EHS管理评审报告

EHSXXXEHS治理评审报告XXX2023412日XXXEHS治理评审报告评审目的评审范围为评价厂环境与职业安康安全治理体系运行的适宜性、充分性和有效性及年度方针目标的实现状况，使厂环境与职业健康安全治理体系运行状况得到持续改进。XXX内产品设计、生产和效劳的全过程以及涉及的区域范围。1、GB/T－/T－2023标准；评审依据2、治理手册、程序文件及相关治理制度3、适用的与环境、职业安康、安全有关的法律法规和相关标准评审时间报告2023412日通过对厂和各部门识别的法律法规进展合规性评价，结果为厂生产、经营活动能够符合法律法规要求，其中对重要法律法规的合规性评价结果如下：1、厂内生产工艺无工业废水。厂内生产用水都可循环使用2、废气排放各项指标均符合《工业炉窑大气污染物排放标准》Ⅲ类标准，符合《中华人民共和国大气污染防治法》。3、噪声排放均能够到达《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准。4、生产过程中工艺、技术等符合《安全生产法》等相关法律法规要求。二、外部相关方1、人事部：主要对厂安全环保工作监视检查及指导，对安全人员进展业务培训；2、人事部：主要对厂治安、消防、车辆运输综合治理工作检查和指导；3、XXX对厂界环境、排污进展监测、检查；4、对外部施工企业施加影响：入厂施工前均需要签定平安环保和谈书；5、对供货方和托付方进展资质审核。四、组织绩效评价体系文件把握符合要求；记录把握根本符合；各部门明确的目标、指标，完成状况较好；选购劳动用品等相关物资时，严格审核资质，要求供货方供给生产许可证、产品合格证、检验证、产品检验报告书。优先选购环保产品，选购过程严格遵照相关法律法规和标准。加强有毒有害、易燃易爆物品存储，存储过程遵照相关要求和技术标准。对各部门收集的危急废弃物严格分类收集。人事部2023年对特种操作人员完成换证培训和换证工作，取证为张地点三楼会议室参与人员各部门负责人XXX报告1100%法律、法规识别状况较好，遵照较好，应急筹办和响应符合要求日常觉察的不符合及隐患均能够实时整改；按期对厂环境和职业卫生监测，对环境和职业卫生安全把握得较好，未觉察职业病病例。五、目标和指标2023年中大平安事故发生率2023年火灾发生率2023年工伤事故六、订正和预防措施每季度召开厂安全环保工作委员会，总结上季度安全环保XXX每周进展安全环保检查，专业部室组织专项检查，觉察不符合或存在隐患，准时下达整改通知书，限期整改。预防措施方面，加强危急源识别，做好运行把握，针对重点危急源制定应急预案并组织专项演练。对公司和厂安全事故通报和安全简报组织班组争论，做到“四不放过”。对内审和外审不符合项，要求各部门限期整改，并填写订正/订正措施打算表。七、改进建议1、各部门负责人和宽阔职工对贯彻环境和职业安康安全治理体系的生疏尚有差距，对标准、程序文件的争论不够，理解不深，导致局部运行要素消灭偏差。主要表达在以下几个方面：、对危急源辨识评价不全面、细致，没有完全把握辨识的方法，没有弄清楚危急源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对本单位重要环境因素和重要危急源制定的治理方案，缺乏针对性和可操作性。、法律法规的猎取、识别和争论有待强化。由于存在怕麻烦、猎取途径不通畅等缘由，大局部单位对本单位适用法律法规及其他要求的收集、评价及争论工作存在明显缺乏。、力气、意识和培训方面有待改善。各单位对一般职工环境意识、安全意识