团体辅导评估-课件

团体辅导评估团体辅导评估1团体辅导评估团体辅导评估1团体评估的概念是否达到预期目标团体成员的反应是否满意团体领导者的工作方法与技巧使用是否恰当团体内成员的合作是否充分团体心理辅导可以做哪些改进工作一、团体评估是指：了解团体辅导的效果2团体评估的概念是否达到预期目标一、团体评估是指：了解团体辅导团体评估的概念是否达到预期目标一、团体评估是指：了解团体辅导二、团体评估的种类1.根据评估时间团体开始前团体过程中团体结束时团体结束后（追踪评估）3二、团体评估的种类1.根据评估时间3二、团体评估的种类1.根据评估时间3二、团体评估的种类1.2.根据评估对象评估领导者评估成员42.根据评估对象评估领导者42.根据评估对象评估领导者42.根据评估对象评估领导者43.根据评估形式口头评估书面评估53.根据评估形式口头评估53.根据评估形式口头评估53.根据评估形式口头评估54.根据评估工具行为表现测量标准化心理测验自编调查问卷测验64.根据评估工具行为表现测量64.根据评估工具行为表现测量64.根据评估工具行为表现测5.根据评估侧重点过程评估效果评估75.根据评估侧重点过程评估75.根据评估侧重点过程评估75.根据评估侧重点过程评估7三常用评估方法效果评估过程评估追踪评估总结评估8三常用评估方法效果评估8三常用评估方法效果评估8三常用评估方法效果评估8大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点9大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点9大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点9大家1.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性可以通过以下方式心理测验法行为测量法问卷调查法访谈法101.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性101.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性101.效果行为测量法目光直视54321目光躲闪说话大声54321说话声音小说话流利54321说话结巴动作手势自然54321动作手势僵硬语气肯定54321语气不肯定11行为测量法目光直视54321行为测量法目光直视54321问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中的改变12问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中访谈法是否对自己有帮助/改变有什么样的帮助/改变改变是怎么发生的13访谈法是否对自己有帮助/改变13访谈法是否对自己有帮助/改变13访谈法是否对自己有帮助/改变团体辅导评估-课件14团体辅导评估-课件14团体辅导评估-课件15团体辅导评估-课件15团体辅导评估-课件16团体辅导评估-课件162.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估内容：对成员的关系、气氛、计划执行、团体事件处理、领导者的领导行为，团体单元满意度，个别成员的改变历程、参与程度等方面的评估。目的：了解成员在团体内的表现和团体特征，根据评估情况选择有效的方法，在接下来的团体会面中改善团体。172.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估172.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估172.过程团体辅导评估-课件18团体辅导评估-课件18团体辅导评估-课件19团体辅导评估-课件19团体辅导评估-课件20团体辅导评估-课件203.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。评估方法（效果评估）追踪聚会213.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。23.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。24.结束评估在团体结束时，了解团体成员对团体的满意程度、对活动的看法和感受，以便领导者客观评定团体成果，改进工作。224.结束评估在团体结束时，了解团体成员对团体的满意程度、对4.结束评估在团体结束时，了解团体成员对团体的满意程度、对四团体评估的注意事项团体评估不是在团体进行完之后才进行的工作。评估的方法也需要接受评估、修正和改进。领导者要选择自己熟悉和能够掌握的评估方法，从而做出科学的解释，对不了解的评估方法需要更多的学习。23四团体评估的注意事项团体评估不是在团体进行完之后才进行的工四团体评估的注意事项团体评估不是在团体进行完之后才进行的工团体辅导评估团体辅导评估24团体辅导评估团体辅导评估24团体评估的概念是否达到预期目标团体成员的反应是否满意团体领导者的工作方法与技巧使用是否恰当团体内成员的合作是否充分团体心理辅导可以做哪些改进工作一、团体评估是指：了解团体辅导的效果25团体评估的概念是否达到预期目标一、团体评估是指：了解团体辅导团体评估的概念是否达到预期目标一、团体评估是指：了解团体辅导二、团体评估的种类1.根据评估时间团体开始前团体过程中团体结束时团体结束后（追踪评估）26二、团体评估的种类1.根据评估时间3二、团体评估的种类1.根据评估时间26二、团体评估的种类12.根据评估对象评估领导者评估成员272.根据评估对象评估领导者42.根据评估对象评估领导者272.根据评估对象评估领导者3.根据评估形式口头评估书面评估283.根据评估形式口头评估53.根据评估形式口头评估283.根据评估形式口头评估54.根据评估工具行为表现测量标准化心理测验自编调查问卷测验294.根据评估工具行为表现测量64.根据评估工具行为表现测量294.根据评估工具行为表现5.根据评估侧重点过程评估效果评估305.根据评估侧重点过程评估75.根据评估侧重点过程评估305.根据评估侧重点过程评估三常用评估方法效果评估过程评估追踪评估总结评估31三常用评估方法效果评估8三常用评估方法效果评估31三常用评估方法效果评估8大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点32大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点9大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点32大1.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性可以通过以下方式心理测验法行为测量法问卷调查法访谈法331.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性101.效果评估评估团体辅导在既定目标上的有效性331.效果行为测量法目光直视54321目光躲闪说话大声54321说话声音小说话流利54321说话结巴动作手势自然54321动作手势僵硬语气肯定54321语气不肯定34行为测量法目光直视54321行为测量法目光直视54321问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中的改变35问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中问卷调查法在团体结束后，给组员分发问卷，请其评估自己在团体中访谈法是否对自己有帮助/改变有什么样的帮助/改变改变是怎么发生的36访谈法是否对自己有帮助/改变13访谈法是否对自己有帮助/改变36访谈法是否对自己有帮助/改变团体辅导评估-课件37团体辅导评估-课件37团体辅导评估-课件38团体辅导评估-课件38团体辅导评估-课件39团体辅导评估-课件392.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估内容：对成员的关系、气氛、计划执行、团体事件处理、领导者的领导行为，团体单元满意度，个别成员的改变历程、参与程度等方面的评估。目的：了解成员在团体内的表现和团体特征，根据评估情况选择有效的方法，在接下来的团体会面中改善团体。402.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估172.过程评估在团体辅导进行过程中所进行的评估402.过程团体辅导评估-课件41团体辅导评估-课件41团体辅导评估-课件42团体辅导评估-课件42团体辅导评估-课件43团体辅导评估-课件433.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。评估方法（效果评估）追踪聚会443.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。23.追踪评估是指在团体结束后，三个月至两年内进行的评估。44.结束评估在团体结束时，了解团体成员对团体的满意程度、对活动的看法和感受，以便领导者客观评定团体成果，改进工作。454.结束评估在团体结束时，了解团体成员对团体