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文档简介

员工聘用劳动合同书一、甲方（用人单位）基本情况甲方名称：

法定代表人（或负责人）：

注册地址：

联系电话：二、乙方（劳动者）基本情况乙方姓名：

身份证号码：

户籍所在地：

联系电话：

现住址：三、合同内容1.聘用岗位及工作内容：甲方聘用乙方为：____________________岗位，工作内容为：____________________。2.劳动时间：合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.试用期：乙方入职后试用期为______个月，试用期满后，经甲方确认并签定正式的《劳动合同书》，正式成为甲方员工。4.工资及社会保险：乙方试用期内工资为：人民币____元/月（税前），试用期满后按照甲方规定的标准执行。甲方依法缴纳乙方的社会保险及住房公积金，具体标准以当地政策为准。5.工作地点：乙方工作地点为：____________________。6.工作时间：乙方每天工作时间为：______小时（不超过8小时，不包含餐休时间）。工作时间从______点开始至______点结束，中间包括______分钟的餐休时间。如有需要加班，乙方应当按照国家相关规定加班，并获得加班费。7.工作岗位要求：乙方必须遵纪守法、廉洁奉公，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应当与同事团结协作，维护公司的利益和形象。8.合同变更：如需变更合同内容，应当经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。9.合同解除：若因乙方原因提前解除合同，需提前____天告知甲方。在试用期内，合同双方均可随时解除合同。试用期满后，合同双方若需要解除合同，应当提前____天书面通知对方。若因乙方严重违反《劳动合同法》及其他相关法律法规、公司规定，影响公司的利益或者其他严重情况，甲方有权单方面解除合同。10.法律适用与争端解决：合同的签订、履行及争议解决均应受中国法律法规的管辖。甲方与乙方因聘用关系产生的争议，应当首先协商解决，若协商不成，则通过有管辖权的人民法院进行解决。11.其他约定：______________（特别约定部分请

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