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文档简介

标准劳务派遣合同一、合同双方本合同签订双方为：甲方：（以下简称“甲方”）身份证件号码/营业执照注册号码：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证件号码：地址：联系电话：二、合同目的为了合理分配和利用人力资源，甲方与乙方依据平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，经友好协商，就甲方通过劳务派遣形式向乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的派遣，双方达成以下协议：三、派遣岗位甲方为乙方提供的工作岗位为：描述具体工作内容。乙方应按照岗位工作需要认真履行职责，保证劳务派遣项目圆满完成。四、劳务派遣期限本次劳务派遣期限为：自（日期）起，至（日期）止，共计（天/月）。五、劳动报酬乙方作为劳务派遣员工，甲方按照派遣岗位和工作时间给予合理报酬。具体报酬标准为：（1）基本工资：（2）加班工资：（3）绩效奖金：（4）其他：六、劳动保险在劳务派遣期间，乙方参照甲方员工政策享受完整的社会保险福利。七、工作时间和休息乙方遵守甲方的工作时间，每日工作（时间）小时，每周工作（时间）小时。休息时间、休息日等安排参照甲方相关政策规定。八、保密乙方在工作过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密和其他机密性的资料和信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得泄露，不得利用或披露给第三方，不得自己或通过他人擅自使用，保密期限至劳务派遣期满后至少3年，有关保密协议将在劳务派遣合同时签署。九、保险责任甲方为乙方购买工伤保险、社会保险、医疗保险等，并按规定代为缴纳保险费用。乙方参照甲方员工政策享受社会保险福利，保险缴费期间计入乙方工龄，乙方离职时可获得社保卡。如乙方因工作所致发生意外伤害或职业病，视情况甲方承担相应的赔偿责任。十、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决。必要时，可依法申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。十一、合同变更和终止经双方协商一致，本合同可进行变更。本合同有效期届满，经双方确认继续派遣工作，则可另行签订合同；双方均无异议，可分别聘用或离职终止合同。发现乙方出现违法行为或有违反规定的行为，甲方有权终止本合同并依法追究相关责任。如双方协商一致解除或终止本合同，应提前（时间）通知对方。十二、本合同的生效及生效条件本合同由双方签订，经双方盖章、签字，自（日期）起生效。合同依据双方提供的身份证件或者营业执照和法人授权书、公司印章等有效证明文件为依据，合同效力具体事宜参照国家相关法律、法规的规定。十三、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方法定代表人/委托代理人签字：乙方签字：签订日期：签

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