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文档简介

自动离职证明书怎么开什么是自动离职？自动离职是指职工在不经雇主同意的情况下离职。常见的情况包括但不限于以下三种：没有经过雇主同意，职工提前离职未按照合同约定辞职或解除劳动关系以不当手段迫使或引诱雇主解除劳动合同，也称“黑心离职”请注意，自动离职并不等同于正常离职或辞职。它可能会导致雇主向职工追索违约金，甚至法律纠纷。因此，建议在离职前慎重考虑自己的情况，与雇主充分沟通协商。自动离职证明书是什么？自动离职证明书，简称“自离证”，是指由职工向雇主提出离职申请、未经雇主同意的情况下离职后，由雇主开具的一份证明。其目的是记录职工与雇主之间的劳动关系终止事实，为职工提供离职记录和证明。自动离职证明书通常包括以下内容：个人信息：姓名、性别、身份证号、电话等雇主信息：公司名称、地址、联系人等离职情况：离职原因、离职日期、劳动年限等薪酬及福利：应发工资（包括工资、补贴、奖金等）、剩余年假、社保、公积金等签字盖章：职工和雇主签字并盖章确认以上内容请注意，由于自动离职存在法律风险，因此部分雇主可能不愿意开具自动离职证明。建议与雇主及时沟通，协商解决方案。如何开具自动离职证明书？下面提供一份简单的自动离职证明书模板，以供参考：自动离职证明书

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经公司同意，现确认以下事实：

职工：[姓名]身份证号：[身份证号]

所在公司：[公司名称]

入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]

工作职位：[工作职位]工作年限：[工作年限]

在此期间，职工表现尚可，工作认真负责，公司对其工作作出了肯定评价，现予以辞退。

本公司应给职工支付的薪金和福利如下：

1.基本工资：[基本工资]元/月

2.奖励性收入：[奖励性收入]元/月

3.加班费：[加班费]元/小时

4.社保及公积金：[社保及公积金]元/月

5.剩余年假：[剩余年假]天

特此证明。

公司名称：__________签名：_________日期：_____________

职工姓名：__________签名：_________日期：_____________请注意，以上模板仅供参考，实际开具过程中应根

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