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文档简介

药店聘用的劳动合同1.合同双方本合同由以下双方缔结：雇主（以下简称“药店”）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：员工（以下简称“甲方”）：

身份证号：

居住地址：

联系电话：2.合同期限甲方与药店签订的合同期限为从年月日起至年月日止。双方可在到期前一个月商议是否续签合约。3.劳动内容药店聘用甲方从事以下工作：具体工作内容如下：辅助药师配药、收银等工作；维护店面卫生和整洁；接收顾客咨询，并妥善处理各类问题；完成上级主管交代的其他工作。4.试用期本合同生效后，甲方在药店担任的第一个月为试用期。试用期结束后，根据双方协商达成的结果，决定是否签订正式合同。5.社会保险药店应为甲方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）并按时给予甲方发放社保卡。6.工资药店按照国家规定，向甲方支付基本工资；药店在一定条件下，根据甲方的具体工作表现，为甲方补发奖金和绩效工资。以上两项工资从签定本合同之日起开始计算，并于每月月底或次月初发放。药店应当与甲方签订书面劳动合同，明确双方工资的结构和支付方式。7.假期年度休假：甲方即可享受年度带薪休假。病假：甲方如有病情导致无法工作，可向药店请病假并根据公司规定的程序办理。婚假/产假/陪产假：甲方如遇到婚礼、生育和陪产，请事先向药店提出申请。8.保密协议甲方在工作过程中，可能会接触到涉及药店的商业秘密、技术资料和经营信息，甲方应对此予以保密。一旦泄密，所涉及的后果由甲方自行承担。9.职务变动药店可以视情况根据生产、工作需要对甲方的职务进行调整以及薪酬等待遇的变动。10.解除合同在合同期内，甲方需向药店提出解除合同的申请，并在经过书面协商后，达成一致解除合同，方可解除合同。在试用期内，双方均可无需提前通知解除合同。在合同期限届满之前，如双方协商解除合同，甲方应提前30天通知药店。11.争议解决如果合同期内产生争议，双方应通过协商解决；如果无法协商，双方应就争议进行仲裁或诉讼。12.其他本合同自生效之日起生效，双方必须遵守合同条款。本合同一式两份，雇主与职工各持一份。合同中未尽事宜，双方按相关法律法规及制度规定处理。13.合同解释本合同最终解释权归药店所有。以上是药店与甲方签订的劳动合同，甲方应严格按照合同执行，遵守公司规章制度。同时，

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