网签版公司劳动协议

网签版公司劳动协议甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：邮编：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：工作职务：任职时间：本协议是甲、乙双方在平等自由、充分协商的基础上根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等有关法律、法规订立的，是双方员工和用人单位之间的权利义务规范。本协议的有效期从乙方入职之日起始，至甲方与乙方终止劳动关系之日止。第一条劳动合同的建立1.1乙方应在甲方规定的职务上履行其工作职责，服从甲方的管理和安排，并接受甲方不时提供的工作培训和教育。1.2乙方应按照甲方职务要求履行其所在的工作任务，完成工作指标，并在合理的要求下加班。在完成特殊工作任务时，如遇需要加班工作，乙方应当能够适当地配合。1.3乙方应当严格遵守甲方的企业规章制度、管理制度、劳动纪律以及安全切实可行的安全生产措施，维护甲方的形象和利益。第二条工作内容及工资福利2.1乙方根据其所在职位的要求，履行职责，并获得相应的工资报酬，乙方的工资由甲方根据乙方工作的性质、技能、岗位等方面，将其纳入工资体系进行计算，薪资标准以甲方相关规定为准。乙方并不得以任何方式夺取或隐瞒任何关于其薪资和福利的资讯以获得不正当利益或造成本公司损失。2.2乙方享有甲方制定的社会保险和其他福利，包括住房公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。乙方有权在离职时要求甲方退还其缴纳的个人部分社会保险费，但甲方支付的社会保险费须按国家有关规定执行。2.3甲方应根据实际情况，定期给予乙方评定的绩效奖励，给予乙方发展晋升的机会和人性化关怀。2.4乙方在上下班途中发生的意外伤害，甲方应享有及时赔偿处理，并向乙方家属及时说明处理方案和协调好相关问题。第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间和加班费按照国家劳动法的规定执行，由甲乙双方协商确定。在安排特殊工作时间时，甲方应当充分征求乙方的意见，尽量使乙方不受过度工作的伤害。3.2甲方应根据法定规定安排乙方的带薪年休假，上述年度假期以年度日历为准。甲方不得随意扣减乙方的年休假，并应为乙方妥善安排和保障其全年度的年休假，合理提高乙方的生活质量。3.3乙方应当严格按照甲方规定的时间和办法申报请假，甲方应对乙方住院、产假、丧假等特殊假期予以妥善安排，合理配合乙方家庭的特殊情况的需要。第四条职业道德及竞业限制4.1乙方应当保守甲方的保密资料，不得泄露给任何人或单位，确保甲方的信息安全和合法权益。4.2乙方不得以任何形式招揽甲方的客户资源或者侵害甲方的商业利益，不得向甲方的敏感部门和敏感业务提供和泄露与甲方业务相关的任何技术和商业机密，不得在其离职后在重要竞争对手办公场所，向其透露甲方的企业机密和敏感信息。4.3乙方因职务关系对甲方发表言论或者在网络上发布文章时，应当尽量切合实际、准确、客观、公正，不准随意批评甲方或甲方的领导和同事，并应当经甲方相关管理人员的审核同意。同时，不得通过网络、新闻媒体等途径损害甲方的名誉和利益。第五条解除与终止劳动关系5.1乙方因体检检查、违约或自愿辞职退出劳动关系时，应向甲方提前30日提交书面申请，并得到甲方的书面批准。5.2乙方在劳动期间，不得通过个人的原因擅自离岗，未经甲方的批准离开和消失。如乙方有下列行为之一，视为自动辞职：（1）未经甲方批准而离开工作岗位（含擅自离岗），达到七个工作日以上的；（2）逃避经甲方统一安排的学习或培训达到3天以上连续缺席，并经甲方书面通知后，不在规定的时间参加规定的学习或培训的；（3）属于甲方严重违纪行为或构成解雇事由时的。5.3如果甲方有证据证明乙方传送甲方商业机密或其他重要机密的，甲乙双方可以解除劳动合同，对此甲方有权追究乙方的法律责任。第六条其他约定6.1本协议的任何变更或终止应由甲乙双方协商一致。6.2本协议提交的纸质文件及复印件具有同等法律效力。6.3本协议实施中，如甲乙双方发生矛盾争