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文档简介

学校劳务协议一、协议的缘由为加强对校内劳务人员的管理和服务，规范校内劳务活动，保障校内劳务人员的合法权益，特制订本协议。二、协议的定义本协议所谓“校内劳务人员”，是指在学校（指学校实际管理范围内）内工作或服务，以获得一定的生活费用或奖励为目的而从事的非正式工作人员。校内劳务人员不是学校正式聘用的员工，其权利和义务依照本协议执行。三、聘用方式学校可通过市场招聘渠道或其他途径聘用校内劳务人员。聘用后，应签订劳务合同，并详细注明双方的权利和义务。劳务合同应明确校内劳务人员的工作内容、服务时间、待遇、保险责任及工作保证，劳务期限等，同时也可以约定服务质量标准，限制服务次数和时间等服务方式和要求。四、服务内容校内劳务人员的服务范围和提供的服务项目应与学校所需服务相一致，主要包括以下方面服务：1.学术科研类服务校内劳务人员可以协助有需要的教师或学生进行科研数据搜集、文献整理、信息检索等方面的工作，提高其研究质量和效率。2.教学类服务校内劳务人员可以为教师们辅助讲课，支持学生的学业，例如打印、复印课件或试卷，代发通知等，以便专业事务顺利进行。3.行政类服务校内劳务人员可以支持各学院或部门进行日常行政事务，例如维护公共设施的完整度和干净度，教学用具的发放等。4.生活服务校内劳务人员可以为有需要的同学或教师们提供日常生活服务，例如洗衣、收洗衣服、生活垃圾清理、代接代送等。五、待遇聘用时应明确起停时间，可根据需要确定劳务期限。根据校内劳务人员的服务等级、服务内容、服务时间等因素，制定待遇标准，严格执行发放标准，确保服务质量。在聘用期间，依照国家有关规定为校内劳务人员办理工伤和社保等受保障的权利，并保证校内劳务人员的人身安全。六、服务质量保障学校对校内劳务人员的服务内容、质量进行定期的检查和评价，以进一步提高服务质量。对于校内劳务人员在服务期间对学生或教师进行的不当行为，学校有权责令其停止服务，并予以相应处罚。七、协议的终止校内劳务人员在工作期间因个人原因不愿再从事校内劳务工作的，应提前告知学校，签署解除劳务合同，以保证服务工作顺利进行。学校在校内劳务人员服务期间出现工作不规范、严重失误、劳务质量不达标且无改进、违反劳动纪律等情况的，可以解除相应的劳务合同。八、附则本协议自协议双方签字盖章后开始执行。本协议未尽事项，由双方协商解决。本协议的修改、终止或废止，必须由双方协商决定，并以书面形式确认。九、签署学校（盖章）：XXX大学签订

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