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文档简介

学校兼职教师聘用合同1.合同基本信息合同编号：[填写合同编号]合同类型：[填写合同类型，如劳动合同、聘用合同等]甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]聘用岗位：[填写聘用岗位，如专业课教师、语文教师等]聘用期限：[填写聘用期限，如一学期、两学期或整个学年等]聘用时间：[填写聘用时间]2.工作内容与标准2.1工作内容[填写教师聘用的专业领域、授课范围、每周授课时间等]2.2工作标准[填写教师岗位的岗位职责、工作要求、绩效评估标准等]3.薪资待遇3.1薪资结构[填写教师薪资的结构，如基本工资、绩效工资、津贴等]3.2薪资发放[填写教师薪资的发放方式，如月发或批量发放等]4.福利待遇4.1社会保障[填写教师享受的社会保险、福利等]4.2其他福利[填写教师享受的其他福利，如年假、节假日福利等]5.工作条件5.1工作地点[填写教师工作的详细地址]5.2工作时间[填写教师工作的具体时间，如每周工作日、节假日工作等]5.3工作环境[填写教师工作的环境要求，如教师办公室、教学楼等]6.合同期满与续约6.1合同期满教师聘用合同期满后，学校有权根据实际情况决定是否续约。如果学校决定与教师续约，双方应当在合同期满前达成书面续约协议。6.2不续约应对如果学校决定不与教师续约，则应提前告知教师并结清其薪资和福利待遇。7.合同解除与违约责任7.1合同解除当以下情况发生时，学校有权解除教师聘用合同：教师在课堂上行为不端或不遵守学校纪律，严重影响教学秩序；教师违反本合同约定，在工作内容或工作标准方面存在严重问题，经指导仍无改进；教师严重疏忽职责，导致学生损失或者学校利益受到损失。7.2违约责任当以下情况发生时，违约方应承担相应的违约责任：教师未经学校同意，在聘用期限内非正当理由辞职；教师在工作中存在造假行为或违反行业规定的行为；教师未履行合同约定的其他义务。8.法律适用和争议解决本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。当双方发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他条款[填写其他协议条款]以上为本合同的具体内容，双方应认真仔细阅读并遵守。如无异议

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