xx中学2018届毕业班教师奖励方案_第1页
xx中学2018届毕业班教师奖励方案_第2页
xx中学2018届毕业班教师奖励方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

xx中学2018届毕业班教师奖励方案2017届毕业班教师奖励方案为了深入实施素质教育，促进学校教育工作的科学、持续发展，不断提高学校办学水平和教育质量，加强教师团队的建设，提高教师工作的积极性，充分体现绩优优筹的分配原则，特制定本方案。毕业班奖励由单科成绩奖和优秀生源奖两个部分组成。任课教师奖励与年级总体成绩挂钩。所在年级总体成绩每高于学校总体成绩一个名次，年级所有任课教师单科名次奖励数额递增10%；任课教师所在年级名次低于学校总体名次一个名次，任课教师奖励数额递减10%。一、单科成绩奖名次奖金（元）1800270036004500540063007及以后200二、优秀生源奖优秀生源标准为中考进入全市前1200名。优秀生基数为小升初、七、八年级学年末升班考试小升初优生数、九年级第一学期期末调研考试小升初优生数，四次平均数（各班基数同法核算）。任课教师所任班级基数平均值为规定基数，达到基数为完成任务，相应班班主任奖励200元，任课教师奖励1000元。每超额一人，任课教师优秀生源奖奖励递加100元，班主任教师另递增100元；每低于规定任务一人，相应任课教师优秀生源奖递减100元，班主任另递减100元。完成任务的年级组长、副组长每人奖励200元。中考学生获得全市第一名，相应任课教师奖励500元，班主任奖励1000元；学生成绩进入全市前三名，相应任课教师奖励300元，班主任奖励500元。任课教师名单：学科

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论