护士分层级管理原则实施方案及标准护士人员分层管理原则与_第1页
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文档简介

护士分层级管理原则实施方案及标准；任职资格 能力要求 工作职责；NO

护理中专或 经医相岗和位1责患者自大学毕业已培考合格。 理完性技术性工取得执2、胜本作、在治疗及检序业未 岗位作责。满3个月的试用期用

中护其务：性测记者命精护患者的活及的况等。4、、维护护理；分收疗；整末接复诊；协助理清；5理士不事性技操作，不独担病生理作。N1

取得护士执1、能独立般、立1、级护人2施管业资格证试担完位患者各理作3、流程作用期经职责的力；标术成一的护室2、掌握基论各护专科护工4、分管。鼓考评一理作及急救能励帮进行自能炼5者般龄三解决本专科常见护理题；护工。6士3的护。3、从事夜）完成相工7临床科疋全如防、、）N2

护龄年、具备完成本岗位职责的能或取得师力。职的2、熟练掌础、专护1需护一病稳的。护理。理及用技能确2特。评理问3者，组并。 评效急者抢救4、康病医。5实习护。6、安静患定防施防坠的的人。

床防倒约等。大专及以上1识为1、负责病。学历任护师扎，础科理技熟2、负责患各和作科护指资格〉5年，管护导。或具有主管士，能代护士工3，实护师任资作。理、有施，评实果。关医基识本常参指重的护作理质见理本专危重量。症患的理；3的4、为患者复指估情及自临验及本殊的理，医。方临床。 5、承担习护学。6、安坠束。7承本危症者难专责理和案理。8、协助护科质。9、组织持务护查重者护论工定组本小。各级护士综合能力考核指标（100分）层次 工作求目标 综考标 得分 备注N0级

1、了班和序，掌握种础操。2、在带教师导照专标准行理践并够老师下临床遇的问。3、护理理、理及危病人的情察。4、掌握医院制、理心制、急案常掌疾病理识技能。5、一年部2理论考试见考。

岗位 专业 病人满技术 教学能力 能力意度 难度科研能力1、提人的理，掌握理。N1 2、通过护士考。3、承担病础理，各项护术达。4、在上级指下临床班及班作了护程论知。5、一成2次、6项作试。独成工。1、以床理作主熟掌握项础技操。2、能够独成床工作。3、掌理的识，辅助成科重人抢。4、承担责任班长护实习教作积组护、查疑危病人导N2 责任士下级实理工。5、掌握所患的护理信息包一资、要主要、措、主题及理施病变观点。患晓自责对任护士。完照情、疗处、理理健教复指项任，为全面、程护理务。7、年完成2次论试、6项作试。1术。3、掌握急护常器使用和保。4、护师，积织理学房N3 或疑危病

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