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文档简介
第7页共7页控辍保学制度电子版为了全面贯彻__教育方针,深入落实新课标先进的教育理念,真正实现“以人为本”。现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养,具备创新精神、合作意识和开放的视野。所以,学校教育应该能够为造就现代社____需的一代新人发挥重要作用。实施九年义务教育,必须重视学困生得帮教工作,它直接涉及到控辍工作的成效,作为九年一贯制学校学困生的帮教工作尤为重要。一、提高认识,高度重视学困生是由于对知识的接受能力较弱、贪玩、先天资质欠缺等原因造成的,这些孩子学习比较吃力,时间长了,不知不觉地有了角色意识,甘当班级的尾巴,这些学困生的存在,不仅影响班级的成绩,而且影响一所学校的教学质量,同时学困生也成为易辍生的对象,进而影响普九成果,所以,从校长到班主任要高度重视学困生的产生及帮教工作。二、学困生帮教领导小组组长:赵恒成员:王艳罗国阳思建平张怀玲刘寰贺晓丽黄新凯杜晓忠组长负责学校学困生帮教的整体工作,实施宏观调控,成员负责到每个班,主抓具体工作。三、学校建立完善的学困生帮教体系,责任到人,实行包干制度,奖惩制度。靖边县第十小学靖边县第十小学学困生帮教措施(16)一、学校建立学困生档案,每个班级建立相应的学困生档案。二、科任教师建立学困生帮扶教计划。三、用师爱唤起学困生的自信对待学困生教师要多给予宽容而不是眼里,多给于鼓励而不是冷漠,要用无私的爱心,帮助他们树立自信心,要对他们的点滴进步及时加以鼓励,让他们在教师的肯定与赞扬声中逐渐淡忘自己的角色,恢复自信,重新投入到学习生活中去。四、学校建立家访制度学校规定每位班主任每学期家访____人次,把学困生在校的表现及时向家长汇报,赢得家长和社会的理解、信任和支持,使之产生良性循环。五、学校建立学困生帮教奖励制度对本班内学困生转化,每转化____人,学校奖励班主任教师____元孩子是祖国的未来和希望,只要我们用爱心去呵护,今天这一株株娇嫩的幼苗,就是明天一颗颗茁壮的大树。控辍保学制度电子版(二)为全面加强学校管理,保证教育教学秩序正常,做好控辍保学工作,防止学额流失,经学校校务会研究决定,建立学生入学通知制度。学生入学通知制度总负责人为校长,具体为学校教务处。其具体内容如下:一、每年暑假期间,新学年开始之前,教务处根据市教育局有关指示精神及校长指令,确定新的学生初一学生入学时间,形成书面通知,提前____天将通知书发至新生本人,并比入学提前____天向中学教务处进行反馈。新生入学日,各班主任统计本班实际入学人数____,在第一时间内报教务处,教务处进行核对后,报控辍保学工作管片领导,并报有关责任人进行家访,确定新生未入学原因,并要求其入学,对确有原因不能马上入学者,形成材料,确定其入学时间。以上工作结束后,管片领导回校到教务处汇总,形成材料,报主管校长,并报主管镇长。二、非新生入学通知制度非新生入学通知工作主要发生在学生寒暑假及其它法定假日。学生放假前,学校根据市教育局指令,确定学生返校时间,编入家长通知书,或单独形成书面材料,由班主任发至学生本人。学生返校日各班主任统计本班未及时返校学生____,报至教务处,教务处汇总后,报至学校主管校长及管片领导,管片领导全同有关教师,到学生家家访,确定学生未按时返校原因,要求其返校,对确有原因者,确定其返校日期。三、其它类入学通知制度对学生因病因事或其它原因造成的未能按时上学,且又未能向班主任教师请假的,班主任教师应在晨检结束后,把未上学学生姓名报教务处备案,并向学生家长打电话,通报情况,问明原因,把结果报教务处,对有辍学苗头的,教务处把管片领导、年级主任形成工作____,进行家访。对三____仍未上学的,报主管镇长及村委会,再做进一步工作。靖边县第十小学控辍保学制度电子版(三)为了进一步加强义务教育阶段学籍管理,确保普及九年义务教育的实施,推进控辍保学工作,制定本制度。一、凡由小学对口直升入初中的学生都要建立学籍。二、有正当理由,有相关手续由外校转入学生,必须建立学籍(转入学籍),并由学校统一管理。三、学生需转往外地的,应由学生家长或监护人向学校提交书面申请,依据新民市教育局学籍管理办法,办理相应的学籍转出手续。四、在本校借读的学生,不予建立学籍,本校学生在外校借读,由本校负责建立,保存学籍。五、对休学、复学学生的学籍,依据靖边教育局义务教育阶段学籍管理办法执行。六、学生学籍由教务处派专人负责。靖边县第十小学____.3.7靖边县第十小学学籍管理实施办法(2)为增强班主任的责任意识和服务意识,确保学校严谨的教学秩序,依据市教育局学籍管理的规定。结合我校实际,进一步完善学籍管理的制约机制,学校制定班级学籍管理实施办法。一、学籍管理实施要点1、学校根据教育局有关政策规定班级学生基本定额为____人。视为班主任基本工作量。2、学校实行班级学生超过基本额,增发班主任津贴制。3、严格控制学生转出。学校原则是不允许学生转出。但因家迁外地,因意外经济困难,因学生主客观因素无法就学者,由学生主动申请,班主任证实后,可办转出手续。学校视为正常转出。严禁教师采取不正当手段迫使学生转出。如多次难为学生或家长,用言行暗示学生或家长,找理由劝导学生或家长等。学校视为非正常转出,对非正常转出学生采取制约措施。学生转出由家长书面申请理由,班主任证实鉴字,主管领导调查核实,报校长审批后到教育局办理。4、严格控制学生转入。正常情况下学校不接收转入学生。但因家长择校,校长同意,教育局批准的可接收转入,在班级基本定额内或学额基本等同情况下,可满足家长择班要求编班。学校因各种因素无法拒收的转入生,视为非正常转入,按班级学额少者为序编班。学校实行加倍增发班主任费和毕业贡献奖励制。5、严格控制学生休学。学校严禁学生休学留级。但确因病无法上学者,有市级医院诊断书、班主任确认、主管领导核实、校委会批准。视为正常休学。严禁班主任采取不正当手段诱使学生休学。如此视排诉学生,劝说学生或家长,以关心为名出主意等。学校视为非正常休学,班主任要正面引导,努力劝阻,不要鉴字同意,否则视为非正常休学。对非正常休学学校采取制约措施。学生休学由家长书面申请、写明理由,交验相关材料。班主任证明签字后,主管领导核查、校长同意后,到教育局审批。6、严格控制学生复学。学生休学到期,有复学手续者可办复学。复学学生编班同转入。学校对非正常休学,复学学生实施加倍增发班主任津贴奖。二、学籍管理激励要点1、班级学生超基本定额,每生每月增发班主任费____元。对接纳非正常转入或非正常复学学生,每生每月再增发班主任津贴费____元。2、班级三年无转出和休学学生、巩固率为____%。毕业奖给该增班主任奖额的____%。3、班级接纳非正常转入或非正常复学者,毕业升入上级学校,给教师发毕业生奖。4、对班额巩因率____%,或接纳非正常转入,非正常复学学生的班主任,评先评优优先。5、班级有非正常转出或休学学生,每生每月从超学额班主任费中减发班主任费____元,真至毕业。无超额班主任不减。6、班级有非正常转出和休学学生。实施评先评优,考核评优一票否决。7、班级有非正常转出和休学学生。毕业时班主任管理奖按学额巩固
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