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文档简介

正规版固定期限劳动协议协议双方雇主：（填写公司或个人名称）受聘者：（填写姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为了维护用人单位与劳动者的合法权益，制定本协议。一、受聘者基本情况姓名：性别：出生年月：籍贯：身份证号码：文化程度：工作经验：二、工作性质受聘者职位：工作内容：工作地点：工作时间：工作待遇：其他工作安排：三、劳动期限本次劳动合同期限为：（具体起始日期至截止日期）如果双方需要延长合同期限，需在合同期满前提前一个月书面协商，经双方达成一致意见，签署新的劳动合同。如果合同期满后，双方不能就新的劳动条件达成协议，可以解除本次合同。解除合同前应经双方协商，明确解除的原因，并给另一方提前一个月的书面通知。四、工作待遇月工资：其他加班、福利等待遇：工资发放时间：离职补偿：五、劳动条件受聘者应按照用人单位规定的工作制度、纪律要求认真履行职责。受聘者应严格遵循施工安全、质量标准，并保证施工时间、质量与用人单位约定相符。受聘者应该尽心尽责地完成用人单位安排的各项工作，不得将个人事务影响到工作。受聘者应在合同期限内不得转换工作职务和工作地点等。五、保密条款受聘者应保守用人单位之商业机密，包括商业计划、资本构成、商业信用、营业特性等。不得将用人单位的财产、机器、资料、图纸等转移、借用、或留存。在双方方同意的情况下，受聘者可以将取得的技术经验、知识运用在其他相近或相同行业的工作中。受聘者在合同期限内不得从事竞争性行业活动，如有违反，应承担相应的法律责任。六、违约责任如果任何一方没有履行本协议规定的义务，均应对另一方按照法律规定承担经济损失或造成的其他影响等法律责任。如受聘者不履行劳动合同约定的义务，用人单位可以按照法律规定予以解除合同，但事先应通知受聘者，并有充分的证据证明受聘者履约能力和工作能力劣化的情况。七、争议处理如果在本协议履行过程中出现争议，双方应协商解决。如果在协商不果的情况下，应根据《劳动法》的规定和相关法律法规进行争议处理。八、协议生效本协议自双方签字或盖章后生效，并与一式两份，双方各执一份。

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