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文档简介

保姆劳务合同合同一、甲方和乙方本合同由以下甲、乙双方签订:甲方(用人方):[甲方名称]乙方(受聘方):[乙方姓名]二、雇佣期限本次雇佣期限为___________年，计算自__________________起至__________________止。如甲方需要延长本合同期限，应提前_________个月通知乙方并重新协商制定新的雇佣合同。三、工作内容乙方应当根据甲方的安排，按时、按质、按量完成育儿及家务工作，认真履行职责，单独承担工作岗位相关责任。乙方有义务对照甲方孩子的年龄和体力状况，制定合理、高效、可行的日常活动计划，确保儿童的日常饮食和生活状况的良好质量。乙方有义务将甲方孩子在成长过程中的个性、兴趣、能力、优点和缺点及时地反馈给甲方，以便甲方针对孩子的发展需求及时调整工作计划。乙方有义务保管好甲方家庭财物及隐私，保密甲方的一切家庭信息。四、支付劳务费用雇佣期内，甲方每月向乙方支付工资________元，共计_________元。乙方可以申请加班，但其加班费用不包含在此合同中。工资支付方式为_______________，支付时间为每月的__________，具体时间由甲方决定。五、紧急情况处理在乙方工作期间，如遇到紧急情况，乙方应及时通知甲方，按照甲方的要求妥善处理。在乙方工作期间，如有关键事项需要与甲方沟通或需紧急处理的情况，乙方需要及时向甲方报告。六、保密乙方需要保密不公开甲方的任何个人信息和私人事务。乙方承认此合同有效期间及以后，不得对甲方任何信息，更改，传播，或利用任何甲方信息进行不正当的活动。七、解除合同在雇佣合同期内，只能在特殊情况下解除合同：甲方出现财务危机，并且无法承担乙方工资。乙方因病或身体原因无法继续工作。甲方不再需要乙方工作，原因是甲方孩子成年，家庭情况变化，搬家等。在上述特殊情况下，甲方和乙方需要提前15天通知对方解除合同。八、争议解决本合同中的争议应当通过友好协商解决。如协商不成，由双方约定管辖法院解决。本合同一式两份，双方各持一份，自签字有效。甲方签字：____________

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