大学生职业发展与就业指导（1）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

大学生职业发展与就业指导（1）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年（

）常被看作个人品质。可以从非工作生活领域转换到工作领域，是成功所需要的品质，是个人最有价值的资产。

参考答案:

自我管理技能

（

）是指通过职业生涯规划讲座、课程、个体咨询、团体辅导等方式，唤醒学生的生涯意识，帮助他们探索自我，认识职场，掌握职业决策的科学方法，根据人职匹配原则确定职业目标并采取相应的行动，最终获得职业成功的一系列职业生涯辅导活动。

参考答案:

职业生涯干预

（

）是指一个人精神最集中的时候，应该将这段时间用于处理最重要的任务。

参考答案:

内部黄金时间

（

）是职业本身的多样性、复杂性与就业人员自身个性的多样性相互作用之下所反映出的特殊的心理倾向。

参考答案:

职业兴趣

（

）是人与人之间、人与群体之间思想与感情传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情通畅。

参考答案:

沟通

MBTI对于性格的描述基于四个维度，每一个维度又有两种类型。下面哪一种类型是“接受信息”这一维度的类型：

参考答案:

感觉型和直觉型

Schwartz等人认为,人与人有着不同的决策倾向,可以将人分为最优化者和(

)两大类。

参考答案:

满意者

一万小时的努力,不需要的是:

参考答案:

一小时一小时积累的只是知识的量

一个人的生涯可以从（

）维度来分析。

参考答案:

生涯长度###生涯宽度###生涯厚度

一个人的职业自我是由（

）构成的。

参考答案:

外在自我###心理自我###社会自我

一个人的职业选择除了考虑社会环境和经济环境外，要重点了解将加入的组织的内部环境。具有内容包括以下（

）方面

参考答案:

组织类型。常见的组织类型有五种：营利性组织、非营利组织、政府组织、事业单位、各类协会。###组织实力与经营战略。包括组织所处行业、发展战略、战略措施、竞争实力、发展态势等。###组织特点和人力评估。包括组织规模、组织文化、组织气氛、组织阶层、组织结构、组织人力资源需求状况、人力资源规划、员工升迁政策、员工流动政策、员工培训政策等。###组织领导人分析。包括领导人的管理理念和个人能力，是否真正考虑员工个人职业发展等。###人力资源管理制度与工作/岗位分析。包括人事管理方案、薪资报酬、福利措施、员工关系、发展政策和工作/岗位的基本能力要求、工作绩效评估标准等信息。

一个好的商业机会必须是可行和可实现的，并应符合以下条件：（

）

参考答案:

真实的需求，即那些具有购买力和购买欲望的消费者有未被满足的需求###能够收回投资，即在承担风险和努力工作后，可以带来经济回报及收益###具有竞争力，即消费者认为购买你的产品或服务比购买其他产品和服务能够获得更多的价值###实现目标，即能满足那些冒险的人和组织的愿望###有效的资源和技能，即创业者应具备相应的资源、能力及法律方面的必要条件

下列不属于求职策略的是:

参考答案:

自我认知

为有效落实生涯规划,求职中要提升求职礼仪、简历求职信、面试技巧等能力。()

参考答案:

我的答案：对

仅有半年工作经验再求职会显得经验不足，加上很多用人单位看到这样的履历会对其职场适应能力产生疑虑，因此，求职难度会高于毕业前。

参考答案:

对

以下不属于“思考型”行为风格的有：

参考答案:

协调

以下不属于“职业指导之父”帕森斯提出的人们正确选择职业应遵循的原则是：

参考答案:

职业生涯规划的整个过程可以用信息加工金字塔来呈现

以下不属于一个优秀的职场人的素质能力需同时进行培养和提升的项目是（

）。

参考答案:

各种途径积累财务资本；

以下不属于创业者的主要特征有（

）

参考答案:

追求安全与稳定

以下不属于投递简历的方式是:

参考答案:

见面递交

以下不属于校园宣讲会的优点的是:

参考答案:

信息量大

以下不属于目前很多大学生在选择职业时存在的误区的是（

）。

参考答案:

适合自己的职业才是好工作

以下不属于结构化面试的典型题目的是:

参考答案:

假如领导给你安排了一项工作,告诉你如何去做,但他的上级反对这么做,你怎么办?

以下不属于网络求职的缺点的是:

参考答案:

人多拥挤

以下关于价值观的说法，不正确的是：

参考答案:

职业的选择与求职者个人的价值观有关，而与组织的价值观无关

以下可用于时间管理的小工具是（

）。

参考答案:

番茄工作法

以下哪些方法有利于克服拖延？

参考答案:

将对于自己来说枯燥的任务，交给适合的他人来完成###直接安排日程###将任务进行分解###学会拒绝

以下属于"求职陷阱"的是:

参考答案:

招而不聘###变相收费###虚饰岗位###偷换"试用期"概念

以下是产生创业想法的资源的是（

）

参考答案:

爱好与兴趣###个人技能及经验###特许经营###大众传媒###行业展览会

企业是依法设立的从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算的一种(

)的经济组织。

参考答案:

营利性

企业生命周期一般会经历以下(

)几个发展阶段。

参考答案:

发展###成长###成熟###衰退

企业组织结构与企业特定成长阶段的适应性强弱,直接影响着企业经营效果的好坏和目标的实现。()

参考答案:

我的答案：对

优秀的员工首先要符合岗位的素质、能力要求，通识有主动、负责、踏实认真的工作态度。要想将来进入职场后成为优秀的员工、获得职业上的成功，同学们在大学期间就应思考自己未来的职业领域。

参考答案:

对

作为正在接受高等教育、即将成为社会经济发展主力军的大学生，非常重要的一点是要独立思考，以客观、辩证、发展的视角看待社会对个人职业选择的影响及周围人的评价。

参考答案:

对

使时间增值有两层意思，分别是（

）。

参考答案:

使你获得更多自由时间###使每单位的时间能为你提供更多回报

依据霍兰德职业兴趣理论，（

）型被形容为严谨、保守、条理、内敛、一致、效率、执着、自我约束、清醒、顺从、实际、有板有眼

参考答案:

常规型

做好求职准备的首要任务是做好简历。

参考答案:

错

关于网投的最佳时间是:

参考答案:

上午九点之前和下午两点之前

兴趣是指个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式

参考答案:

错

内倾的人独自度过时精力充沛，避免成为关注的焦点；外倾的人与他人相处时精力充沛，喜欢成为关注的中心。

参考答案:

对

内职业生涯是指从事一种职业所具备的知识、能力、经验和内心感受等因素的组合及其变化的过程，别人是可以替代和剥夺的。

参考答案:

错

创业团队中，最好将股份进行等分。

参考答案:

错

判断型的人往往表现出很强的好奇心和适应性，会不断关注新的信息，考虑许多可能的变化因素，更愿意灵活、随意、开放的生活方式；知觉型的人喜欢有计划、有条理的世界，喜欢有序的生活，做事往往一板一眼，目的性较强。

参考答案:

错

制定生涯目标的黄金准则——SMART原则是指：（

）

参考答案:

目标是明确的，即要用具体的语言清楚地说明要达到的目标###目标是可衡量的，指目标应该是明确的，而不是模糊的，应该有一组明确的数据，作为衡量是否达到目标的依据###目标是可实现的，即要考虑是否具备帮助自己实现目标的外界条件###目标是实际的，指在现实条件下是否可行、可操作###目标是有时限的，指订立目标必须有时间的限制

劳动力结构可以划分为三个层次,其中上面一层是(

)。

参考答案:

决策层、指挥层、管理层

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过:

参考答案:

两个月

卡茨的职业决策理论特别强调(

)对职业决策的影响。

参考答案:

职业价值观

即兴演讲时，围绕所要说明或论述的主题，先说明“为什么”，继而谈“怎么样”的材料组合方式是（

）。

参考答案:

递进式

发现一个好的企业想法是创业者实现愿望及创造商业机会的第一步。

参考答案:

对

台湾学者金树人教授提出了职业兴趣的“落地生根”概念，他在研究中发现，不少人的卓越成就并非一直按照自己的兴趣学习、工作而获得，而是在自己不太感兴趣的学习领域获得了专业知识与技能，再将这些专业知识与技能应用于自己感兴趣的领域，最终取得了一直致力于自己感兴趣的专业领域的人们难以取得的成果。

参考答案:

对

同学们在毕业后初入职场时努力调整心态，使自己尽快完成从校园人到职场人的转变。为此，要尽量做到以下几点：（

）

参考答案:

保持积极主动的心态###明晰自己的各种社会角色###担负起各个生涯角色的责任###对周围的一切人和事还要有包容的心态###充分自信

同学们在确立理想职业时，还必须了解达成目标所需的基本素质能力、需要付出的努力，及这些职业的发展轨迹。

参考答案:

对

同学们需要根据自己确定的生涯目标来决定毕业后选择什么样的职业领域，进而了解自己希望进入的企业/组织的类型，根据其职位信息中对初入职员工的素质能力要求，来决定自己本科毕业后是否可以直接求职，是否需要通过读研、留学来转换专业，提升自己的学历层次。

参考答案:

对

在做职业决策时,一份初始的清单职业至少在(

)个以上。

参考答案:

10个

在制定目标时，目标可以是较模糊的。

参考答案:

我的答案：错

在招聘应届生时，企业会格外关注该应届生的专业水平。

参考答案:

错

在未来的职业发展中，简历上显示的不到一年的工作经历，可能令用人单位对你的适应能力、忠诚度等基本素质与能力产生怀疑。

参考答案:

对

在职业决策中,平衡单法的下列练习步骤按顺序排应该是(

)。①排出职业选择的优先级②列出2-3个考虑的职业③从四个考察维度列出你选择职业生涯考虑的因素④对每个考虑因素设置权重⑤依分数累计,得出每一职业选择的总分⑥考虑每个职业选择中这些因素的得失程度,并计分

参考答案:

②③④⑥⑤①

在进行生涯人物访谈时，我们的采访对象最好是刚入职场的新人。

参考答案:

错

在选择职业时，我们会考虑多个因素，但没有哪个工作能够满足所有的条件，而你最看重的，可能会左右你的选择的那个点，就是职业价值观。

参考答案:

对

增加社会资本的策略有

参考答案:

以上皆是

外职业生涯是指从事一种职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及其变化过程。

参考答案:

对

大中专院校所设置的专业对应的是一个固定的职业。

参考答案:

错

大学生职业生涯规划应以外职业生涯的发展为重心。

参考答案:

错

对于什么是好工作，不同的人有不同的答案。我们首先应该找到自己心目中的好工作。

参考答案:

对

寻找职业目标的过程并不是一蹴而就的，职业目标是动态的，需要不断地修正和调整。

参考答案:

对

就业信息的内容不包括:

参考答案:

学校政策信息

平衡单法是基于卡茨的职业决策理论的最简单的一种生涯决策技术。()

参考答案:

我的答案：对

应对压力面试，首先要明确你的任务是什么类型的、怎么产生的及当时的情况是怎样的，其次要说明你针对这种情况作出的分析，并据此觉得采取的行动；最后要告诉面试官结果如何，在这种情况下学到了什么。

参考答案:

错

应对无领导小组讨论的面试，要从哪些方面做准备：（

）

参考答案:

提升活跃度，实现有效表达###具有一定协调性和较强的掌控力###有独立观点，有逻辑思维与层次###注重展示思辨能力，多角度发散思维

开办公司时，还须考虑竞争因素，如果有竞争者，必须考虑该市场是否足以支撑另外一家企业，还须考虑你所提供的产品或服务应该如何与竞争者的产品或服务区别开来。

参考答案:

对

开办公司时，需要了解的消费者信息有（

）

参考答案:

识别消费者###了解消费者的需求###了解消费者在何处购买该产品/服务###了解消费者何时购买###了解消费者如何购买

很多人认为，内容性技能和功能性技能使人得以录用，适应性技能使人得以晋升。

参考答案:

对

心理自我指的事自身内在因素，无法直接观测得知，具体包括三个部分：

参考答案:

心理自我的动力系统###心理自我的效能系统###心理自我的风格系统

心理自我的动力系统涉及兴趣、价值观等心理因素，探索心理自我的动力系统，可以帮助我们找到让自己兴奋的职业领域。

参考答案:

对

心理自我的效能系统涉及潜能、技能、自我效能等，探索心理自我的效能系统，可以帮助我们弄清自己擅长的职业领域。

参考答案:

对

心理自我的风格系统涉及人格类型及特质等因素，探索心理自我的风格系统，可以帮助我们弄清自身适合的职业领域。

参考答案:

对

思维型的人偏好符合逻辑的决定，往往通过分析和权衡各种信息作决定，不太习惯根据人情因素变通；情感型的人，在做决策时依赖于自我的价值观念，比较关注决策可能给人带来的情绪体验，人情味比较浓。

参考答案:

对

感觉型的相信灵感和推断，重视想象力和独创力；直觉型的人相信确定和有形的东西，重视现实性和常情。

参考答案:

错

我国著名作家老舍先生在一次演讲中，开头即说“我今天给大家谈六个问题”，接着，他第一、第二、第三、第四、第五，井井有条地谈下去，谈完第五个问题，他发现离散会的时间不多了，于是他提高嗓门，一本正经地说：“第六，散会。”老舍先生此次演讲的结尾使用了（

）方式。

参考答案:

幽默式结尾

按照脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可以把工作人员分为哪两大类:

参考答案:

白领工作人员和蓝领工作人员

按照规划内容的不同，职业生涯可以分为（

）。

参考答案:

内职业生涯###外职业生涯

撰写日程安排的任务列表时，要使任务列表真正有用，表中各项应符合的AIMS标准包括（

）

参考答案:

A（Action-centered），以行动为中心，即与其确定宽泛目标，不如确定具体行动###I（Incremental），可拆分的。即以行动为中心的任务可以分成更小的若干个行动###M（Measurable），可测量的。即具有用来测量是否成功完成任务的标准###S（Scheduled），有时间限制的。即为每项任务加上时间框架

明确了求职目标，同学们在找工作的过程中要及时调整求职心态，可争取做到以下几点：（

）

参考答案:

进行恰当的自我定位，不好高骛远###求职时持久战，要保持平和的心态###培养抗挫折的能力，做好接受“失败”的准备###及时总结经验和教训，灵活应对变化###一步到位是理想，多步到位更现实

最优化者在决策过程中愿意追求更多的选择并仔细筛选比较,追求效用最大化。()

参考答案:

我的答案：对

有效的目标必须符合SMART原则,关于SMART原则,下列哪项说法不正确(

):

参考答案:

R指Reality,真实的

有效的职业目标必须符合以下原则：

参考答案:

具体且可衡量的###既有挑战性又可达到###有意义、有价值###有明确时间限制的

本着对自身职业生涯发展负责的态度，在毕业求职时，应特别关注工作岗位对任职者的要求，尽量选择自身内职业生涯与用人单位提供的外职业生涯相匹配的岗位。

参考答案:

对

某一职业对任职者的要求除了专业知识方面（内容性技能）外，还包括一些通用技能（功能性）和某些个性特征（适应性技能）。

参考答案:

对

根据《中华人民共和国职业分类大典》(2015版),我国职业归为(

)大类。

参考答案:

8个

根据个人感到最舒适的生活方式，分为（

）两种类型。

参考答案:

判断与知觉

根据个人搜集信息的方式不同，分为（

）两种类型。

参考答案:

感觉与直觉

根据个人能量更集中地指向哪里，分为（

）两种类型。

参考答案:

内倾与外倾

根据施恩职业锚理论，“希望工作又足够的弹性，可以同时兼顾个人的、家庭的和职业的需要”，这是对于（

）型职业锚的描述。

参考答案:

生活

根据有关专家对职业信息获取途径的难度和精确度进行坐标化后得出的结果,最好的获取职业信息的途径是(

)。

参考答案:

生涯人物访谈

求职匹配主要有两层匹配:

参考答案:

互补匹配###一致性匹配

沟通的过程包括（

）。

参考答案:

信息发送过程###信息传递过程###信息接收过程###信息反馈过程

流体素质与后天教育、培训有关，可以在短期内改变和提高，如专业知识的掌握程度、沟通能力、求职技巧等。确定了可职业目标后，可以有针对性地提升自己的流体素质。

参考答案:

错

父母的职业不会影响子女的创业意向。

参考答案:

错

生涯决策的信息加工金字塔模型中，知识领域包含的内容有

参考答案:

自我知识###职业知识

生涯规划中，全面认知自我是指对自己的（

）有基本的了解，并将其与职业职场基本匹配。

参考答案:

人格特征###职业兴趣###素质能力###工作价值观

生涯规划的步骤是：

参考答案:

认识自我—了解工作—科学决策—有效行动

用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：（

）

参考答案:

面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划，这些都与其求职动机相关###面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质###面试者对专业知识的掌握###面试者对社会的关注以及对社会现象的认知###面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等

用以协助咨询者有系统地分析每一个可能选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权积分排定各个选项的有限顺序，以质性最优先或偏好的选项的职业决策方法是（

）。

参考答案:

平衡单法

用来描述或说明个体具有的某些特征，体现个体完成一件事情的态度、情绪等的是（

）

参考答案:

适应性技能

目前，大学生常用的求职渠道有：（

）

参考答案:

网申###校园招聘会###社会招聘会###学校就业指导中心###人脉求职

确定目标主要有（

）等意义。

参考答案:

首先能够使自己有方向感###目标明确后，能够保持积极的人生态度###设定目标能够着眼于未来###根据目标，可以努力缩小理想与现实的差距###专注于目标，根据目标调动和整合自己的资源

第一份工作，从职业生涯发展的角度看，对自己锻炼最大、能力提高最有帮助的工作就是好工作！

参考答案:

对

简历制作应遵循的原则有：（

）

参考答案:

真诚原则###具体原则###简短、漂亮原则###强调优势原则###量身定制原则

职业信息的来源有（

）。

参考答案:

互联网招聘广告###高校应届毕业生招聘会###出版物###实习/兼职###生涯人物访谈

职业决策的平衡单法在判断各个职业选项的利弊得失时，集中考虑的有：（

）

参考答案:

自我物质方面的得失###他人物质方面的得失###自我精神方面的得失###他人精神方面的得失

职业可以直接决定个人的人生观念、视野和生活方式。

参考答案:

对

职业选择的过程是由多变少的过程。

参考答案:

我的答案：错

能力是指人们成功完成某种活动所必须具备的个性心理特征。

参考答案:

对

能力有一般能力和特殊能力之分，前者指符合某种专业