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文档简介

英文聘用合同聘用外国人正式版背景随着全球化的发展，国际人才流动日益频繁，越来越多的企业需要聘用外国人工作。为了保护双方的权益，避免合同纠纷，制定一份合法有效的英文聘用合同显得尤为重要。本文将提供一份聘用外国人的英文聘用合同正式版，供参考使用。合同内容雇佣条款雇佣期限：本次雇佣期限为________（即自_______起，至_______止），是否续约另议。工作岗位：雇员将担任_______，工作地点为________。工作职责：雇员应在规定时间到岗上班，认真履行职责，保证工作质量和进度，执行雇主的管理和工作安排。工作时间和休假：雇员每周工作时间为________，根据公司规定休息，休假天数为________。考核加薪：公司根据雇员岗位的绩效考核结果，决定是否调整薪资和福利待遇。薪资和福利：公司根据雇员的工作能力和工作表现，按期发放薪水和福利，薪资结构为基本工资+绩效工资+奖金+补贴。保险和福利：公司给予包括个人保险、住房租金补贴、通讯补贴、节假日福利等在内的福利待遇。保密条款保密责任：公司有权要求雇员对所有的涉及公司的商业机密信息、技术信息、雇员信息等严格保密。保密内容：公司的保密内容包括但不限于商业机密信息、技术秘密、营销计划、销售策略等，以及公司对外公布的商业数据和核心技术。保密措施：公司要求雇员遵守保密规定，采取必要的保密措施，包括但不限于不向外透露保密信息、物理文件加密存储、提高安全意识等。违约条款双方承认本合同为有效合法文件，任何一方都有权要求另一方履行合同义务，一方不得以任何理由拒绝履行合同。如有单方面解除或提前终止合同的情况，需提前通知对方________天，如未提前通知而造成损失，由违约方承担全部违约责任。违约赔偿：因双方一方违反合同责任造成的对方损失，由违约方承担全部赔偿责任。法律适用和争议解决本合同受法律保护，受中国法律的管辖。对于因合同的履行产生的任何争议，应当协商解决；如协商不能解决，双方一致同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。结语本文提供了一份聘用外国人的英文聘用合同正式版，对于需要聘用外国人工作的企业，可根据具体情况对合同进行

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