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文档简介

培训效果跟踪表培训课程评估对象培训时间跟踪评价时间培训前情况说明评估项目(在所选项内打√)非常满意（90-100分）较满意（70-89分）一般（60-69分）差（60分以下）工作态度工作质量改进工作方式方法改进所学知识在工作中运用效果跟踪结论部门领导签字时间 培训总结评价表组织单位培训项目人数课时培训时间地点讲师参加人员培训主要内容考核时间考核方式及格率讲师评价□理论实践经验丰富□有一定理论实践经验□经验较少□非常缺乏经验□其他学习纪律情况□非常好,无迟到、缺席及其他违纪现象□较好，有个别迟到或其他违纪现象□较差，迟到或其他违纪现象较多□很差，迟到、缺席等违纪现象很多总体效果评价□讲师及组织工作都非常好□较好□一般□较差培训改进意见培训教师评估表填表说明：为了获得培训质量的第一手资料，进一步改进培训，请您在培训课程后按授课教师的实际情况逐项填写，希望得到您的支持与合作。谢谢！注意：评估等级中A-优秀；B-良好；C-及格；D-不及格授课教师姓名：授课主题：培训班名称：填表时间：年月日（上、下午）评估指标评估等级ABCD教学内容1．备课充分、授课认真2．运用资料准确3．研究新问题、提出新观点4．联系工作实际5．逻辑性、系统性6．信息量或辅助材料教学方法1．教学过程合理有序2．突出重点、详略得当3．方法灵活、手段多样4．启发学员参与5．适合学员特点ABCD教学效果1

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