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文档简介

医院聘用合同协议书合同签订双方甲方：（以下称“医院”）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（以下称“聘用人”）地址：身份证号：电话：邮编：前言为了明确双方权责，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，以资遵守。合同内容一、聘用职务甲方聘用乙方为（职务名称或工作岗位），具体岗位、部门、工作任务及职责以甲方所发的聘用通知书为准。二、试用期试用期为（时间），经（天/月）实际工作考核，符合相关要求的，转为正式聘用关系，否则按照法律规定解除合同关系。试用期工资按（试用期工资标准）支付。三、正式合同工作表现符合要求，经考核合格后，乙方将与甲方签订一份正式的聘用合同。正式合同项下的工资、福利待遇及绩效考核指标将与乙方签定的聘用合同条款保持一致。四、工作时间和休假乙方每周工作（小时/天），上班时间为（上班时间），下班时间为（下班时间）。乙方享受年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等合法假期，具体假期管理办法以甲方规定为准。五、工资待遇乙方的工资待遇按月支付，包括基本工资和绩效工资。工资标准根据甲方工资制度执行，实行绩效工资考核制度，绩效考核基于年度绩效考核结果进行调整。乙方应缴纳社保、公积金等法定保险，具体缴纳比例和标准按照相关法律法规执行。六、保密义务乙方在甲方任职期间，要保守甲方的商业秘密和技术机密，不向外泄露或披露。对于侵犯法律法规规定和甲方有保密义务的情形，乙方应当承担相应的法律责任。七、解除合同双方协商一致解除合同。双方严重违反合同约定的，对方有权解除合同。八、法律适用和争议解决合同的订立、执行及争议解决均受中华人民共和国的法律和法规约束。双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行解决。协商、调解不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼解决。九、其他本合同经过甲、乙方签字盖章后生效，合同正副本各一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可以另行协商达成补充协议，作为本合同的补充和完善。本合同内容

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