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文档简介

标准人员聘用合同一、双方当事人甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人代表姓名】

电话：【公司电话】乙方：【个人姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】二、聘用事项1.聘用岗位甲乙双方约定，乙方担任甲方【填写担任岗位】岗位，详情如下：岗位：【填写岗位名称】职务：【填写职务名称】工作地点：【填写工作地点】2.聘用期限本合同为【填写期限】期限劳动合同，自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止。3.工作时间及休息休假乙方每天工作【填写工作小时数】小时，每周工作【填写工作天数】天。周末为固定休息日，国家法定节假日放假。乙方享有带薪年假【填写年假天数】天。4.薪酬待遇乙方的月工资为人民币【填写工资金额】元整，包含基本工资和绩效工资。甲方将按照国家法律法规规定为乙方缴纳各项社会保险。5.试用期乙方入职试用期为【填写试用期天数】天。试用期的工资待遇与正式员工相同。6.离职乙方如需解除合同，应在提前【填写提前通知期限】日内书面通知甲方，并与甲方协商一致解除合同。三、权利义务1.甲方的权利义务向乙方提供合法、安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护措施。按照国家法律法规规定为乙方缴纳各项社会保险。按照约定支付乙方工资。2.乙方的权利义务遵守工作纪律，认真执行工作任务，保守甲方的商业秘密。服从甲方的管理和调配，不得在工作时间内从事与本岗位工作无关的其他活动。保持工作热情和敬业精神，提高自己的工作能力。四、合同变更和解除1.变更依法需要变更合同的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除依法解除外，双方协商解除劳动合同的，应提前【填写提前通知期限】天书面通知对方。五、违约责任1.甲方违约责任甲方按照约定未向乙方支付工资的，应当按照约定支付加倍工资，并向乙方道歉。2.乙方违约责任乙方有下列情形之一的，视为违约：严重违反工作纪律或者工作规定的。严重失职，致使甲方受到重大损失的。涂改、伪造合同、证件、凭证等违法行为的。侵占甲方财物、泄露甲方商业秘密等严重违法犯罪行为的。六、争议解决因本合同引起的争议，由双方当事人协商解决。若协商不成，可向劳动行政部门或者人民法院起诉。七、其他1.本合同一式两份，各方各执一份，

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