平安知识。6.1依厂规严禁在消费车间吸烟，在吸烟区域严禁乱扔烟头。6.2各类易燃易爆物品在使用中必须用规定的密封容器存放，并准确保证易于识别，严禁使用矿泉水瓶盛放任何物品。6.3在工作现场使用明火作业，需汇报消费经理批准并在必要的平安防护措施。6.4不要在易燃易爆物品的存放场所使用易产生电火花的电器，如手机、焊接机和电磨机等。6.5消费车间布置的消防设施如灭火器、消防栓应随时检查，并学习和掌握其使用方法和适用范围；任何人员在未发生火灾时任意开封、调整存放位置等。6.6易燃易爆危险品存放应专门规划远离电箱、机器设备的区城，并指定专人负责检查和管理。6.7严禁任何人员使用天腊水清洗车间地面和机器设备。电梯在使用、保养的过程中应注意如下平安问题：7.1必须依建立的电梯平安使用管理制度执行，设专人管理，并定期进展维修、保养和检修。7.2消费用电梯只可载运物品，并保证物品稳定放置，假设放于叉车上那么应将叉车放低让卡板直接与电梯面接触；制止任何人员搭乘电梯。7.3发现电梯运行异常应停顿使用，立即汇报上级联络电梯维修管理人员检修，制止电梯带故障运行和私自检修。7.4严禁在电梯内抽烟和打闹嘻戏，不可随意乱动电梯内的开关。7.5发生火灾时不能乘座电梯，应从平安出口方向逃生。7.6电梯运送物品的单次重量不准超出其额定允许载重量。由于叉车运载物多和有手动或电动操作，且常在较小空间里搬运物品，故需特别重视如下平安措施的执行：8.1在使用之前和用完后，需对其进展检查：运动轮转动是灵敏、升降是否灵敏等，发现异常及时汇报上级安排检修，严禁让叉车带故障运行。8.2叉车必须由经过操作培训的专门人员进展使用，制止其别人员私自开启使用。8.3叉车上放置的物品重量必须小于其允许载重量。假设单个〔或批或件〕物品过重，那么需多台叉车均匀分载重量进展搬运；或8.4假设使用卡板盛物品运输，那么需使用适当尺寸的卡板，并尽量使叉车的叉幅尽量宽大，以保证其平安稳定。8.5在堆放物品时需确认无松驰，并用专用带或绳进展捆梆，防止搬运中松散坍塌。8.6叉车上放置的物品需保证其位置和重量有良好的平衡性。8.7绝对不能在倾斜的路面上升举物品，在转弯、上坡和下坡时必须小心操作，必要时降低搬运速度和使用其它加固方法予以确保平安，以防止物品于叉车上倾倒和伤害人体。8.8严禁人员在叉车升举臂下作业，并不可将手足伸入固定柱间稳定物品。8.9在搬运物品时，尽量减低叉车举伸物品的高度以降低其重心，增大其稳定性。8.10叉车的启与停需逐步进展杜绝速度过快而引发的异常，搬运过程中随时检查运行区域有无其他作业人员和异物挡道。8.11搬运物品时必须留意运行道路情况，严控速度以防止撞向机器设备、墙壁和门；在转弯和较滑地面尤其注意降低车速。812叉车在运动过程中，严禁人员站于其上和搭乘人员。8.13叉车搬运物品进门、电梯等空间固定的位置时，需注意物品的宽度和高度不能超出该门的尺寸，防止撞坏门和引致物品倾斜乃至倒塌损坏。8.14转弯时确认另一面无人员和异物阻挡，并尽量以较大的弧度转弯；同时留意叉车尾部与墙角等的碰撞。8.15在天桥或阳台上用叉车搬运物品时，既要考虑物品的重量，又要考虑叉车的自重，需确保两者之和小于天桥或阳台的允许承重量。交通平安培训课件消防平安培训课件篇十二1、通过培训学习《煤矿平安规程》，使职工理解《煤矿平安规程》工作的内涵和重要意义，到达正确认识《煤矿平安规程》的重要意义和作用，强化职工的平安意识，树立“平安第一，预防为主”的平安思想，不断进步职工的平安文化素质，为煤矿平安消费打下良好的根底。2、《煤矿平安规程》培训学习中需要掌握的重点是电气部分，难点是电气部分。1、为保障煤矿平安消费和职工人身平安，防止煤矿事故，根据煤炭法，矿山平安法和煤矿平安监察条例，制定本规程。2、在中华人民共和国领域从事煤炭消费和煤矿建立活动，必须遵守本规程。3、煤矿企业必须遵守国家有关平安消费的法律，法规、规章、规程、标准和技术标准。煤矿必须建立、健全各级领导平安消费责任制、职能机构平安消费责任制，岗位人员平安消费责任制。煤矿企业必须建立、健全平安目的管理制度、平安奖惩制度、平安技术审批制度、平安隐患排查制度、平安检查制度、平安办公会议制度。4、煤矿企业必须设置平安消费机构，装备合适工作的平安消费人员和装备。5、煤矿平安工作必须实行群众监视，煤矿企业必须支持群众平安监视组织的活动，发挥职工群众平安监视作用。职工有权制止违章作业，回绝违章指挥，当工作地点出现险情时，有权立即停顿作业，撤到平安地点，当险情没有得到处理不能保证人身平安时，有权回绝作业。6、煤矿企业必须对职工进展平安教育培训，未经平安培训的，不得上岗作业。矿长必须具备平安专业知识，具有领导平安消费和处理煤矿事故的才能，并经依法培训合格，获得平安任职资格证书。特种作业人员必须按国家有关的规定培训合格，获得操作资格证书。7、煤矿使用的涉及平安消费的产品，必须经过平安检验并获得煤矿产品平安标志，未获得煤矿矿用产品平安标志的，不得使用。试验涉及平安消费的新工艺、新技术、新设备、新材料前，必须经过论证，平安性能检验和鉴定，并制定平安技术措施。8、煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理方案，并根据详细情况及时修改，灾害预防和处理方案由矿长负责组织施行。煤矿企业每年必须组织1次矿井救灾演习。9、入井人员必须戴平安帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。10、井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的以下图纸：矿井地质和水文地质图;井上井下对照图;巷道布置图;采掘工程平面图;通风系统图;井下运输系统图;平安监测装备布置图;排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图;井下通信系统图;井上下配电系统图和井下电气设备布置图;井下避灾道路图。13、露天煤矿必须及时填绘反映实际情况的以下图纸：地形地质图;工程地质平面图、断面图，综合水文地质平面图;采剥工程平面图、断面图;排土工作平面图;运输系统图;输配电系统图;通信系统图;防排水系统及排水设备布置图;边坡监测系统平面图、断面图;井工老空与露天矿平面对照图。14、新版《煤矿平安规程》自20xx年1月1日起施行，比原三版少了205条。1、使用和保管钢丝绳时，必须遵守以下规定：新绳到货后，应由检验单位进展验收检验，合格后应妥善保管备用，防止损坏或锈蚀;对每卷钢丝绳必须保存有包括出厂厂家合格证，验收证书等完好的原始资料;保管超过1钢丝绳在悬挂前必须再进1次试验，合格前方可使用。2、提升钢丝绳的检验应符合条件的设备和方法进展，检验周期应符合以下要求：升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂超每隔6个月检验一次;升降物料用的钢丝绳，自悬挂起12个月进展第一次检验，以后每隔6个月检验1次。3、在用绳的定期检验，可只做每根钢丝的拉断和弯曲2种试验，试验结果以公称直径为准对试验结果进展计算和断定：不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比到达25%时，钢丝绳必须更换，以合格钢丝拉断力总和为准算出的平安系数如低于以下规定时，该钢丝绳不得使用。使用中的钢丝绳平安系数有以下情况之一时必须更换：专为升降人员用的小于7;升降人员和物料用的钢丝绳，升降人员时小于7，升降物料时小于6;专为升降物料和悬挂吊盘用的小于5。4、新钢丝绳悬挂前的检验和在用绳的定期检验，必须按以下规定执行：新绳悬挂前的检验，必须对每根钢丝做拉断、弯曲和改变3种试验，并以公称直径为准对试验结果进展计算和断定：不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比到达6%时，不得用作升降人员，到达10%时，不得用作升降物料。以合格钢丝拉断力总和为准算出的平安系数如低于以下规定时，该钢丝绳不得使用。悬挂前的新钢丝绳平安系数有以下情况之一时不得使用：专为升降人员的小于9;升降人员和物料的，升降人员时小于9，升降物料时小于7.5，混合提升时小于9;专为升降物料时小于6.55、各种股捻钢丝绳在1个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比，到达以下数值时必须更换：升降人员或升降人员和物料的钢丝绳为5%;专为升降物料用的钢丝绳、平衡钢丝绳，防坠器的制动钢丝绳为10%。6、以钢丝绳标准直径为准计算的直径减小量到达以下数值时必须更换：提升钢丝绳或制动钢丝绳为10%7、钢丝绳在运行中遭受到卡罐、突然停车等猛烈拉力时，必须立即停车检查，发现有以下情况时必须将受力段剁掉或更换钢丝绳：钢丝绳严重扭曲或变形;断丝超过第5条规定;钢丝直径减小量超过第6条规定;遭受猛烈拉力的一段的长度伸长0。5%以上;在钢丝绳使用期间，断丝数突然增加或伸长突然加快，必须立即更换。8、钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时不得用作升降人员。9、主要提升装置必须备有检验合格的备用钢丝绳，倾斜井巷运输用的钢丝绳连接装置，在每次换绳时，必须用2倍于其最大静负荷重的拉力进展试验。10、倾斜井巷滚筒上缠绕的钢丝绳层数严禁超过以下规定：升降人员或升降人员和物料的2层，升降物料的3层。11、钢丝绳绳头固定在滚筒上时应符合以下规定：必须有特备的容绳或卡绳装置，严禁系在滚筒上;绳孔不得有锐利的边缘，钢丝绳的弯曲不得形成锐角;滚筒上应经常缠留3圈绳，用以减轻固定处的张力，还必须留有做定期检验用的补充绳。12、斜井提升容器的最大速度和最大加减速度应符合以下规定：升降人员时的速度不得超过5m/s，并不得超过人车-设计的最大充许速度，升降人员时的加减速度不得超过0。5m/s2;用矿车升降物料时速度不得超过5m/s。13、提升装置必须装置以下保护并符合要求：(1)、防止过卷装置：当提升容器超过正常维和终端停顿位置或出车平台0。5米时必须能自动断电，并能使保险闸发生制动作用。(2)、防止过速装置：当提升速度超过最大速度的15%时必须能自动断电并能使保险闸发生作用。(4)、过负荷和欠电压保护装置。(5)、限速装置：提升速度超过35m/s的提升绞车必须装设限速装置。以保证提升容器到达终端位置时速度不超过2m/s。(6)、深度指示器失效保护装置：当指示器失效时，能自动断电并使保险闸发生作用。(7)、闸瓦磨损保护装置：当闸瓦间隙超过规定值时，能自动报警或自动断电。(8)、松绳保护装置：缠绕式提升绞车必须设置松绳保护装置并接入平安回路和报警回路，在钢丝绳松弛时能自动断电并报警。(9)、满仓保护保护装置：箕斗提升的井口煤仓满时能自动报警和断电。(10)、减速功能保护装置：当提升容器到达设计减速位置时能示警并开场减速。1、矿井有两回路电线路，当任一回路发生故障停顿供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷，年产60000吨以下的矿井采用单回路供电时，必须有备用电，备用电的容量必须满足通风、排水、提升等要求。矿井两回路电线上都不得分接任何负荷。正常情况下，矿井电应采用分列运行方式，一回路运行时加一回路必须带电备用，以保证供电连续性。矿井电线路上不得装设负荷定量器。2、严禁井下配电变压器中性点直接接地。严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。3、井下不得带电检搬迁电气设备，电缆和电线。检修或搬迁前，必须检查瓦斯在其巷道风流中瓦斯浓度不低于1。0%时，再用与电电压相适应的验电笔检验，检验无电后，方可进展导体对地放电，所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作，开关手把必须在切断电时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌，4、作井下电气设备应尊守以下规定：非专值人员或值班电气人员不得擅自操作电气设备;操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上;手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。5、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和转动部分加装必须加装护罩或遮拦等防护设备。6、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合以下要求：(1)、高压，不超过10000v。(2)、低压，不超过1140v。(3)、照明、信号、不超过127v。(4)、远间隔控制线路的额定电压不超过36v。采区电气设备使用3300v供电时，必须制定专门的平安措施。井下低压配电系统同时存在2种或2种以上电压时，低压电气设备上应该明显的标出其电压额定值。7、矿井必须备有井上、下配电系统图，井下电气设备布置示意图和电力、、信号、电机车等线路平面敷设示意图，并随着情况变化定期填绘。图中应注明;电动机、变压器、配电设备、信号装置、通信装置等装设地点。每一设备的型号、容量8、煤电钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路过负荷、断相远间隔煤电钻功能的综合保护装置。9、电气设备必须有良好的绝缘性能，绝缘电阻值应负合127v不底于0.5mszmω，380v、660v不底于5mω，1140v不底于50mω，6000v不底于200mω.10、接地网上任意一保护接地级电阻值不超过2ω。每一挪动式和手持式电气设备至部分接地级之间的保护接地用的电缆芯线和接地连接导线的电阻值，不得超过1ω。11、部分接地级可设置在港道港道水沟内或其他就近的潮湿处。可用直径不小于35mm、长度不小于1.5m的刚管制成，管上应至少钻20个直径不小于5mm的透孔，平放于水沟深处或垂直全部埋入底部板，电气的外壳与接地母线或部分不小于25mm的铜线.12、电缆于压风管、供水管在港道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3以上的间隔。高、底压电力电缆敷设在港道同一侧时，高、底压电缆之间的间隔应大于0.1m。高压电缆之间，低压电缆之间的间隔不得小于500mm。13、井上、井下下必须装设防雷电装置，并遵守以下规定：经由地面架空线路引入井下的供电线路和电机车架线必须在入井处装设防雷电装置;由地面直接入井的轨道及楼露天架空引入(出)的管路必须在井口附近将金属体进展不少于2处的良好的集中接地;通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷电装置。14、硐室内各种设备与墙壁之间应留出0.5m以上的通道，各种设备互相之间，应留出0.8m以上的通道，对不需从两侧或后面进展检修的设备，可不留通道。15、带油的电气设备必须设在机电设备硐室内，严禁设集油坑。16.硐室入口处必须悬挂“非工作人员制止入内”字样的警示牌。硐室内必须悬挂与实际相符的供电系统图。硐室内有高压电气设备时，入口和硐室内必须在明显地地点悬挂“高压危险”字样的警示牌。17.井下电缆的选用应遵守以下规定：电缆敷设地点的程度差应与规定的电缆允许敷设程度差相适应;电缆应带有共保护接地用的足够截面;严禁采用包电缆，必须选用获得煤矿矿用产品平安标志的阻燃电缆;电缆主线芯的截面应满足供电线路负荷的要求。18.电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受淋水。电缆上严禁悬挂任何物件。电缆与压风管、供水管在港道同一侧敷设时，必须敷设在管字上方，并保持0.3m以上的间隔。在有瓦斯抽放管路的港道内，电缆(包括通信、信号电缆)必须与瓦斯抽放管路分挂在港道两侧。盘圈或盘“8”字行的电缆不得带电，但给采、掘机供电的电缆不受此限。19、高、低压电力电缆敷设在港道同一侧时，高、低压电缆之间的间隔应大于0.1m。高压电缆之间、低压电缆之间的间隔不小于50mm。20、