版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本公司全体董事、监事保证本计划及其不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的。4、本计划的激励对象为公司高级管理人员及技术(业务)人员,激励具有《中民公司定的不得担任公司董事、监事、高6、本计划拟授予的限制性不超过330万股(最终以实际数量激励对象通过本计划获授的标的累计不超过公司股本总额的1%,符合《上次性向激励对象授予全部标的的方式实施本计划。自授予之日起12个月为激励有关事项备忘录1号》第三条的规定。禁售期后36个月为期,在8、公司向激励对象授予标的时,公司业绩应当符合以下条件:2011年平均净资产收益率不低于6.5%。次:第一次条件:以2010年度为基准年,2012年的净利润增长率不收益率不低于7%;第二次条件:以2010年度为基准年,2013年的净利润增长率不收益率不低于7.5%;第三次条件:以2010年度为基准年,2014年的净利润增长率不收益率不低于8%。预留限制性的条件与首次授予的限制性的条件相同10、自限制性授予日起至第三次前期间,各年度归属于公司股以提前的条款,符合《股权激励有关事项备忘录3号》第四条的规定。13、激励对象限制性的全部自筹,公司承诺不为激励对象依本14、公司披露本计划(草案)30司不进行增发新股、资产注入、可转债等重大事项。供网络投票方式,符合《股权激励有关事项备忘录1号》第八条的规定。释 第一章总 第二章激励对 第三章标的的种类、来源、数量和分 第四章激励对象获授的限制性分配情 第五章本计划的有效期、授予日、禁售期和实施程 第六章标的授予的条件和程 第七章标的的条件和程 第八章公司与激励对象的权利和义 第九章本计划的变更和终 第十章本计划的调整和程 第十一章会计处理与业绩影 第十二章其他事 附 释指指指 指计划(草案指 指指公司以非公开的方式授予激励对象的中恒电气股 公司的价指 指 指
激励对象根据本计划的限制性被转让的象申请其持有的限制性解除禁售并上市流通期指指所指所指登记结算公指指指指《中 《法 指《中民法 指《上市公司股权激励管理办法(试行指《所指指元指计划实施考核办法(草案元第一章总利益独立意见,并就股权激励计划向所有股东征集委托投票权。公司不会为激励对象依本计划获取标的提供或其他勤勉尽责,公司和全体股东的利益。公司实施本计划所涉财务处理及等问题,按相关、财务第二章本次股权激励的激励对象为公司实施本计划时在公司任职的公司高级、励、已与公司或其控股子公司签署劳动合同并在公司或其控股子公司、领取薪 激励对象的人员和获授标的的数量需由薪酬与考核提第三章标的的种类、来源、数量和分本计划所涉及的标的来源为中恒电气向激励对象定向的 公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的总数累计不得超过公司的股权激励计划获授的限制性总数累计不得超过公司股本总额的1%。 112228529733330123新456789男张平激励对象的实际获授数量由其在本激励计划授予数量的范围内实际数量确定。公司预留33万股,主要是因为公司的业务规模不断扩大和涉足领 就的公告日即为授予日,并完成权益、登记、公告等相关程序。授予日应当为日,但不得为下列期间:公司其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个日。30公司授予激励对象的限制性自授予之日起12个月为禁售期;禁售激励对象所获授的限制性,经登记结算公司登记过户后便享有其应有的权利,包括但不限于该等的分红权、配股权、投票权等。但锁定期内激励对象因获授的限制性而取得的红股、资本公积转增、配股、增发中向原股东配售的同时锁定,不得、转让或通过抵押、质押等任何方式24所获授限制性50%50%司及全体股东利益的情形独立意见;计划草案、监事会决议、独立董事意见;东大会,同时公告法律意见书;励对象核实情况在股东大会上进行说明;股东大会以特别决议批准本计划后,董事会根据股东大会办理第六章标的授予的条件和程508.33会决议公告日前20个日公司均价的50%确定。通股股东的平均净资产收益率不低于6.5%。预留在首次限制性激励计划授予日后12个月内授予,业绩条件:股股东的平均净资产收益率不低于7%。本计划中的净利润与净资产数据均以扣除非经常性损益和未扣除非经开开则新增加的净资产及对应净利润额不计入当年净利润净增加额和净资产的计算。30 激励对象将限制性的按照公司要求缴付于公司指定账户,第七章标的的条件和程第一次条件:以2010年度为基准年,2012年的净利润增长率不收益率不低于7%;第二次条件:以2010年度为基准年,2013年的净利润增长率不收益率不低于7.5%;第三次条件:以2010,2014收益率不低于8%。预留限制性的条件与首次授予的限制性的条件相同每次时须同时满足如下条件:公司发生本计划第6.3条规定的情形时,尚未的标的不得,且激励对象符合条件,必须至迟在授予日起48个月内申请。若计划第7.2条第(2)项规定的条件,其尚未的限制性不得;若激7.2条第(2)项或第(3)项的规定,激励对象无法就标的申请的,公在公司符合本计划规定的条件的情况下,因本计划第9.3条、9.5的,公以授予价格回购未能的标的7.17.2(1)7.3条件,激励对象无法就标的申请的,若回购实施日前20个日格按照本计划第7.6条执行。限制性的应履行以下程序董事会薪酬与考核对申请人的资格与是否达到条件确定的条件回购并注销激励对象尚未的限制性;若激励对象因触犯法律、职业道德、公密、失职或渎职的条件回购并注销激励对象尚未的限制性;过后30日内,不进行增发新股、资产注入、可转债等重大事项。激励对象根据本计划规定标的的应为自筹国、所、登记结算公司的有关规定锁定其;激励对象所获授的限制性,经登记结算公司登记过户后便享有其中向原股东配售的同时锁定,不得在二级市场或以其他方式转让,该等锁定期的截止日期与限制性相同。公司进行现金分红时,激励对象就其获授的限制性应取得的现金激励对象在获授限制性并之后离职的,2司存在业务竞争关系的机构工作。如果激励对象在获授限制性并之后离2第九章本计划的变更和终止励对象持有的尚未的标的由公司按本计划第7.5条规定的条件回购并市公司股权激励对象范围的(如变更为独立董事、监事的,其尚未的标的激励对象因下列原因离职(包括不在中恒电气及其、控股子公司本计划第7.6条规定的条件回购并注销:激励对象与公司的聘用合同未到期,公司同意擅自离职的,其已解锁但尚未转让的限制性和尚未的限制性由公司按本计划第7.5条考核被视为合格,尚未的标的仍可根据本计划规定的条件申请;7.6经股东大会,董事会认为有必要时可决议终止实施本计划。董事由公司按本计划第7.6条规定的条件回购并注销。第十章本计划的调整和程序其中:Q0为调整前的标的;n为每股的资本公积金转增股本、派送其中:Q0为调整前的限制性数量;P1为股权登记日当日收盘价;P2为配股价红利、拆细的比率;P为调整后的授予价格。经派息调整后,P仍须为正数。P=P0×(P1+P2×N)/[股东大会授予董事会依本章已的原因调整标的或授予价因其它原因需要调整标的、授予价格或其它条款的,应经董公司按本计划规定回购注销限制性的,若授予日后公司发生送红的其他中恒电气进行回购。回购数量和价格的调整方法参照10.2、第十一章会计处理与业绩影响表日,按照授予日限制性的公允价值(不确认授予日后的公允价值变动、限制性当期的比例以及预计可的限制性的最佳估计数将予日计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年绍兴职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 初中化学教资面试2026易错题结构化问答强化训练试卷及答案
- 初中语文2026教资面试必练考题题库及答案
- 房地产契税课件
- 初中物理教资面试2026必练考题题库及答案
- 房地产流程课件
- 小学语文课程标准与教材分析 第三章 教学案例
- 视膜母细胞瘤患儿护理
- 混合痔围术期的护理
- 房地产测量课件
- (正式版)DB14∕T 1324-2016 《公路桥梁预应力钢绞线局部释放法测试现存应力技术指南》
- 郑州网约车资格证模拟考试及答案
- 2026年体育教研员竞聘题库(附答案)
- 水泥产品碳足迹核算报告
- 电梯工程安装及后期保养合同三篇
- 2025年正高面审答辩正高面审答辩重症医学笔试参考题库附带答案详解
- 工业网络和现场总线技术基础与案例
- 2026年公司年度人力资源成本分析报告
- 毕马威课件教学课件
- 中海油招聘海洋石油工程试题及答案
- 面瘫的康复治疗讲课件
评论
0/150
提交评论