股东竞业限制协议

股东竞业限制协议竞业限制协议协议签订地：宁波市甲方名称：法定代表人：联系地址：乙方姓名：身份证号：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方的特殊地位和重要性，因此知晓甲方的商业秘密。为了保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，经协商一致，就竞业限制事宜达成以下条款，以共同遵守：一、竞争公司1.竞争公司是指与甲方行业相似、经营范围类似的企业。2.竞争职位是指与现有职位相同或类似、相近的职位。3.竞业限制范围：乙方从甲方离职（包括转让甲方股权）后，开设、投资或在竞争公司或相同、相近或类似竞争职位就职，均视为违反竞业限制协议，构成违约行为。二、乙方权利义务4.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。5.乙方在职期间也应遵守本协议规定的义务，在职期间不计算竞业限制补偿金，但乙方仍需要履行本协议约定的竞业限制期限内的义务。6.乙方在甲方任职期间（包括持股）和离职（包括转让股权）后一年内不得有以下行为：6.1不得自营或为他人经营与甲方同类或类似的营业；6.2不得受聘于（包括正式聘用或以其他方式提供劳务、技术指导、咨询等服务）与甲方同类或类似行业的企业，包括但不限于任股东、合伙人、董事、监事、经理、支援、代理人、课程顾问、咨询、授课讲师、研发、商务、渠道推广、财务等相关的工作；6.3不得直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；不可直接或者间接引诱或怂恿甲方员工对公司造成不良影响的；6.4不得直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括各大院校、学员和企业合作伙伴等，使其向第三方转移；6.5乙方不得以任何形式泄露、使用或披露甲方的商业秘密；6.6其他影响甲方权益的行为。7.在竞业限制期间，乙方在与其他雇用单位洽谈雇佣关系时，应告知新雇佣单位该竞业限制义务，并向其出示该竞业限制条款。8.乙方为证明在竞业限制期间内已履行了竞业限制义务，自乙方在劳动关系解除或中止后一个月内，以及在竞业限制期间的任何时间，经甲方要求时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务；该证明材料至少需含有下列之一但不限于：8.1从甲方离职后，与新单位签订的劳动合同，或能证明与新单位存在劳动关系的其他证据；8.2乙方需要提供社会保险缴纳证明，证明其已经缴纳了社会保险。8.3如果乙方是自由职业者或者无业状态，无法提供社会保险缴纳证明，可以向所在街道办事处、居委会（村委会）或其他公证机构出具的证明，证明其从业状况。9.乙方可以在每月20日凭本协议第8条规定的证明材料领取当月的补偿金，这是自与甲方解除或中止劳动关系后的权利。三、甲方的权利和义务自劳动合同终止或者解除之日起，甲方需要向乙方支付竞业限制补偿金。10.支付方式：在竞业限制期间，甲方按月支付补偿金至乙方银行卡上。乙方需要确保银行卡的有效性。如果乙方拒绝领取，甲方可以将补偿金交由甲方人力资源部代领并保管。11.支付金额：乙方可以获得自劳动合同终止或者解除之日前一年的月平均工资的30%作为竞业限制补偿金。如果前述金额低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准为准。12.支付期限：竞业