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文档简介

员工劳务派遣合同一、甲方和乙方本合同的受托方为甲方，即劳务派遣公司，委托方为乙方，即劳务派遣员工。二、派遣对象双方确认于本合同生效之日起，乙方派遣至甲方指定单位担任_________（职务）工作。具体工作内容及要求见附件。三、工资及奖金乙方工资标准为人民币_________元/月，另有津贴、补助、奖金等福利待遇。甲方负责按月准时发放工资、津贴、补助、奖金等。乙方在甲方工作期间，整个工资及奖金全部由甲方支付，不得随意扣除。甲方有权按照国家规定以及本公司的规章制度，给予员工相应的考核奖金。四、反向解除与赔偿如果乙方不履行本合同第二条所述工作，并在甲方决定重新聘用之前，被其他用人单位录用，则乙方需向甲方支付相当于甲方实际支出的赔偿金。乙方如有下列情况之一，依法应当签订的工作合同被自然解除的，则甲方不需支付解除补偿金：（1）乙方严重违反公司制度、岗位职责或违法行为致使公司遭受巨大损失；（2）乙方以诈骗、贪污等违法方法危害了甲方的合法权益；（3）乙方在试用期结束前提出解除本合同的。五、社会保险缴纳甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并在工资中扣除个人部分。乙方在甲方期满或双方协商解除劳动合同时，退出社会保险。甲方须保证乙方在派遣过程中的安全和健康，并妥善保管身份证、劳动合同等个人信息资料。六、保密条款1.未经甲方书面许可，乙方不得向外界披露甲方机密。2.甲方将妥善保管乙方的个人信息和公司资料，不得泄露。七、法律责任乙方若故意或重大过失导致甲方遭受损失，应承担相应的经济赔偿责任。如因丙方原因致使本合同的任何条款无法履行或不合法，其余条款仍应有效，并由双方协商解决。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应协商解决。协商不成的，甲方和乙方均可向当地人民法院提起诉讼。九、有效期本合同自甲方、乙方双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。如需继续服务，双方可协商签订新的合同。十、附则本合同未尽事宜可由双方协商解决，如有书面协议，具有相同法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。本合同附有职务说明书和员工手册等附件，为本合同的完整组成部分。本合同签署于（年）（月）（日）甲方盖章（签字）:__________________乙方签字：___________________甲

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