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文档简介

幼儿保姆合同协议书本合同协议书是由委托方（以下简称“雇主”）与承办方（以下简称“保姆”）双方根据《劳动法》规定和双方自愿、平等的原则，就保姆所从事的工作范围、工作方式、工作时间、工作报酬等事项达成的协议。本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。一、雇主信息名称：（甲方）_______________________地址：______________________________电话：______________________________二、保姆信息姓名：（乙方）_______________________性别：男/女年龄：__________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________三、合同期限本合同期限为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。四、工作内容1.保姆的主要工作内容是照顾雇主家中的幼儿，包括但不限于喂饭、换尿布、洗澡、睡眠、玩耍、学习等。2.除了幼儿照顾，保姆还需要根据雇主要求做好家务工作，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生等。3.在雇主需要时，保姆还需要协助雇主处理其他一些与幼儿照顾相关的事务。五、工作时间安排本协议中约定的工作时间为每周（）天，每天工作时间为（）小时。休息日包括法定节假日和雇主安排的一天。六、工作报酬雇主同意按以下约定向保姆支付工作报酬：1.月工资为人民币（）元整。2.社会保险、住房公积金等费用由雇主全额承担。3.保姆和家庭之间发生因工作相关而产生的费用，由家庭承担。七、福利待遇1.雇主承诺按照国家劳动法和雇主所在地的法律规定，全额支付社会保险和住房公积金等相关费用，保证保姆的合法权益。2.保姆有权利每周享受一次休息日，并且在劳动法规定的节假日中享受法定假期。八、保密义务1.保姆需对雇主的家庭情况、财产情况、私人隐私等进行保密。2.保姆不得泄露雇主家庭成员的任何隐私信息。九、合同变更和终止1.双方一致同意变更合同的内容，应当书面确认，并同时签署《变更合同协议书》。2.本合同期限届满后，如双方愿意继续合作，应当签署《续签合同协议书》。3.本合同期限届满前，双方如需终止合同，必须提前（）个月通知对方，并书面确认。如未提前通知，应按照其他约定按月支付工资的规定补偿一定的费用。十、争议解决本合同履行中如发生纠纷，双方应当协商解决。如协商无果，双方可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜，根据相关法律、法规或协商达成的书面协议来补充执行。3.本合同效力自双方签字盖章起生效。本合同自签订后具有法律效力，不得擅自解除或违反。若有违反，违约方应

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