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文档简介

浙江劳动仲裁申请书申请人基本情况姓名性别年龄工作单位职务张三男30浙江省某软件公司QA测试工程师申请事项1.劳动争议背景：2018年10月1日，本人在浙江省某软件公司正式入职，岗位是QA测试工程师。2019年4月1日，公司与我签订了一份无固定期限合同，该合同内容是以月为单位计算薪资，具体薪资按照当月出勤天数计算。2020年1月1日，公司以各项原因为由，欲解除与我签订的劳动合同，但未涉及到经济赔偿事宜。鉴于公司方行为对本人造成了一定的经济损失及人身伤害，故提出如下申请：2.申请具体内容收回解除劳动合同的决定，恢复本人在公司的工作权利，将本人在公司的工龄重新计算，并补发相关工资、津贴、奖金等福利，合计金额为人民币60,000元。公司未按照规定支付本人工资，应当支付利息、违约金，合计金额为人民币10,000元。公司违反了国家劳动法关于双方应当依法签订书面劳动合同的规定，应当支付违法赔偿金，合计金额为人民币20,000元。申请公司承担本次仲裁费用。3.证据和附件2018年10月1日，本人由公司HR发出的《入职通知书》。2019年4月1日，公司与我签订的一份《劳动合同》。2020年1月1日，公司与我签订的一份解除劳动合同的文件。公司方未支付工资、利息、违约金和违法赔偿金及其他相关证据。4.事实依据和理由依照国家劳动法的规定，劳动合同由双方自愿协商订立。双方应当签订书面劳动合同，合同内容应当符合劳动法及其有关规定的要求。本人与公司已经签订了书面劳动合同，且该合同未涉及到经济赔偿事宜，公司无权单方面解除该合同。公司未按照合同约定支付本人工资，同时未及时支付本人解除劳动合同后的经济赔偿金，公司在劳动合同履行过程中存在违反诚实信用原则的不正当行为，应当承担违约责任。公司未按照劳动法的规定签订书面劳动合同，且多次忽略本人的书面和口头提醒，该行为已经构成了违反法律法规的行为，应当依法承担违法赔偿责任。5.程序及所需材料由于未能与公司协商解决劳动争议，本人现向仲裁委员会提出申请，请求处理劳动争议，并就本次仲裁事项提交以下材料：申请书原件及复印件2份争议的具体事实和理由的书面说明材料及复印件2份相关证据材料及复印件2份本人同意在劳动争议解决过程中，遵守仲裁委员会的仲裁规则和仲裁庭的裁决结果，本人保证提供的材料和陈述的事

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