年实习劳动合同

年实习劳动合同一、合同当事人雇主：（以下简称“甲方”）

受雇者：（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同规定的工作期限为从__________年____月____日起至__________年____月____日止，共计_____________个月。三、工作地点工作地点为：__________________________，具体工作地点可能根据工作要求在市内调整。四、工作内容甲方根据乙方所学专业背景及实习时期的培训需要，安排乙方在工作实习期间从事以下工作：________________________________________________________________________________________________________2.乙方应积极配合完成甲方分配的工作，并为甲方提供有用的工作建议。五、实习工资乙方工资以小时计，为________元/时。甲方应于每月的第一个工作日支付上个月的实习工资。乙方工资应该规范计算，按照中国法律、法规、规章以及市政府有关规定缴纳社会保险费；如乙方所在地政府要求缴纳其他附加类别的社会保险，则应遵照政府规定补缴。六、实习期间的规定乙方应当在规定的时间到达工作岗位，并保持良好的工作和职业道德，严格遵守相关的公司规定，维护公司利益。乙方不得带入非工作所需的物品进入公司，如电子游戏机、电视机、小型家具、养宠物等。乙方不得擅自离开工作岗位，如需因工作需要离开，则需得到上级主管的书面批准。七、保密和知识产权1.乙方在实习期间了解到的与甲方业务相关的任何信息、机密、算法、设备、技术、流程、数据或文档等，无论该信息是否被称为机密、保密或其他形式，均属于甲方的机密信息，乙方在实习期间及离职之后不得披露或散播。2.甲方对其所有的商业秘密、专利、原创作品和其它知识产权有权进行所有权、使用权和控制权的保留和保护。八、试用期及解除合同1.乙方的实习期为_________月。乙方对实习公司产生特殊的贡献，甲方可提前结束试用期。2.乙方需要在试用期满前3日书面向甲方提出是否需要签订正式合同，否则默认续签合同。3.在实习期双方发现乙方工作能力、工作态度表现不符合要求的，甲方可解除合同。如乙方违反甲方的以上规定和其它在公司规定范围内的规定，甲方可视情节轻重给予乙方警告、罚款或以此解除合同。九、法律适用和争议解决本合同的违约和争议解决适用中华人民共和国法律和法规。如因履行本合同而发生争议，乙方、甲方应友好协商，若协商不成，应当提交当地人民法院裁决。十、合同生效本合同正本标有无数份，甲方、乙方各执一份，并加盖单位印章（甲方）或签名（乙方）以表示同意。本合同一经签字(盖章)生效。甲方：_______________________________

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