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文档简介

《团队凝聚力提升》测试题（100分）1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、受训批次（请填写第一期或第二期）【填空题】________________________4、构成团队的要素有（）(多选)【多选题】A.目标（2分）B.定位（2分）C.职权（2分）D.计划（2分）E.人员（2分）正确答案:ABCDE（少选得部分分；错选得0分）5、团队发展的四个阶段(多选)【多选题】A.形成期（2.5分）B.动荡期（2.5分）C.规范期（2.5分）D.执行期（2.5分）正确答案:ABCD（少选得部分分；错选得0分）6、成功沟通的关键因素有（）(多选)【多选题】A.传递信息（2分）B.得到理解（2分）C.建立关系（2分）D.获得共识（2分）E.达成目的（2分）正确答案:ABCDE（少选得部分分；错选得0分）7、跨部门合作的检查要素（）(多选)【多选题】A.成果（2分）B.益处（2分）C.障碍（2分）D.支援（2分）E.方法（1分）F.评估（1分）正确答案:ABCDEF（少选得部分分；错选得0分）8、沟通障碍的三个层次是（）(多选)【多选题】A.传达障碍B.接纳障碍（3分）C.理解障碍（4分）D.倾听障碍（3分）正确答案:BCD（少选得部分分；错选得0分）9、激励要从一下哪几个方面着手（）(多选)【多选题】A.政策性B.个性化（3分）C.多样性（4分）D.创造性（3分）正确答案:BCD（少选得部分分；错选得0分）10、判断题：团队是两个或更多个为同一目标而合作的人；他们的能力与技能能够相互补充，工作协调，即能达成特定的目标。【单选题】（10分）A.正确B.错误正确答案:A11、判断题：团队在执行期，主管的重点工作在于推行有效的工作方法，落实任务执行。【单选题】（10分）A.正确B.错误正确答案:B12、判断题：沟通是为了一个设定的目标，把事情、观点、和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。【单选题】（10分）A.正确B.错误正确答案:A1

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