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第3页共3页营运总监的工作职责职责:1、根据公司年度经营指标,拟定年度经营规划、月度经营计划和预算,完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略,并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化,适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设,构建团结、高效的运营团队,保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程,协调所管辖各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制,确保各项工作的贯彻执行。任职资格:1、____岁,大专及以上学历;2、有____年以上商业运营管理工作经验;3、具备专业的合同和商户管理能力,有一定的领导能力;4、对OA系统操作熟悉。营运总监的工作职责(二)职责:1、负责根据公司的营销战略规划,制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划,并落实执行,保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队,制定有效的激励机制,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系,以及负责处理公司重大突发事件,能准确判断各种经营风险并进行规避8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,管理类等相关专业,良好的英语听、说、读、写能力;2、三年以上奢侈品或时尚行业零售管理经验,知名品牌管理经验优先考虑;3、很强的团队协作精神、组织及策划能力,良好的沟通技巧,成熟稳重,形象气质佳,学习能力强4、熟悉国内外奢侈品和时尚行业信息,对时尚和服饰搭配有独到见解;5、
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