美容美发员工劳动合同

美容美发员工劳动合同1.合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________雇员：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________2.工作条件工作职责雇员的工作职责包括但不限于以下项目：美容（包括剪发、染发、烫发等）；美容产品的销售；客户服务。工作时间雇员的工作时间为每周40小时，根据实际需要，可能需要在周末或节假日工作。薪酬待遇雇员的薪酬待遇如下：月薪：____________________________元；绩效奖金：根据工作表现确定，年终发放；福利：享受法定的社会保险，雇主为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。福利待遇年假：享受法定的带薪年假，年度补贴：____________________________元；带薪病假：每年累计12天，工资照发；节日福利：享受带薪节日福利，具体发放标准由雇主决定；保密协议：雇员需遵守公司的保密协议，如因泄露公司机密被发现将受到相应的处理。3.合同期限本劳动合同自签订之日起生效，期限为1年。合同到期前一个月，双方如需续签，应提前进行协商。如无法继续合作，双方应在合同到期前进行书面解除合同。4.职员权利和义务职工权利得到按规定支付的工资和福利待遇；享有法律规定的休息、休假和劳动保护权利；在工作期间不受非法侵害，环境不受污染、损坏，工资应当按时足额支付。职工义务必须认真完成工作任务，遵守相关规定，不得在工作中利用公司资源进行个人行为；遵守公司的各项规章制度，保守公司机密；必须服从公司的调度，按时按量完成任务。5.附则完成工作任务对于雇员在工作中因故不能完成任务的情况，应及时向上级领导汇报并请假，经批准后方可短期内离开工作岗位。违约责任任一方有过失违约行为的，应承担相应的赔偿责任；如发生劳动合同争议，双方应协商解决，如协商无法解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院诉讼。合同效力本合同生效前，如雇员存在任何可能影响其工作能力的身体疾病或心理疾病，应在签约前向雇主告知，否则由此产生的后果由雇员个人承担。合同备份本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同解释本合同所引起的纠纷或争议，可由双方友好协商，也可提交当地有管辖权的仲裁委员会按照中华人民共和国的相关法律和法规进行仲裁，仲裁结果应当及时接受并履行，也可提交当地人民法院诉讼。合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为1年。以上为《美容美发员工劳动合同》，双方已经确认并同意以上所有内容。雇主（盖章）：_______________________日期：______________________