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文档简介

网签版员工劳动合同该劳动合同是由以下两方签署的：雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）雇员：[姓名]（以下简称“员工”）为明确双方雇佣关系，保证双方权益，达成如下合同：一.职位与工作内容1.1职位公司聘请员工担任以下职位：[职位名称]。1.2工作内容员工的主要职责和工作范围如下：[工作内容1][工作内容2][工作内容3][工作内容4]二.工作时间和休假2.1工作时间员工每周工作[工作时间]个小时，具体排班由公司确定并告知员工。2.2休假公司将根据员工的工作表现和业务需求安排年假、带薪病假等奖励性假期，并尽量满足员工的休假要求。员工应在休假前提前向公司提出申请，公司应根据情况作出决定。三.工资和福利待遇3.1工资公司将按照员工的职位和工作表现，为员工提供相应的工资待遇，具体工资数额将在入职时与员工确认，并在员工每月的工资条中详细列明各项工资及扣除项目。3.2福利待遇公司将为员工购买五险一金，并根据员工的业务表现及公司业绩情况，提供一定比例的绩效奖金和提成等奖励性收入。员工具备参加公司内部培训等机会，并享受带薪病假、年假等福利待遇。四.保密协议出于公司的商业机密需要，员工应当签署保密协议，禁止在雇佣关系存续期间、解除后及已解除之后的某个时间内，泄露公司的经营机密、技术秘密、个人隐私信息等不得向任何第三方披露。五.续约和解除合同5.1续约双方当事人可以根据需要，在劳动合同期满前一个月内，协商一致提出续约，并在续约协议中明确新的劳动合同期限、工资福利待遇、职位、工作地点等事项。5.2解除合同一方当事人有下列情形之一的，宣告解除合同：因不可抗力导致无法履行合同。雇员因工伤或因职业病出现，无法再从事原工作。发生合同约定的离婚、丧失劳动能力、死亡等情况。雇主不再经营业务、破产或被吊销经营许可证等。六.其他事项6.1适用法律和管辖本协议适用中国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2协议的生效本协议自双方签署之日起生效，并取代之前的任何口头或书面协议。本协议可分为多份，在所有份协议上签字盖章后生效。本协议一式两份，雇主和员工各执一份作为备案。结语经过双方共同协商达成以上《网签版员工劳动合同》。此合同中所涉及的权利和义务，均由双方在自

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