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文档简介

餐饮服务员聘用合同文书甲方（雇主）：法定代表人/负责人：______联系人：______联系电话：______地址：______乙方（受雇人）：身份证号码：______联系方式：______现住址：______一、聘用情况甲方于____年____月____日以口头/书面形式与乙方达成以下聘用协议：职位：服务员工作地点：______工作时间：每周工作____小时，每日工作____小时，休息____天/周薪酬待遇：月薪____元，保底工资为____元，其中加班费按照国家相关规定执行其他福利：______甲方向乙方提供以下培训：岗位培训：______客户服务培训：______乙方同意接受甲方安排的工作任务，并遵守甲方的相关规定及制度。二、工作内容乙方的主要工作职责为：______具体工作任务由甲方指定，乙方应按时高质量完成，有根据的承担对岗位的责任。三、工作期限本合同从____年____月____日起生效，到期时间为____年____月____日。合同期满后，如甲方需要乙方继续服务，则可以与乙方另行达成协议；如双方不再继续服务关系，甲方应当在合同到期日前7天通知乙方。如乙方需要提前终止合同，应当提前30天书面通知甲方，并按照甲方相应规定的手续处理离职手续。四、劳动保护和福利甲方应当按照国家相关法律、法规和规定，落实保险、福利等相关社会保障责任，并及时为乙方缴纳各项社会保险及公积金。乙方享受甲方按照本合同约定的相关福利。五、隐私保护甲方应当妥善保管乙方的个人信息，限于公司工作需要的请示和批准范围以外的任何人不得查阅。甲方应当采取相应的安保措施，保证乙方的个人信息不泄露。六、违约责任乙方在职期内，如果违反国家法律、法规和规定，以及公司管理制度和合同规定，应承担相应的法律责任。乙方擅自离职或违反合同规定终止合同，应当按照甲方有关规定承担违约责任。七、争议解决双方因本合同引起的争议，应首先协商解决；协商不成的，应向有关单位寻求帮助解决；如果还不能解决，则交由有关部门或者法院裁决。八、其他约定事项本合同未尽事项或有疑义，双方应协商解决；甲方对本合同享有最终解释权。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方

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