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文档简介

奶茶店员工聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：xxx奶茶店乙方（受雇人）：xxx二、聘用内容甲方同意聘用乙方作为奶茶店的员工，乙方应当按甲方店铺的工作时间和要求，认真履行工作职责，并严格遵守甲方制定的各项规章制度。三、试用期乙方作为甲方员工，在正式签订合同前，应当先完成试用期的工作。试用期为1个月，试用期期间，甲方有权对乙方进行工作能力、工作质量、工作态度等综合测试，如果乙方不能胜任工作，甲方有权解除雇用关系。如果乙方通过试用期，甲方会与乙方签订正式的聘用合同。四、工作内容乙方作为奶茶店员工，应当按照甲方店铺的工作时间要求，认真履行工作职责，包括但不限于：提供优质的服务，确保顾客满意度；维护店内秩序，保持店铺的整洁；配合甲方进行销售和市场活动；完成任职期间内的其他合理要求。五、工作时间和薪资工作时间为x每天工作x小时，共计x个工作日。工作时间和具体上班时间由甲方决定。乙方入职后试用期内工资为xx元/小时，正式签订合同后工资为xx元/小时，具体工资待遇面议。六、工作保密乙方在受雇期间内对甲方的商业秘密、策略、客户信息等保密信息，应严格保密，不得向任何第三方透露。七、安全制度甲方需要提供工作场所的安全保障，并且提供必要的培训及其他保护措施，以确保乙方工作场所和职业安全。八、离职乙方如果需要离职，应提前一周向甲方提交离职申请，并且完成所有工作任务和要求。九、争议处理如果在服务期间发生任何争议或纠纷时，双方应当以友好方式协商解决，如果无法协商解决，则应当向劳动争议仲裁委员会提出申请，按照当地人民政府的规定处理。十、其他合同的正本和副本由双方各执一份，具有同等法律效力。合同采用中文书写，如有不同解释，以中文为准。合同未尽之处，由两

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