



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页皮肤压疮报告制度样本1)压疮风险的评估。对瘫痪、意识不清、大小便失禁、水肿、痴呆、营养不良、高龄老人、病情危重、强迫体位者入院或大手术后当天内必须完成初次评估,病情严重者每天评估,病情稳定者当评估值达危险临界值时,应____小时进行评估一次,直到评估值至正常范围;当病情发生变化时随时评估。2)报告制度和程序:①一旦病人评估值达危险临界值,要逐级上报。低风险向护理组长报告;中度风险向病区护士长报告;高度风险向科护士长/护理部上报。②院内发生或发现院外带入Ⅲ期压疮,须报告病区护士长、科护士长,并在24h内报告护理部和造口及慢性伤口护理小组并填写好《压疮报告单》;院外带入Ⅰ、Ⅱ期压疮需于72h内填写《压疮报告单》报告护理部及造口及慢性伤口护理小组。3)会诊制度:①对护理效果不明显或Ⅲ期压疮、疑难病例需请造口及慢性伤口护理小组会诊并提供指导。②对皮肤高危患者发生院内压疮时,由造口及慢性伤口护理③小组组织____人以上会诊,对其压疮的发生进行定性,讨论并最终定为难免压疮或者可避免压疮。4)对院内或院外发生的压疮,均要使用《压疮(伤口)护理单》。5)压疮的处理。Ⅰ、Ⅱ期压疮由临床护士在造口及慢性伤口护理小组成员的指导下处理,Ⅲ期或者疑难伤口由接受培训并考试合格的专责护士进行处理。6)对有可能发生压疮的高危病人,科室填写《压疮风险护理单》,积极采取预防措施,密切观察皮肤变化,及时准确记录。7)病人转科时,《压疮风险护理单》交由转入科室继续填写。8)病人出院或死亡后,将《压疮风险护理单》和《压疮(伤口)护理单》及时归入病历保存,《压疮报告单》交上护理部。9)护理部负责到科室核查并记录。如科室隐瞒不报,一经发现按护理质量管理相关规定处理。10)难免压疮,实行三级报告制度。①申报条件。以强迫体位如骨盆骨折、高位截瘫、生命体征不稳定、心力衰竭等病情严重、医嘱严格限制翻身为基本条件,并存在大小便失禁、高度水肿、极度消瘦____项中的____项或几项可申报难免压疮。②申报程序。科室护士长根据申报条件向护理部书面报告难免压疮病例,护理部和造口及慢性伤口护理小组成员到病区核实,批准后登记在册。③跟踪处理。对批准的病例由造口及慢性伤口护理小组组织院内护理会诊,制订预防措施,护士长根据病人具体情况组织实施。造口及慢性伤口护理小组成员每周____次查房听取护士长汇报,对护理措施及其效果进行评估,及时纠正、调整预防措施。皮肤压疮报告制度样本(二)一、发现皮肤压疮,无论是院内发生还是院外带来,均要及时上报登记。二、发生皮肤压疮后,应在____小时内上报护理部,压疮护理组人员到科室检查,指导护理工作。三、认真填写皮肤压疮报表。(1)在“患者皮肤评估”一栏中,要填写清楚具体发生的部位、面积,并在图中标明。(2)根据皮肤压疮的分期,按要求填写四、积极采取措施密切观察皮肤变化,做好皮肤护理,及时准确填写皮肤压疮护理记录单。五、当患者专科时,将皮肤压疮护理记录单交由所转入科室继续填写六、当患者出院或死亡后,皮肤压疮危险及压疮护理记录表由科室统一保留三个月。七、如有隐瞒不报,造成不良后果者,根据实际情况按相关规定进行严肃处理。皮肤压疮报告制度样本(三)1、发现皮肤压疮,无论是院内发生还是院外带来的,均要及时上报登记。2、____小时内报告护理部,由护理部组织小组成员到科室核查。3、填写皮肤压疮登记表上交护理部。4、积极采取措施密切观察皮肤变化,并及时准确记录。5、当患者转
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- VB开发流程的常见问题及答案
- 软件考试试题及答案总结分享
- 开放源代码软件考试题目及答案
- 信息处理技术员考试题库及答案
- 2025届湖南省岳阳市汨罗市沙溪中学数学七下期末学业质量监测试题含解析
- 儿童活动中心安全防范措施计划
- 明确任务分工的实施方案计划
- 校内交流与学习共享活动计划
- 软件水平考试信息处理试题及答案
- 教学日志撰写要求计划
- 经营书院合作协议书
- 人教版五下-6.1 同分母分数加减法(教学课件)
- 仓库新员工入职培训模板
- 人工智能训练师(三级)职业技能鉴定理论考试题(附答案)
- 私人月嫂合同协议书下载
- 商标基础知识试题及答案
- 浙江开放大学2025年《行政复议法》形考作业2答案
- 消防改造协议书范本
- 职业心理健康课件
- 江苏省南通市2025届高三三模 地理试题(含答案)
- 年度安全生产月启动讲话稿材料
评论
0/150
提交评论