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文档简介

外语专家聘用合同一、合同生效与终止1.1合同生效本合同自甲方（聘用单位）与乙方（被聘用外语专家）签字按章生效，即成为双方具有法律约束力的文件。1.2合同终止本合同有效期为______（起始日期至终止日期），在合同期满前，当事人协商一致或者本合同另有规定的情况下，可提前解除合同。双方协商一致后，应经所在单位审核同意，提前解除合同。乙方在聘用期间，不得私自提出合同终止和解约，否则应向聘用单位进行书面解释，并提交聘用单位书面同意方可解除合同。二、职务和职责2.1职务乙方为聘用单位的外语专家，其职务为_____________。2.2服务内容乙方根据以下任务来完成对聘用单位的服务：1.为本单位人员授课；2.撰写专业文献，如教学、研究类的专业论文、文章等；3.协助聘用单位开展与相关专业领域的学科建设与研究工作；4.其他聘用单位需要乙方协助完成的工作。2.3工作量与安排乙方的工作量由聘用单位根据工作任务量、工作进度、时间合理性等综合因素而统筹规划安排。乙方应按时保质地完成聘用单位安排的各项服务任务。聘用单位在乙方聘期内可根据教学大纲、教学计划及教学任务安排，适时调整乙方教学内容与任务，乙方应配合聘用单位进行调整并及时提出自己的建议。三、薪资待遇与福利3.1薪资待遇乙方薪资及津贴由聘用单位根据相关规定核定，并在聘用合同时予以确定。3.2福利待遇享受聘用单位规定的各类福利政策和制度；享受聘用单位提供的相应医疗服务。对于乙方在工作期间因工作原因导致负伤或患病的，聘用单位会积极配合乙方进行伤病治疗和康复工作，直至治愈为止。四、违约责任4.1乙方违约如果乙方违反本合同中的任何一项规定，聘用单位有权予以追责，要求乙方负担出现的违约责任，并采取相应的纠正措施。4.2聘用单位违约聘用单位未能给予乙方相应的薪资待遇或违反本合同约定向乙方要求提供不合理的服务等情况，乙方有权予以追责、要求聘用单位负担相应的违约责任，并采取相应的纠正措施。五、法律适用与争议解决5.1法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律、法规以及有关政策规定。5.2争议解决因

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