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文档简介
第8页共8页清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子,也是净化厂区,保证员工身体健康,促进厂区工作秩序正常进行,特制定保洁员岗位职责。一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度,熟悉本职岗位工作任务,明确服务思想,树立为员工服务观念,不怕苦,不怕脏的精神。2、全面负责公司清洁卫生。3、严格按照规定程序工作,分工明确,责任到位。4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录,及时上报主管。5、爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约开支。6、上班不迟到早退,认真执行打卡制度,有事必须请假。7、厂区有各类活动,要听从上级统一安排调配。二、卫生区域的划分1、办公区。办公室各个房间,楼梯,卫生间,会议室和客厅。二楼过道,楼梯,客厅和厕所,厨房,楼顶。2、宿舍区。尾部过道,会议室,开水器,二楼楼梯间,宿舍通道及卫生间。3、车间区。生产车间,车间办公室。4、厂区。整个工厂路面及厕所,后面空车间,机房,设备房。三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜,并运送到公司指定的厂区外垃圾点。2、户外地面每日保持至少清扫一次,发现各种垃圾及时清理,地面保持无烟头,无废纸。无杂物,无杂草。3、室内瓷地板每日保持一扫一拖,地面不允许有明显污痕及垃圾。4、任何楼梯每日一扫一拖,楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾,楼梯扶手每天擦拭一次,防止蒙灰无光。5、办公室每天上午,下午各打扫一次,办公桌每天擦拭一次,窗,玻璃,大门每个星期不得少于一次,厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。6、公共厕所每天至少冲洗一次,发现污渍及时用洗厕剂刷洗,每天把厕所里的垃圾物倒走。7、车间里每天早____扫一次,每天把垃圾杂物拖出,发现窗台,玻璃明显不干净及时擦拭。8、车间,宿舍四周排水沟道应随时保持畅通,防止堵塞,淤泥汗水应及时清扫排放。9、车间换鞋板,地毯应经常擦洗,保持干净。10、宿舍走廊的窗台,玻璃,天花板每星期保持清扫,擦拭一次。11、每天负责保管好卫生工具(扫把,撮箕,火钳,铁铲等)勤俭节约,发现设备设施有损坏及时上报。12、厂里的废纸板,废铁每天放到固定地方,不得拖出厂外。13、完成上级安排的突击工作(如。来客户,上级来视察工厂),随进接受主管部门的工作指导和检查,并对卫生状况明显脏乱现象及区域进行批评及以处理。14、上述之规定内容,经主管领导检查,不合格将指令做,如不服从指挥,主管领导将投向行政部,等后处罚。四、清洁标准1、每天至少清扫两次,随时清扫不洁路段,目视路面无垃圾保持干爽,干净。2、楼梯扶手栏杆,无蜘蛛网。3、楼梯通道做到无杂物堆放,保证过道通畅无阻。4、桌面,镜面,门,窗及玻璃门无污垢,无尘灰,无蜘蛛网,要光亮干净。5、纸篓及垃圾桶,每天倒出,脏的要清洗,外观干净整洁。6、便池不定期刷洗,保持无垢迹物,无堵塞,无臭味。7、地毯每周至少冲洗一次,晾干,铺上,无污渍,无积水保持干净。8、墙壁瓷砖无明显垢,无印痕,保持光亮干净。9、开水器及锅炉设备保持干净光亮。10、厂里的垃圾不得在厂里过夜,当天拉出。清洁工管理制度(二)一、清洁工职责(一)清洁组长的职权、职责班组长在上一级主管的领导下,服从上级主管的工作任务安排和监督,带领本班员工按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。班组长是本班的行政管理负责人。同时每月要对班内员工实行工作完成效率、劳动纪律、工作态度的考核。班组长有权对本班员工作任务的安排、调度。根据员工实际能力分配工作。带头严格执行公司的各项规章制度,发现有违反纪律、安全生产制度、公司规章制度、消极怠工的本班员工,要及时制止及警告并登记考核表。对个别不听从生产指挥、工作安排的员工,有权向上级主管反映,视情节轻重,给予警告处分或解除劳动合约。(二)清洁组员工的岗位责任1、了解卫生的重要与清洁设备、清洁用品的应用知识。2、各工作场内,均保持整洁,走道及阶梯,必须采用适当方法减少灰尘的飞场。洗手间、厕所、及其他卫生设施,必须保持清洁。确保安全卫生如有卫生设施损坏,要及时上报主管,避免出现不必要的工伤事故发生。3、服从班组上级领导的工作安排,调度。严格执行公司制定的各种劳动纪律、生产纪律等规章制度,保持文明整洁的公司形象。二、清洁工(绿化、泥水工)工作事项细则1、在工作中,服从上级安排。2、凡用化学物品(如盐酸、天那水、氢氧化钠烧碱等)时,必须戴胶手套、穿水鞋,必要时戴口罩。3、使用电器时,检查电线是否老化、漏电,及时上报维修。4、清洗机器时,内外擦干净,不得随意冲洗。第1页5、用电钻、手提磨机时,必须戴上眼镜,戴口罩。6、绿化喷洒农药时,必须戴上胶手套、口罩。7、高空作业时必须套上安全带,确定在安全的情况下才能进行高空作业。8、每天下班前,各员工必须将各自负责的机器、工具收拾好。9、清洁用水后,人离开时应将水龙头关上。10、工作时间内不得与其他同事闲谈。11、下班响铃后必须在____分钟后打卡,禁止在下班铃一响就打卡。12、清洁用品仓库内的物品要做到摆放整齐、整洁。第2页第五篇。清洁工管理为了科学合理管理清洁工,保证医院清洁工作质量和清洁消毒合理化,必须加强清洁工的培训与管理,逐步树立科学的清洁卫生理念,提高工作的自觉性、主动性,从而保证病区卫生的内在质量,避免医院感染的发生。为此我们采取了如下措施。1.培训。重点要加强卫生知识基础教育、加强无菌观念、传染病的预防知识、清洁与污染的医别、简单消毒、隔离方法、洗手的意义和方法、医疗废物的分类管理以及个人安全防护等。2.考核:考虑到清洁工的理解能力,为了便于工作,针对日常清洁消毒经常遇到的问题,制定了清洁消毒的实施细则,要求每一个清洁人员都要认真学习,按规定应用到实际工作中。(如:消毒液的配制方法;不同浓度适用的消毒范围;病区遇到血液污染时,如何消毒与清洁等)同时,对在工作中遇到的消毒问题可随时向沈护士长咨询。3.管理。根据医院的实际情况,清洁工归护理部管理,大部分的工作区域在二楼和二楼下,要求清洁工对医院各科室的清洁消毒规程、消毒工作方法、清洁工的工作范围、职责等一系列制度要明确。4.奖罚细则。从每人奖金中拿出____元+医院另外拿出100(合计____元)作为浮动奖金,由沈护士长定期____考核。(1)上、下班按时打卡,做到不迟到、不早退,有事要向护士长请假。一至二楼层的清洁工作不忙时在各楼层随时待命(发现一次不在现场罚款____元)。(2)规划的卫生区域要做到随时保持地面、窗台干净,摆放的物品表面无灰尘、卫生间无异味(违反一次罚款____元)。(3)拖地时必须遵循先湿拖再干拖,严格8.4消毒液的消毒制度,如:在医护人员上班时地面仍是湿的,发现一次罚款____元。(4)医疗废物按要求进行存放和回收,确保按不同颜色垃圾袋区分生活垃圾和医疗垃圾,拖把和抹布区分使用,用后及时清洗、消毒、晾干;对门把手、水龙头这些经常触摸,易引卢交叉感染的部位定期消毒;对发生传染病或疑似病例的病人房间、用具严格做好了终末消毒;不私自变卖医疗垃圾,违者重罚。(5)上班时间脱岗找不到人,发现一次罚款20凶。(6)不及时接听电话或不及时到达需要打扫的现场,发现一次罚款10凶。(7)无____、无纪律、不服从管理人员工作安排的,每发现一次罚款____元。(8)上班时间躲在房间睡觉或上班时间洗澡洗头的每发现一次罚款____元。5.清洁工要掌握个人防护知识,工作时按要求穿戴好的防护用品,如:工作衣帽、口罩、手套等。第天护士长不定时抽查清洁工工作态度与工作质量,院内每周检查一次每月评比一次。护士长对平时发现的问题随时向清洁工提出指导,叮嘱清洁工要做好安全防护工作,逐步培养清洁工积极良好的心态去工作。对不服从指导或改进不好的直接向院长反映。每月对存在的问题,由护士长负责对清洁工召开会议进行传达,制定改进措施。对性质严重的违规操作予以解聘。以上规定从____年____月____日起实施。清洁工管理制度(三)1、全院清洁工人必须服从预防保健科长、各科护士长及主任的安排。2、清洁工工作考情由所在科室护士长负责,其考核管理工作由预防保健科负责。3、清洁工人必须遵守医院一切规章制度,凡违者按医院奖惩制度执行。4清洁工要坚守岗
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