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文档简介

新版总经理聘用合同书合同编号：[XXXXXXXX]本合同书由雇主（以下简称“公司”）和被雇佣人（以下简称“聘用人”）共同订立，包括以下条款和条件：聘用内容和期限公司聘用聘用人作为总经理，聘期为[XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]，共计[XX]个月。职位和工作职责：公司总经理。聘用人需要负责公司的日常管理工作，包括制定和执行公司的战略和运营计划，对公司部门的业务进行监督和协调，推进公司的发展方向，确保公司稳定和可持续发展。聘用人薪酬和福利待遇聘用人每月基本工资为[XXXX元]，年度总额为[XXXXX元]。公司每年进行绩效考核，如聘用人表现优异，公司将给于额外的奖励和绩效提高。公司将提供符合政策的保险和公积金。工作时间及休假聘用人每周工作五天，每日工作八小时，具体工作时间由公司管理层安排，并根据公司业务情况调整，聘用人应保证在公司业务需要时随时配合工作，这是总经理职责范围内的必备职业素养，除正常打卡外无额外的加班费用。根据政策，聘用人享有年度[12/3]天的带薪年假。若聘用人需要请假，需要提前向主管汇报，并由主管审核批准。离职条例聘用人提交辞呈后提起离职，需要提前[30]天向公司主管提交书面辞职申请，并经公司主管审核同意后方可离职，否则将会对聘用人日后查询证明造成影响。一方发生严重违反本合同的情况下，另一方有权立即终止合同，给予相应的警告和经济赔偿。在聘用期满后，经公司考察认为聘用人表现优异并希望续聘者，将签订新的聘用合同。保密条例聘用人在履行本合同期间，会接触到公司的重要性信息、商业秘密。聘用人保证对这些信息的保密，不得随意透露给外部组织或个人。聘用人在离职后，仍应对公司的信息保密，不得向外透露公司相关信息。其它注意事项聘用人应遵守国家相关法律和工作规范，不得从事与公司业务不相关的活动或行为。聘用人应尽最大努力维护公司形象和利益，不能在公司的业务和形象上出现恶劣和低俗等违背公序良俗和社会道德规范的行为。本合同的解释、效力和争议的解决，均适用中国法律，如发生纠纷，双方协商解决。协商不成，提交[XXX]仲裁机构解决。合同履行地点和方式本合同采用语音电话、电子邮件和快递等方式签署，本合同的履行地点为公司注册地。本合同自双方签字或盖章，并在相应资料上正式生效，自效力日期起至合同终止期限。双方各执一份，同等效力。如有未尽事项，可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。双方确认并认可：公司：法人代表签字：___________法人代表姓名：____________

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