《职业发展与就业指导》课件-第二章 认识自我之性格探索

大学生职业规划与就业指导第二章

认识自我与职业匹配——

找到“自我”与职业的关系第一节认识自我第二节性格与职业一、认识自我的意义3有利于正确认识自己的优缺点有利于个人对自身的长远把握有利于促进思想独立有助于打造个人核心竞争力有助于提升个人的进取心导入：人际关系中的困惑和不稳定、不能很好的管理情绪、过度迎合他人二、认识自我的途径41．自我反省2．自我比较4．与他人比较3．他人评价5．职业测评法三、自我的剖析方法5心理学家将认识自我的内容划分为4个部分：“公开我”“隐私我”“潜在我”和“背脊我”，并以橱窗的形式展现出来，如下图所示。三、自我的剖析方法601020304橱窗1。“公开我”，即自己知道，别人也知道的部分，指个人的外在表现。橱窗2。“隐私我”，即自己知道，别人不知道的部分，指个人的内在隐私。橱窗3。“潜在我”，即自己不知道，别人也不知道的部分，指个人未经开发的部分。橱窗4。“背脊我”，即自己不知道，别人知道的部分，指个人对自己认识的盲区。四、课堂实践——客观认识自己71.首先，两人分为一组，在20分钟内，用简短的词汇，如“幽默的”“机智的”“脾气暴躁的”“沉默寡言的”等，真实地填写15个“我是一个

人”，“他/她是一个

人”。然后，通过获取的信息，在表2-1中按照“公开我”“隐私我”和“背脊我”的分类，填写并分析自己的优点和缺点。我是一个

人。他/她是一个

人。我是一个

人。他/她是一个

人。我是一个

人。他/她是一个

人。我是一个

人。他/她是一个

人。……四、课堂实践——客观认识自己8内容优点缺点“公开我”

“隐私我”

“背脊我”

分析自己的优缺点四、课堂实践——客观认识自己92.通过如下的实践，挖掘自己的潜能（剖析“潜在我”）。今天我要100%集中精力听老师讲课。这次的四级我要考过这个月我要阅读2本课外的专业书籍，尽量掌握每个知识点。这个月我要坚持每天7:00起床，10:00睡觉。每天都要好好健身第一节认识自我第二节性格与职业第三节兴趣与职业第四节能力与职业第五节价值观与职业一、性格类型理论运用11俞敏洪是中国著名的教育企业家，新东方教育科技集团的创始人。然而，在他创业初期，俞敏洪表现出了强烈的独断性格。他对自己的教育理念和管理方式过于自信，忽视了团队成员的意见和市场的真实需求。早期的几次创业尝试均以失败告终，这些失败主要原因在于缺乏团队协作和对市场变化的敏感反应。影响:团队士气低落：独断的决策方式导致团队成员缺乏参与感和积极性，影响了整体的工作效率。市场适应性差：忽视市场反馈和需求变化，使得创业项目无法有效满足目标客户的需求，导致业务无法持续发展。个人成长受限：固执的性格使俞敏洪在面对失败时难以及时调整和学习，延缓了个人和企业的成长。一、性格类型理论运用121．性格的定义性格就是一个人对人对事的行为方式和思维模式。同样一件事，不同性格的人处理时候的行为方式和思维模式是不一样的一、性格类型理论运用131．荣格的人格类型理论在荣格的人格类型理论中，有两种基本的心理态度：内倾与外倾。前者向内思索，思考自身；后者向外探求，靠近客观世界。荣格后又提出了用4种心理功能作为标准，采取感觉／直觉（非理性功能）和思维／情感（理性功能）两个维度的划分方法，将个体进一步划分为不同的8种类型。一、性格类型理论运用141．荣格的人格类型理论理性功能（JudgingFunctions）思维（Thinking）:思维功能注重逻辑分析和客观判断。思维型的人倾向于用理性、逻辑的方式来理解世界和做出决策。情感（Feeling）:情感功能注重价值判断和情感体验。情感型的人倾向于用个人价值观和情感来理解世界和做出决策。非理性功能（PerceivingFunctions）感觉（Sensation）:感觉功能注重对实际事物和具体细节的感知。感觉型的人倾向于关注现实世界的感官体验和具体事实。直觉（Intuition）:直觉功能注重对未来可能性和隐含模式的感知。直觉型的人倾向于关注可能性、潜力和抽象概念。一、性格类型理论运用151．荣格的人格类型理论类型描述内倾感觉型内倾感觉型的个体远离外部客观世界，常常沉浸在自己的主观感觉世界之中，他们对于偶发事件的选择是非理性的。内倾感觉型的个体知觉深受自己心理状态的影响，他们艺术性较强。内倾直觉型内倾直觉型的个体不关心外界事物，脱离实际，善幻想，观点新颖，但有点稀奇古怪，他们一般通过主观的幻想来指导直觉和自己未来的行为。内倾思维型内倾思维型的个体受到理念的决定性影响，但是这些理念并非来自客观事件，而是源于其主观判断。内倾思维型的人，具有情感压抑，冷漠、固执和骄傲等人格特点。软件开发工程师内倾情感型内倾情感型的个体大多沉默寡言，难以接近，他们的情感由内在的主观因素所激发。内顿情感型的人，思维压抑，情感深藏在内心，呈现出一种内敛的特质。

外倾感觉型外倾感觉型的个体，头脑清醒，倾向于积累外部世界的经验，但对事物并不过分地追根究底。外倾感觉型的个体，一般情感是浅薄的，直觉是压抑的。外倾直觉型外倾直觉型的个体力图从外界中发现各种可能性，并不断寻求新的可能性，他们对于各种尚孕育于萌芽状态但有发展前途的事物具有敏锐的感觉，可以成为新事业的发起人，但往往不能坚持到底。外倾思维型外倾思维型的个体的思想特点是一定要以客观资料为依据，以外界信息激发自己的思想过程。外倾思维型的个体，情感压抑，缺乏鲜明的个性，甚至表现为冷淡和傲慢等人格特点。

外倾情感型外倾情感型的个体的情感与客观环境和普遍的价值观保持一致。外倾情感型的人，思维压抑，情感外露，爱好交际，寻求与外界和谐。一、性格类型理论运用161．荣格的人格类型理论荣格并没有截然地把人格简单地划分为8种类型，他的心理类型学只是作为一个理论体系用来说明性格的差异。在实际生活中，绝大多数人都是兼有外倾性和内倾性的中间型。每个人也能同时运用四种心理机能，只不过各人的侧重点不同。一、性格类型理论运用171．荣格的人格类型理论内倾思维型:小张是一名软件开发工程师，他喜欢独自工作，沉浸在编写代码和解决复杂问题中。他不太热衷于社交活动，更喜欢分析问题并找到最有效的解决方案。在团队讨论时，他通常会安静地听，只有在必要时才会发言，并且他的发言总是非常有逻辑性。内倾情感型:小李是一名艺术家，内心情感丰富但不轻易外露。她非常重视自己的价值观，并通过绘画表达自己的内心世界。尽管她不常与他人分享自己的情感，但她与亲密朋友保持着深厚的感情连接，忠诚且可靠。内倾感觉型:小王是一名历史学家，对细节极为敏感。他喜欢研究古代文物和历史资料，关注其中的每一个细微之处。他的生活习惯相对保守，不太喜欢冒险和变化，更倾向于留在熟悉的环境中。内倾直觉:小陈是一位作家，常常沉浸在自己的想象世界中。他善于从日常生活中捕捉灵感，并将这些灵感转化为深刻的文学作品。小陈喜欢独处，并在静谧的环境中探索未来的可能性和事物的深层含义。外倾思维型:小赵是一位公司经理，他注重效率和组织能力。在工作中，他以果断的方式做出决策，善于规划和执行策略。他喜欢与人交流，但更倾向于通过逻辑和数据来推动讨论和解决问题。外倾情感型:小刘是一名教师，热爱与学生互动，并非常关心他们的成长。她在课堂上充满热情，善于通过情感交流激发学生的学习兴趣。小刘在与同事和家人相处时，总是表现出温暖和善解人意的一面。外倾感觉型:小林是一位摄影师，热衷于捕捉生活中的每一个精彩瞬间。他喜欢户外活动和旅行，总是在享受当下的体验。小林注重现实世界的感官享受，善于通过照片传递生活的美好。外倾直觉型:小孙是一名创业者，充满创新精神和探索欲望。他总是能看到市场中的新机会，并不断推出新的商业理念和产品。小孙喜欢与不同的人交流，从中获得灵感，并将这些灵感转化为实际行动。一、性格类型理论运用181．荣格的人格类型理论一、性格类型理论运用192．MBTI性格类型理论（1）MBTI的性格类型维度解析01020403“外向型（E）-内向型（I）”维度表示关注信息的来源、获取能量的来源是外部世界还是内心世界。“感觉型（S）-直觉型（N）”维度表示接受信息的方式是凭感官还是靠直觉。“思维型（T）-情感型（F）”维度表示做决策是依据逻辑还是价值观和情绪。“判断型（J）-知觉型（P）”维度表示行动方式是有组织的还是随意的。一、性格类型理论运用202．MBTI性格类型理论（1）MBTI的性格类型维度解析一、性格类型理论运用212．MBTI性格类型理论（1）MBTI的性格类型维度解析一、性格类型理论运用222．MBTI性格类型理论（1）MBTI的性格类型维度解析性格偏好性格特征外向型（E）关注外部世界的人和事，喜欢与人交往，通过与人交往和在行动中得到活力。喜欢谈话，通过交谈形成自己的意见，善于表达，兴趣广泛，在工作中积极主动，先行动，后思考。内向型（I）从内心世界获取能量，自省、安静而显得内向，兴趣专注，注重自己的内心体验。通过思考形成自己的意见，当情境与事件对他们有重要意义时会变得主动，其他情况下显得被动，先思考、后行动。感觉型（S）通过感觉器官获取信息（如看到的、听到的、尝到的、触摸到的事物）。习惯于注意那些确实已出现的信息，对于周围发生的事件观察入微，相信自己的经验，经过详细的推理一步步得出结论。直觉型（N）通过想象和直觉来获取信息，习惯注意整个事件的全貌与内在联系，忽略细节，善于看到新的可能性，靠直觉得出结论，相信自己的灵感。MBTI性格类型理论不同性格偏好及性格特征描述一、性格类型理论运用232．MBTI性格类型理论（1）MBTI的性格类型维度解析性格偏好性格特征思维型（T）重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决策。爱讲理，理智、公正，认为圆通比坦率更重要。情感型（F）以自己和他人的感受为重，考虑行为对他人情感的影响，将自己的价值观作为判定标准。善解人意，有同情心，认为圆通和坦率同样重要。判断型（J）希望生活井然有序，按部就班，喜欢组织和管理自己的生活，爱制订计划，按计划行事，凡事追求结果，不喜欢计划变更带来的压力。知觉型（P）喜欢宽松自由的生活方式，不愿被过于详细的计划束缚，注重事件发生的过程和意义，不喜欢把事情过早确定下来，当出现新的情况便可改变目标。续表一、性格类型理论运用242．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析16种性格类型及其适应的职业特点与适应的职业领域ISTJ型（内向、感觉、思维、判断型）性格特征安静、严肃，通过全面性与可靠性分析获得成功；有责任心，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心；喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。适应的职业特点技术型的工作，能产生一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。有独立工作的环境和充实的时间让自己独立、专注地工作。适应的职业领域工商业、政府机构、金融银行业、技术领域、医务领域、行政管理等。一、性格类型理论运用252．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ISFJ型（内向、感觉、情感、判断型）性格特征安静、友好、有责任感和良知，坚定地致力于完成自己的义务；注重他人的感受；努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。适应的职业特点需要细心观察和精确性要求极高的工作，希望个人贡献能得到承认。适应的职业领域医护、服务业、教育等。INFJ型（内向、直觉、情感、判断型）性格特征对人有很强的洞察力；忠诚、有责任心，坚持自己的价值观；在对目标的实现过程中有计划且果断坚定，通常在认真思考之后行动。适应的职业特点创新型工作，喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务，从事的工作需要符合个人的价值观。适应的职业领域咨询服务、教学、艺术等。一、性格类型理论运用262．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表INTJ型（内向、直觉、思维、判断型）性格特征在实现自己的想法和目标时有创新的想法和非凡的动力；一旦决定做一件事就会开始规划直到完成为止；对自己与他人的能力和表现要求都较高。适应的职业特点能创造开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有的系统，有独立的工作环境，以及专业知识水平和能力较高的合作团队。适应的职业领域科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域等。ISTP型（内向、感觉、思维、知觉型）性格特征灵活、忍耐力强，是个安静的观察者，一旦有问题发生，就会立即行动，找到实用的解决方法；通过客观分析处理问题；务实、重视效率。适应的职业特点能够有效利用机械技能或工具等资源的工作，工作有趣，充满活力，独立性强，而且有机会走出工作室到户外工作。适应的职业领域技术、证券、金融、户外、运动、艺术等。一、性格类型理论运用272．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ISFP型（内向、感觉、情感、知觉型）性格特征安静、友好、敏感、和善，喜欢有自己的空间，喜欢按照自己的时间表工作；有耐心、有责任心，能屈能伸；不喜欢争论和冲突，不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。适应的职业特点工作符合个人的价值观，没有繁文缛节或一些僵化程序的约束，希望有独立工作的自由。适应的职业领域手工艺、艺术领域、医护领域、商业、心理保健和护理等。INFP型（内向、直觉、情感、知觉型）性格特征理想主义者，希望外部的生活和自己内心的价值观相统一；好奇心重，能很快看出事情的可能性，能够加速想法的实现；善解人意并乐于帮助他人开发潜能；适应力强，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的事物。适应的职业特点符合个人价值观的、能通过工作陈述自己远见的行业，工作环境需要有灵活的架构，便于自己从事各种项目，发挥个人的独创性。适应的职业领域创作型行业、艺术类、教育、研究、咨询类等。一、性格类型理论运用282．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表INTP型（内向、直觉、思维、知觉型）性格特征内向、灵活、适应力强；喜欢理论性和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动；对于自己感兴趣的领域有超凡的精力与深度解决问题的能力。适应的职业特点没有条条框框的约束，专心负责某一创造性流程，而不是最终的产品。适应的职业领域计算机技术、理论研究、学术领域、专业领域、创造性领域等。ESTP型（外向、感觉、思维、知觉型）性格特征灵活、忍耐力强，为人实际，注重结果；觉得理论和抽象的解释非常无趣，喜欢采取积极的行动解决问题；注重当下，心胸豁达，享受和他人在一起的时刻；认为学习新事物最有效的方式是亲身感受和练习。适应的职业特点喜欢能够随意与人交流的工作，工作中希望有一定的自主性。适应的职业领域商业、贸易、服务业、熟练工种、娱乐、体育、执法者等。一、性格类型理论运用292．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ESFP型（外向、感觉、情感、知觉型）性格特征外向、友好，热爱生活；喜欢和他人一同将事情做成功；在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣，对于任何新事物都能很快适应；认为学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。适应的职业特点直接与客户打交道，在各种项目或活动中能发挥自己的审美观。适应的职业领域健康护理、教学、教练、熟练工种、公共服务、消费类商业、旅游业等。ENFP型（外向、直觉、情感、知觉型）性格特征灵活、热情洋溢，富有想象力，不墨守成规；能很快地将事情与信息联系起来，自信地根据自己的判断解决问题；需要得到别人的认可，也给予他人赏识和帮助；有很强的即兴发挥能力。适应的职业特点不需要自己处理日常琐碎杂务，能够利用创造性的思维和无障碍的交流去促进他人成长的工作。适应的职业领域咨询服务、教学、艺术等。一、性格类型理论运用302．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ENTP型（外向、直觉、思维、知觉型）性格特征反应快、睿智，有激励人的能力，警觉性强、直言不讳；在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略；不喜欢例行公事，很少用相同的方法做相同的事情，倾向于发展不同的新爱好。适应的职业特点创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正标准。适应的职业领域投资顾问、项目策划、市场营销、创业、公共关系等。ESTJ型（外向、感觉、思维、判断型）性格特征务实、果断，适应力强，执行力强，一旦下决心就会立即行动；善于将项目和人组织起来完成任务，并尽可能用最有效率的方法得到结果；有非常清晰的逻辑标准，系统性地遵循逻辑标准，并希望他人也能同样遵循。适应的职业特点人员组织工作，工作有公正的测评标准。适应的职业领域管理者、行政管理等。一、性格类型理论运用312．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ESFJ型（外向、感觉、情感、判断型）性格特征热心肠、有责任心；希望周边的环境温馨和谐；注重人际关系，喜欢和他人一起精确并及时地完成任务；能体察到他人在日常生活中的需要并通过帮助他人来得到满足；希望自己能受到他人的认可和赏识。适应的职业特点工作目标明确，有明确的业绩标准，能够与人交往的工作环境。适应的职业领域教育、健康护理、旅游业、社区服务等。ENFJ型（外向、直觉、情感、判断型）性格特征热情、有责任心，非常重视他人的感情、需求和动机；友善、好社交，在团体中善于帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。适应的职业特点工作多姿多彩，但有条不紊，能建立温馨的社交关系。适应的职业领域培训、教育、咨询、新闻传播、公共关系、文化艺术等。一、性格类型理论运用322．MBTI性格类型理论（2）MBTI的16种性格类型解析续表ENTJ型（外向、直觉、思维、判断型）性格特征坦诚、果断，有天生的领导能力，能够敏锐的发现问题并迅速找到解决方法；善于设定长期的计划和目标；通常见多识广，博览群书，喜欢拓展自己的知识面并分享给他人。适应的职业特点决策者，能够发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运作并如期达到目标。适应的职业领域管理者、政界、工商业、管理咨询、培训等。二、性格与职业的关系331．了解自己的性格下面我们就借助一些测试来认识自己的性格。〖测试说明〗阅读下面4个表中的每一对描述，选择其中在大多数情况下符合你的那一个描述。注意：你需要设想为自然状态下的自己，或你在没有别人观察的情况下的举止。表1是关于情感和内心的描述，E代表外向开放，I代表内向内敛。二、性格与职业的关系341．了解自己的性格表1情感和内心的描述EI喜欢行动和多样性喜欢安静和思考问题喜欢通过讨论来思考问题喜欢在讨论之前先进行思考采取行动迅速，有时不做过多的思考在没有搞明白之前，不会很快地去做一件事喜欢观察别人是如何做事的，喜欢看到工作的结果喜欢理解这项工作的道理，喜欢一个人或很少的几个人一起做事很注意别人是怎么看自己的为自己设定标准二、性格与职业的关系351．了解自己的性格表2是处理信息方式的描述，S代表感觉，N代表直觉。SN主要通过过去的经验来处理信息通过分析，用逻辑思维去处理信息之间的关系愿意用眼睛、耳朵和其他感官去观察、感受事物喜欢用想象去发现新的做事方法和新的可能性讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法喜欢解决新问题，讨厌重复地做一件事喜欢用已会的技能去做事，而不愿意学习新知识相比练习旧技能，更愿意运用新技能对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心对细节没有耐心，但不在乎复杂的情况二、性格与职业的关系361．了解自己的性格表3是关于做出决定的方式的描述，T代表思维判断，F代表情感判断。TF喜欢根据逻辑做出决策喜欢根据个人感受和价值观做决策，即使它们可能不符合逻辑愿意被公平、公正地对待喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在不太重要的事上也是如此可能会不知不觉地伤害别人的感情了解和懂得别人的感受更关注道理或事情本身，而非人际关系能够预计到别人会如何感受不需要和谐的氛围不愿看到争论和冲突，珍视和谐的氛围二、性格与职业的关系371．了解自己的性格表4是关于日常生活行动方式的描述，J代表判断，P代表知觉。JP喜欢预先制订计划，提前把事情落实下来喜欢保持灵活性，避免做出固定计划总让事情按“它应该的样子”进行轻松地应付计划与意料外的突发事件喜欢先完成一件工作后，再开始另一件喜欢开始大量的工作，但是总不能完成它们对人和事的处置很果断在处理人和事时，愿意先收集较多的信息可能过快地做出决定可能做决定太慢在形成看法和做决策时，务求正确在形成看法和做决策时，务求不漏掉任何因素按照不轻易改变的标准和日程表生活根据问题的出现不断改变计划二、性格与职业的关系381．了解自己的性格〖测试分析〗综合前面的4个部分，把更接近自身特点的字母代号选出来，然后参照16种性格类型及其适应的职业特点与适应的职业领域进行解读，即可了解自己的性格及适合的职业。虽然人的性格是各种特征的混合体，但自然倾向的解读，对大学生的职业决策有一定的参考价值（哪一种性格类型最符合自己，是由自己来做最后判断的，因为自己才清楚自己的性格类型）。二、性格与职业的关系392．实现性格与职业匹配我们研究性格的基本内涵，分析个体性格的基本特征，测试自己的性格类型，就是要了解它与职业之间的联系，把握它与职业是否“相匹配”。从职业的角度看，由于不同职业本身具有不同的特点，因而对从业人员的性格特点也会提出不同的要求。比如，营销、