大学生就业创业指导经典课件

梦想，等你造DREAM,YOUBUILDING造梦工场

1梦想，等你造DREAM,YOUBUILDING造梦工场造梦DREAMBUILDING=实现人生梦想设定梦想实现一个梦想实现又一个梦想2造梦实现人生梦想设定梦想实现一个梦想实现又一个梦想2成功造梦=梦想×意愿×方法×行动×时间影响3成功造梦影响3DREAM-BUILDINGWORKS造梦工场帮助实现梦想的人才培育基地方法+引导+平台4DREAM-BUILDINGWORKS造梦工场帮助实现梦想我是谁WHOAMI？目前身份“造梦工场”创始人贵州省共青团大学生就业创业导师5我是谁WHOAMI？目前身份“造梦工场”创始人5我是谁WHOAMI？当下身份大师兄6我是谁WHOAMI？当下身份大师兄6我为什么而来?绝大多数大学生的梦想——找一份好工作只要你们强烈渴望，我愿意帮助你们成功造梦，实现你们这个梦想！7我为什么而来?绝大多数大学生的梦想——只要你们强烈渴望，7我为什么而来?不救两种人没有强烈愿望想改变的人没有自知之明的人8我为什么而来?不救两种人没有强烈愿望想改变的人8沟通的要求

关闭或静音手机（响一次，罚站1分钟，转身鞠躬）不随意讲话、喧哗不在场内接听手机9沟通的要求关闭或静音手机9沟通有收获，就要OPEN——OPENMOUTH

嘴巴EARS耳朵心扉HEARTEYES眼睛ARMS

臂膀思想

MIND10沟通有收获，就要OPEN——OPENMOUTHEARS耳朵当代大学生就业创业的困境大学生社会用人单位找工作难、机会差不好用、成本高求贤若渴，真正的人才少解决就业不够大量地方需要人迷茫、抱怨、消极困境11当代大学生就业创业的困境大学生社会用人单位找工作难、机会差不当代大学教育的缺失成功思维能力资源网络人格修养

自信和激情专注自我认知沟通和人际关系善于协作社团活动圈子朋友圈子同学圈子逻辑思维能力

逆向思维能力洞察能力创新思维能力辩证思维能力模式思维能力职业圈子知识积累记忆的知识应试的知识社会性常识学习方法流程性的知识专业知识品德和价值观人文修养和视野学习能力社会责任原因——学校12当代大学教育的缺失成功思维能力资源网络人格修养自信和激情美国高等教育思路博——适应变化能力原因——学校海量阅读、课堂讨论、调研、打工、报告/论文、体育……如何变成一个良好的公民道德和价值观念13美国高等教育思路博——适应变化能力原因——学校海量阅读、课堂应届毕业生的优势原因——企业一张白纸易融合易塑造发展潜力大要求不高14应届毕业生的优势原因——企业一张白纸14骨干的招募和培养途径内部培养提拔应届毕业生基层骨干中层骨干高层骨干原因——企业15骨干的招募和培养途径内部培养提拔原因——企业15原因——企业

近期与远期的取舍老总没时间和精力没有专业的人力资源部门培养代价大，且担心流失校园人到社会人的平均转换时间最少不低于2年！16原因——企业近期与远期的取舍校园人到社会人的平均转换时间最原因——社会培训公司——成功励志/强调技巧。舆论——误导成功和幸福的定义；网络/书籍——信息爆炸=脑袋爆炸；大师——听得过瘾，无法落地；17原因——社会网络/书籍——信息爆炸=脑袋爆炸；17原因——大学生18原因——大学生18原因——大学生19原因——大学生19原因——大学生20原因——大学生20原因——大学生21原因——大学生21原因——大学生实习——混过去，直接盖章找工作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁

大一到大三——没事可做男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说大四——才开始想办法找工作，头脑一片空白寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数，最好直接给答案

害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱22原因——大学生实习——混过去，直接盖章大一到大当代大学生自身存在的问题缺乏正确的人生观和价值观缺乏对自身、对社会的正确认识缺乏人生规划、职业规划缺乏良好的人文修养和综合素质缺乏良好的职业素质和能力缺乏良好的职业技能缺乏社会资源的搭建和利用

原因——大学生23当代大学生自身存在的问题缺乏正确的人生观和价值观原因——大应届毕业生的问题

职业素质——心态、态度、思维、礼仪、工作方法等职业能力——沟通、团队合作、执行等专业技能——销售、店面管理、财务等稳定性原因——大学生24应届毕业生的问题原因——大学生24其实不是我们不想努力，

而是我们不知道该如何努力！

原因——大学生绝大多数同学的心声25其实不是我们不想努力，

而是我们不知道该如何努力！

原因——原因学校头痛企业无奈社会担忧学生迷茫26原因学校头痛企业无奈社会担忧学生迷茫26为中国的未来而担忧！死结？？？沉默、沉思…为中国大学生的未来而担忧！为中国企业的未来而担忧！27为中国的未来而担忧！死结？？？沉默、沉思…为中国大学生的未来28伊斯兰教经典中叙述一个故事：一位大师经过几十年修炼成“移山大法”……2828伊斯兰教经典中叙述一个故事：2829如果我们无法改变外界，那就改变我们自己！山不过来，我就过去2929如果我们无法改变外界，山不过来，我就过去29造梦即将开始AREYOUREADY?30造梦即将开始AREYOUREADY?30GO!31GO!31贵州青年电视创业大赛平凡人也能创造奇迹！32贵州青年电视创业大赛平凡人也能创造奇迹！32误区误区一：成功实现梦想就必须做苦行僧如果方法对了，其实过程可以是轻松、快乐的！33误区误区一：成功实现梦想就必须做苦行僧如果方法对了，其实误区误区二：大师的方法适合所有人我们都是凡人啊！34误区误区二：大师的方法适合所有人我们都是凡人啊！34误区误区三：只教具体招式，没传内功心法每个人是不一样的！35误区误区三：只教具体招式，没传内功心法每个人是不一样的！要领回归问题本质复杂问题简单化原理内功心法凡人的方法只教36要领回归问题本质原理只教36师傅引进门，修行在个人提醒37师傅引进门，修行在个人提醒37秘诀黄金锦囊——知钻石锦囊——行38秘诀黄金锦囊——知38黄金锦囊——知清楚认识自己深刻认识社会从客户需求出发创造价值39黄金锦囊——知清楚认识自己深刻认识社会从客户需求出发成功发展要素图综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求海平面海底地核海平面下的冰川海平面上的冰川海水创造价值低高40成功发展要素图综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认目的性行动+良师益友（圈子）+强烈的动力+梦想钻石锦囊——行天赋投资外界刺激

计划行动（开眼/训练/实践）方向发动机汽油车轮润滑油41目的性行动+良师益友（圈子）+强烈的动力+梦想钻石锦囊知行合一知行指导固化/检验/调整42知行合一知行指导固化/检验/调整42成功发展要素图——认识自己综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求43成功发展要素图——认识自己综合素养职业素能专业知识/经验/技一个不能不说的秘密影响成功最可怕的障碍是什么？无知44一个不能不说的秘密影响成功最可怕的障碍是什么？无知44认识自己发现我的天赋45认识自己发现我的天赋45认识自己巴菲特的投资之道丁俊辉置业顾问大家说你不行，也许是因为你的天赋没有得到发挥！46认识自己巴菲特的投资之道大家说你不行，46认识自己天赋——与生俱来的能力和资质特点——可以持久不变天赋个人资质个人爱好47认识自己天赋——与生俱来的能力和资质天赋个人资质个人爱好47认识自己拥抱天赋还需要先决条件寻找自己的同伴——圈子天赋也需要大量训练（1万小时理论）找出天赋的方法线索：渴望、快速学习、满意度

——找到真正的自己48认识自己拥抱天赋还需要先决条件找出天赋的方法48认识自己天赋与就业VS理想与现实49认识自己天赋与就业VS理想与现实49第一句忠告听从内心的召唤，做真正的自己！否则你迟早会后悔的。50第一句忠告听从内心的召唤，做真正的自己！50认识自己准确评价自己51认识自己准确评价自己51认识自己

Strength优势Opportunity机遇Weakness劣势Treat威胁/挑战SWOT52认识自己StrengthOpportunity认识自己SWOT分析优势、劣势、机遇、挑战差异化定位53认识自己SWOT分析差异化定位53成功发展要素图——认识社会综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求54成功发展要素图——认识社会综合素养职业素能专业知识/经验/技认识社会

了解外面社会的真相了解本质，才能以不变应万变ZOOM55认识社会了解外面社会的真相了解本质，才能以不变应万变ZO认识社会人生世界中国贵州就业创业出国考研56认识社会人生世界中国贵州就业创业出国考研56认识社会读万卷书方法自我领悟行万里路阅人无数贵人引路57认识社会读万卷书方法自我领悟行万里路阅人无数贵人引路57认识社会成功人生的标准？大官？富豪？CEO？明星？财富、权利、荣誉能全部代表你一生成功吗？58认识社会成功人生的标准？大官？富豪？CEO？明星？58认识社会莫里施瓦茨社会学教授——临终前的人生课关于幸福——与财富无关，与期望有关59认识社会莫里施瓦茨社会学教授关于幸福——59认识社会美国人认为的标准——做自己喜欢做的事，并且能挣钱我认为——成功实现自己的梦想并且幸福60认识社会美国人认为的标准——我认为——60认识社会认识挫折——大学谈恋爱山石的故事61认识社会认识挫折——61认识社会人生的变化——出国留学回贵州创业人生因为无法预测的变化而显得精彩，重要的是懂得顺势而行！62认识社会人生的变化——人生因为无法预测的变化而显得精彩，62第二句忠告认真经历，用心体会，一生将值得回忆。63第二句忠告认真经历，63成功发展要素图——职业规划综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求64成功发展要素图——职业规划综合素养职业素能专业知识/经验/技职业规划区域行业企业岗位职位薪酬发展领导工作氛围企业文化能让你越来越好的能发挥天赋符合人生观行业职业企业发展现实：一票否决什么叫做“好工作”？调查研究！多试！65职业规划区域能让你越来越好的什么叫做“好工作”？调查多试！6职业规划职业发展三阶段——就业——谋生职业——发展事业——实现个人价值小表妹的故事66职业规划职业发展三阶段——小表妹的故事66职业规划职业规划是会变化的！因为——自我认知在变外部社会在变人生是无法预测的《非诚勿扰》——孟非67职业规划职业规划是会变化的！因为——《非诚勿扰》——孟非67成功发展要素图——客户需求综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求68成功发展要素图——客户需求综合素养职业素能专业知识/经验/技企业需要什么样的员工？客户需求——为企业带来价值的人关于专业不对口69企业需要什么样的员工？客户需求——为企业带来价值的人关于专业成功发展要素图——综合素养综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求70成功发展要素图——综合素养综合素养职业素能专业知识/经验/技人格品德、自信积极、人文修养、广阔视野、社会责任感、心理和身体健康……综合素养博多参与多读/看积累71人格品德、自信积极、人文修养、综合素养博多参与多读/看积累7综合素质想象力——人与机器的区别人格品德——避免一生不犯大错——带来意外的收获72综合素质想象力人格品德72成功发展要素图——职业素能综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求73成功发展要素图——职业素能综合素养职业素能专业知识/经验/技跨国公司招募全球化人才标准

（权威调查）1、沟通与人际关系：88%2、合作能力：87%3、个人的道德和品性：85%4、分析和解决问题的能力：83%5、过去受雇的成就：74%6、适应企业文化的能力：73%7、领袖的潜力：72%8、战略性思维：67%

职业素能74跨国公司招募全球化人才标准

（权威调查）职业素能74世界知名企业的用人标准

微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先

英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同

雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人

联想：选人标准是有上进心、悟性强万科：德才兼备，以德为先

职业素能75世界知名企业的用人标准职业素能75寻找通用标准哪些职业素质和能力与从事的职业、行业没有关系，是职业发展的基本功？职业素能“造梦工场”研究并总结出了——职业素能关键绩效指标（KPI）76寻找通用标准哪些职业素质和能力与从事的职业、行业没有关系，是职业素能关键绩效指标（KPI）种子具备发展价值职业态度和思维礼仪和行为规范高效工作方法自我管理能力沟通能力团队协作能力学习能力执行能力土壤基本生存条件根茎团队贡献价值果实实现个人价值叶子持续提升价值职业素能77职业素能关键绩效指标（KPI）种子具备发展价值职职业素能礼仪和工作规范——挂在嘴边的话78职业素能礼仪和工作规范——挂在嘴边的话78职业素能职业态度——专业精神79职业素能职业态度——专业精神79职业素能自我管理——目标与计划SMART原则

Specific明确的Measurable可衡量的Attainable可达成的Realistic实际的Tangible实质的，可追踪的80职业素能自我管理——目标与计划SMART原则80时间管理四象限原则

直接价值间接价值高度重要+高度重要高度紧迫M1低度紧迫M2+-

低度重要低度重要高度紧迫M3-低度紧迫M4重要紧迫职业素能81时间管理四象限原则重要紧迫职业素能81职业素能沟通能力——认识沟通82职业素能沟通能力——认识沟通82职业素能团队合作能力——欣赏与赞美83职业素能团队合作能力——欣赏与赞美83职业素能执行能力——什么叫执行？84职业素能执行能力——什么叫执行？84职业素能学习能力——关于犯错85职业素能学习能力——关于犯错85职业素能如何学习?每一个职业关键素质和能力(KPI)你都必须学习掌握（必修课）一点不高深，全是训练出来的!86职业素能如何学习?每一个职业关键素质和能力(KPI)你都必须成功发展要素图——专业技能综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求87成功发展要素图——专业技能综合素养职业素能专业知识/经验/技专业技能如何学习？通过专业实践提高学习专业证书、专业培训专业是钻研出来的！学习你真正感兴趣的专业技能！88专业技能如何学习？通过专业实践提高学习专业证书、专业培训专成功发展要素图——社会资源综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求89成功发展要素图——社会资源综合素养职业素能专业知识/经验/技社会资源如何积累？大学生创业大赛决赛只要有心，就会有积累！90社会资源如何积累？大学生创业大赛决赛只要有心，就会有积累！9第三句忠告打造自身差异化优势，为客户创造独特价值，你才最有价值！91第三句忠告打造自身差异化优势，91黄金锦囊——知清楚认识自己深刻认识社会从客户需求出发创造价值92黄金锦囊——知清楚认识自己深刻认识社会从客户需求出发成功发展要素图综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求93成功发展要素图综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认目的性行动+良师益友（圈子）+强烈的动力+梦想钻石锦囊——行天赋投资外界刺激

计划行动（开眼/训练/实践）94目的性行动+良师益友（圈子）+强烈的动力+梦想钻石锦囊钻石锦囊——行

计划行动（开眼/训练/实践）强烈的动力目的性行动良师益友（圈子）天赋投资外界刺激+++合适的梦想方向发动机汽油车轮润滑油95钻石锦囊——行计划强烈的动力目的性行动良师益友（圈子对贵州的大学生的建议5、大学生创业两种情况容易成功——

掌握核心技术；从小做起，找准目标市场1、多了解外面的信息2、培养自信、与人应对等契合感，即名牌大学的学生的感觉3、抓住贵州乃至中国发展机遇——时事造英雄4、脸皮厚，要有“钻”和“磨”的精神6、师范生——牢记老师的责任：师者，传道授业解惑也。我们的下一代、祖国的未来靠你们啦！96对贵州的大学生的建议5、大学生创业两种情况容易成功——1、多一个帮助你加速成长的机会97一个帮助你加速成长的机会97“造梦师大”大学生职业发展培育计划98“造梦师大”大学生职业发展培育计划98大学生的全程培育职业发展指导全程=在校+实习+工作培育=长期培养+教育成长=培训

培养方向：企业青年骨干

忠诚、高绩效、发展潜力定位99大学生的全程培育职业发展指导全程=在校+实习+工作培育=长期不是——理论和经验的讲座重观念教一门手艺授之以“鱼”仅仅传授“知”追求短期就业率而是——系统和科学的训练重实效培养职业素质和能力授之以“渔”强调“行”，追求知行合一追求长期就业率和就业质量特点100不是——而是——特点100大学生职业培育创新模式：团校企联合模式共青团贵州省委（指导）职责：1、总体项目指导

2、大学生创业就业志愿导师训练指导

3、青年就业创业见习基地提供实习机会

4、青年企业家协会提供就业创业机会高校共青团委（主办）职责：1、组织学生积极参与培育计划

2、培育计划在校园实施的配合

3、培育计划与学校各部门的协调社会培训机构（主办）职责：1、培育计划具体开发和实施

2、大学生实习、就业、创业推荐

3、大学生毕业后长期跟踪指导101大学生职业培育创新模式：团校企联合模式共青团贵州省委（指

就业率≥95%，适岗率=100%；校园人到社会人的转换时间不超过0.5年；

学员就业竞争力提升至少20%效果目标《高校职业素能KPI导向机制》方案

——让更多的大学生获益！102就业率≥95%，适岗率=100%；效果目标《高校职业素能K职业成功要素介绍/启发职业关键素能训练/基本功职业全面发展指导/持续提升第一阶段大学生职业发展公开课大学生职业素能特训营大学生职场精英专业技能训练营*大学生创业精英训练营青年领袖发掘营阳光青年会大学生成功造梦讲座职业专项能力训练/专项提升*注：专业技能训练营分不同专业，如：营销、师范、财税等总体框架103职业成功要素介绍/启发职业关键素能训练/基本功职业全面发展指培育计划产出综合素养职业素能专业知识/经验/技能社会资源认识自己认识社会职业规划客户需求阳光青年会大学生职业发展公开课大学生成功人生讲座青年领袖发掘营大学生职业素能特训营大学生创业精英训练营大学生职场精英专业技能训练营104培育计划产出综合素养职业素