股权激励期权修正公告

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其不存在虚假记载、误导性效期内以行权价格1股公司的权利。本激励计划的来源为智云过该时间未授出的则作废。预留部分的授予经公司董事会提出、监事会核实、本、派发红利、拆细或缩股、配股、派息、增发新股等事宜，预留部分 的行权价格在该部分授予时由董事会按照相关 宜，的数量及所涉及的标的总数将做相应的调整。自日起12个月后的首个 自日起24个月后的首个 权日起36个月内的最后一个日当日自日起36个月后的首个日起至权日起48个月内的最后一个日当日个日起至首次授予部分的日起个月内的最后一个日当日个日起至首次授予部分的日起个月内的最后一个日当日 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 股、资产注入、可转债等重大事项。第一章释 第二章实施激励计划的目 第三章激励计划的管理机 第四章激励对象的确定依据和范 第五章本计划所涉及的标的来源和数 第六章激励对象获授的分配情 第七章本计划的有效期、日、等待期、可行权日和禁售 第八章的行权价格或行权价格的确定方 第九章激励对象获益、行权的条 第十章激励计划的调整方法和程 第十一章会计处 第十二章公司实行激励计划的程序、授予及激励 第十三章公司与激励对象各自的权利义 第十四章公司、激励对象发生异动的处 第十五章附 第一章指指、指价格和条件本公司一定数量的权利。指日指为日指指日 可行权日之间的时指照激励计划设定的条件标的的行为指指本计划所确定的激励对象公司的价指指指指《上市公司股权激励管理办法（试行指指所指元指第二章实施激励计划的目市规则》以及《股权激励有关事项备忘录》1-3号等有关、第三章激励计划的管理机第四章项备忘录》1-3号等有关、规范性文件和《公司章程》的相关规定，东大会批准时尚未确定但在本激励计划首次授予部分的日起一年内纳入激励的其他人员。本次草案中预留的24.7万份将在首次授予部分的日起第五章本计划所涉及的标的来源和数本激励计划拟向激励对象授予总计251万份，涉及的标的种类第六章激励对象获授的分配情88 第七章本计划的有效期、日、等待期、可行权并完成登记、公告等相关程序。预留部分的日由每次授予前召开的3、重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个日4、其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个日首次授予部分的日起算24个月内的最后一天止。2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2 3、重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个日4、其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个日自日起12个月后的首个 自日起24个月后的首个 权日起36个月内的最后一个日当日自日起36个月后的首个 个日起至首次授予部分的日起个月内的最后一个日当日个日起至首次授予部分的日起个月内的最后一个日当日1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的不得超过其所持有本公司总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司；2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司在买入规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人原持有转让的有关规第八章的行权价格或行权价格的确定方 2 第九章激励对象获益、行权的条最近一年内因重大违法行为被予以行政处罚最近三年内因重大违法行为被予以行政处罚1、智云未发生以下任一情形最近一年内因重大违法行为被予以行政处罚最近三年内因重大违法行为被予以行政处罚止行权，其未获准行权的作废。 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 年度净利润不低 成本计入公司用，并在经常性损益中列支第十章激励计划的调整方法和程 2）；Q为调整后的数量。 若公司发生资本公积转增股本、派发红利、拆细或缩股、配股、派息、利、拆细的比率；P为调整后的行权价格。2P＝P0-第十一章会计处财政部于年月日发布了《企业会计准则第号——支付》和《企In(S/X)(RfG)TT2/CSIn(S/X)(RfG)TT2/d1Td2d1T 为日价格 N Ln是自然对数函数。日股价（S）:14.82元（注：假设日的股价为激励计划草案公；波动率（：取创业板综合指数波动率（G：0.33%（根据上述参数，计算出公司本激励计划首次授予的的公允价值如份数（份有效期（年每份公价值（元（万元234--三、费用的摊销方法假设公司授予，则首次授予部分2013-2016年成本摊销情况见下表（万份（万元（万元（万元（万元（万元第十二章公司实行激励计划的程序、授1、董事会薪酬与考核负责拟定3、监事会核实激励对象 5、公司聘请对激励计划出具法律意见书1、董事会薪酬与考核负责拟定授予方案4、公司聘请对预留授予方案出具法律意见书8、公司在核准预留部分授予之董事会召开之日起30日内完成1、持有人在可行权日内，以《行权申请书》向公司确认行权的数量和易所提出行权申请，并按申请行权数量向激励对象定向；第十三章1、公司具有对本计划的解释和执行权，对激励对象进行，并监督6、公司应当根据激励计划及、所4、激励对象的来源为激励对象自筹第十四章（1）国家、《公司章程》或公司管理规章制度的规