效用论概述课件_第1页
效用论概述课件_第2页
效用论概述课件_第3页
效用论概述课件_第4页
效用论概述课件_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三章消费者行为理论第三章消费者行为理论1第一节效用论概述

一次,鸡、猫、羊、狗等几只小动物,聚在一起,争论“什么东西最好吃”,它们互不服气,坚持己见,都是一副很认真的样子。

小鸡:米是最好吃的东西,那可是我的上乘佳点。小猫:我觉得老鼠的肉味鲜美超过八珍。

小羊:青草又鲜又嫩,才是最佳上品。

小狗:带肉的骨头可以提高动物智商,不吃肉才是傻瓜呢。

大家议论纷纷,各持己见,整个研讨会也不了了之。喜好与感受,该如何衡量呢?第一节效用论概述一次,鸡、猫、羊、狗等几只2第一节效用论概述一、效用的概念1.概念

效用(Utility)是指消费者在消费商品与劳务时所感受到的满足程度。

满足程度高则效用大,满足程度低则效用小。①一份牛排,对于素食主义者和肉食主义者来说,效用一样吗?②一个人吃的第一份牛排和第三份牛排,效用一样吗?主观性相对性第一节效用论概述一、效用的概念①一份牛排,对于素食主义者3第一节效用论概述一、效用的概念2.效用的特征

(1)主观性:物品给消费者带来的满足程度取决于消费者的主观感受。

(2)相对性:效用因人、因时、因地而异。

(3)效用不含伦理学判断:如毒品效用理论正是说明消费者在收入与商品价格既定时如何实现效用最大化。第一节效用论概述一、效用的概念效用理论正是说明消费者在收入4第一节效用论概述二、效用的测量1.基数效用论效用如同长度、重量等概念一样,可以具体衡量(1、2、3...)并加总求和,具体的效用量之间的比较是有意义的。基数效用论采用的是边际效用分析方法。=15个效用单位=10个效用单位第一节效用论概述二、效用的测量=15个效用单位=10个效用5第一节效用论概述二、效用的测量2.序数效用论效用的大小是无法具体衡量的,效用之间的比较只能通过顺序或等级(第一、第二…)来表示。序数效用论采用的是无差异曲线分析法。最想做的事情一般想做的事情不想做的事情第一节效用论概述二、效用的测量最想做的事情一般想做的事情不6(1)吃到了芒果千层蛋糕(2)买到了一件心仪的衣服(3)参加偶像的粉丝见面会(4)在图书馆借到了喜欢的书籍请按基数效用论的方法衡量上述事情的效用,假设满足为10个效用单位。请按序数效用论的方法对上述事情进行排序。说一说你的效用(1)吃到了芒果千层蛋糕说一说你的效用7第一节效用论概述二、效用的测量萨缪尔森提出的幸福方程式:第一节效用论概述二、效用的测量8效用理论类型是否可计量是否可加总是否排序比较分析工具基数效用论序数效用论第一节效用论概述是否是否否是边际效用无差异曲线1.效用是指

在消费商品和劳务时所感受到的

。满足程度高则效用

,满足程度低则效用

2.效用的特征有

3.完成表格课堂练习消费者满足程度主观性相对性不含伦理判断大小效用理论类型是否是否是否分析工具基数效用论序数效用论第一节91.一个消费者想要一单位X商品的心情甚于想要一单位Y商品,原因是()A商品X有更多的效用B商品X的价格较低C商品X紧缺D商品X是满足精神需要的2.若某人的效用函数为U=4X+Y。原来他消费9单位X和8单位Y,现在X减少到4单位,问需要消费多少单位Y才能与以前的满足相同?课堂练习AU1=4X+Y=36+8=44U2=16+Y=44Y=281.一个消费者想要一单位X商品的心情甚于想要一单位Y商品,原10为什么穷人得到的珍珠宝石,而富人得到的是木碗?效用的特征:主观性、相对性为什么穷人得到的珍珠宝石,而富人得到的是木碗?效用的特征:主11早上,小和尚发现师父和大师兄都有6个馒头,而自己只有4个。他觉得很不公平,又和师父要了2个。他勉强吃下了第5个馒头,当他吃了第6个馒头后,肚子很难受,也没办法像平时那样扫地念经。师父说:你并没有享受到多吃两个馒头的好处,相反,还带来了痛苦。有时得到不一定就是享受,适合自己才重要。经济学家说:太多或太少都不能实现效用最大化,边际效用是递减的。早上,小和尚发现师父和大师兄都有6个馒头,而自己只有4个。他12一、效用的概念1.概念2.特征二、效用的测量1.基数效用论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论