2021年智慧树知道网课《大学生生涯规划与职业发展》课后章节测试满分答案

2021年智慧树知道网课《大学生生涯规划与职业发展》课后章节测试满分答案表达能力差导致职业选择受限D.缺乏职业机会第一章测试1.生涯规划的特点包括空间性、时间性、主动性、方向性和独特性。2.错误。社会变化快速，但规划可以帮助人们适应变化，制定可行的行动计划。3.错误。大学阶段是一个非常重要的生涯规划时期，需要学生根据自身情况制定个性化的规划。4.错误。忙碌并不代表生涯规划到位，需要更加深入地思考自己的职业目标和行动计划。5.误区包括“走一步看一步”、“只要忙就行”、“跟风考研”、“跟随他人兼职”等。6.错误。简历是一个非常重要的职业工具，需要提前规划和准备。7.正确。生涯规划可以帮助人们制定可行的行动计划，打通现在和未来的路径。8.正确的说法是：人的角色是不断转换的，而且互相产生作用，应经常绘制生涯彩虹图来指导自己的生涯规划。9.生涯规划的要素包括了解自己、所处的环境、目标和行动方案。10.错误。生涯规划是一个实际的行动计划，需要具体的思考和制定。第二章测试1.自我认知的方法包括职业测评法、成就回顾法、自我反醒法等。2.自我探索的三个重要意义是帮助人们了解职业的能力要求、制定适合个人的行动计划、权衡不同职业选择的利弊以及树立内心认同的生涯目标。3.小王的核心困扰是表达能力差导致职业选择受限，需要寻找提高表达能力的方法和机会。探索职业价值观和核心能力是职业规划的重要步骤。当不同方法得出的价值观关键词有差异时，可以继续深入探索，寻找相似之处，而不是听从单一的职业测评结论。价值观具有“屏蔽作用”，会吸引我们做符合自己价值观的事情。在职业兴趣上，相似兴趣的人会被相似的职业吸引，而职业兴趣与日常兴趣的区别在于前者指向内在稳定的倾向。兴趣是一个人内在的人格倾向性，可以持续改变，应该从发展与改变的角度看待。提升个人技能需要主动多实践，多做实践来磨炼自己。具备某种技能的标志是能够做出相应的成果。认为学心理学专业的人只适合做心理咨询工作是一种职业规划刻板印象。体系化的专业知识应该能够清晰、成体系地讲给他人，而不仅仅是取得好成绩。专业对口的本质是所学有所用。(A)管理能力就是问题分解与恰当分工的能力，是正确的。(B)建立扎实的基础体系的专业知识具有向相关领域迁移的能力，是正确的。(A)大学课堂里可以提供的技能成长的机会较少，因此需要尽可能多的课堂外的实践，是正确的。(A)过分的强调技能专业很容易在这个智能时代被取代，是正确的。(A)体系化的专业知识可以塑造人的思维，所以大学生涯阶段的核心素养是体系化的专业掌握，是正确的。(A)关于R型的描述正确的是典型的职业有园艺师、工程师、外科医生和运动员等，通常喜欢独立做事，偏好于具体的任务，更愿意与物打交道。(B,C,D)用四句诗来描述大学生活，他们分别是：乱花渐欲迷人眼，柳暗花明又一村，取次花丛懒回顾，而今渐觉出蓬蒿。(C,E,A,B)决策的复杂性都跟价值结构、机会因素、文化因素和个人特质有关。(A,B,C,D)以下是决策风格类型：依赖性、直觉性、理智型、自发型和回避型。(A,B,C,D,E)每个人的决策风格不是很稳定，可能会随着情境的变化而变化。(A)大学生职业决策困难的特点包括大学生总体上处于职业未决状态，二年级是大学生职业决策困难的关键期，大学生职业决策困难与决策风格有密切关系。(A,B,C)做决策的框架比做决策本身更重要，是错误的。(B)CASVE循环包括评估、执行、综合、沟通和分析。(A,B,C,D,E)不建议在简历中使用照片，以免引起歧视C.只需提供一张随意的照片即可D.照片可以代替自我介绍部分3【多选题】(2分)在面试中，以下哪些行为是不恰当的（）A.打断面试官的发言B.使用不礼貌的语言C.过度谦虚或自夸D.对面试官提出挑战4【单选题】(2分)在面试中，以下哪项是需要注意的（）A.不需要提前了解公司和职位信息B.不需要准备自我介绍C.需要注意形象和仪表D.不需要准备问题回答5【多选题】(2分)在职场中，以下哪些行为是不恰当的（）A.恶意中伤同事B.频繁请假C.不履行职责D.私自泄露公司机密6【判断题】(2分)判断题职场中的人际关系对个人的职业发展没有影响。（）A.错B.对7【多选题】(2分)以下哪些行为可以提升职场形象（）A.保持良好的仪表和形象B.积极主动地学习和提升自己的能力C.与同事保持距离，不与人交流D.不断挑战自己，勇于承担责任8【单选题】(2分)在职场中，以下哪项是需要注意的（）A.不需要关注公司文化和价值观B.不需要注意言行举止C.需要保持积极的心态和态度D.不需要与同事建立良好的人际关系9【判断题】(2分)判断题职场中的沟通可以提高工作效率，减少误解。（）A.对B.错10【多选题】(2分)以下哪些行为是有效的职场沟通方式（）A.倾听对方的观点和意见B.使用不礼貌的语言和态度C.尊重对方的感受和立场D.表达自己的观点和意见时不顾及对方的感受简洁明了、重点突出的简历1.照片可以更好地展现应聘者的个性，建立自己的形象，给阅读者留下良好的第一印象。2.在面试时，需要稍加思考再回答面试官的问题，或者请面试官再做更详细的解释，而不是直接指出简历内容或毫无犹豫地回答。3.求职礼仪可以呈现一种整体印象，因此在求职过程中，需要注意自己的言行举止，以避免给人带来误导。4.尽量在简历中写上自己的优势，但不要过度夸大或夸张，以免HR在不匹配的岗位上看到你的简历时产生负面印象。5.提前准备是我们应对面试中遇到难题的最好方法，可以帮助我们更好地应对各种情况。6.简历内容的顺序安排也要考虑企业的需求，把企业最关心的内容放在页面的中上部，以吸引HR的注意力。7.好的简历可以帮我们找到合适的岗位，但在求