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学校后勤聘请人员协议协议编号：[编号]签订日期：[日期]协议双方：[学校名称]（以下简称“学校”）地址：[地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[电话]聘请方：[聘请方名称]（以下简称“雇员”）地址：[地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[电话]鉴于：学校为了更好地维护学校的日常运营和服务，需要加强后勤管理服务，以满足师生日常生活、教学、科研等各方面的需求。雇员经过严格筛选和培训，符合学校要求的后勤服务人员标准，具有为学校提供优质服务的能力和经验。学校和雇员就具体聘用事项进行本着诚信、公平、公正的协商，并达成以下协议。一、聘用期限雇员被聘用的期限为[聘用期限]，自[日期]开始，至[日期]结束。二、聘用方式雇员在本协议中的聘用方式为劳动合同制。雇员接受学校的管理，并按学校的要求进行工作。三、工作内容学校会根据具体情况，安排雇员的工作岗位和工作任务。雇员工作范围主要集中在学校后勤管理服务方面，包括但不限于：学校卫生清洁、环境维护、园艺美化、设施维修、传达信息、保安管理等。学校要求雇员严格遵守学校规章制度，恪守职业道德和职业操守，服务师生，保护学校形象，维护学校安全。若雇员有违章违纪行为，学校有权随时解除合同，并依据相关规定追究其责任。四、工作时间学校安排雇员的工作时间为[工作时间]。工作日加班需得到学校同意，并执行学校有关加班调配规定，并按规定支付加班费。长时间连续工作及加班需要进行身体检查，如存在身体缺陷和患病症状，须先去医院治疗，待身体健康后方可上岗工作。五、劳动报酬学校按照国家相关劳动法律法规规定，向雇员提供正当合理的劳动报酬，并按照相关规定缴纳社会保险、住房公积金等福利或待遇，具体待遇以工资表决定。学校将按月计算雇员的工资，且不得少于当地社会最低月工资标准。六、保障措施学校应按照国家法定规定和行业标准，对雇员进行医疗保健、补充保险、营养补给、度假休息等保障措施，并保障其人身安全和责任保障。学校在工作过程中给予必要的安全保障设备和物品，并对雇员进行相关培训，确保其掌握正确使用方法与安全技巧。七、双方权利与义务双方应当尊重对方的人格尊严和民事权益，诚实信用履行合同。学校有权对雇员的工作进行规范、指导和检查。雇员有义务按照学校的要求，认真履行职责和义务。雇员不得利用学校的资源和工作岗位从事与学校无关的活动。学校有权在合同期内对雇员进行岗位调整、岗位变动和调动等，但需提前告知雇员，并给予合理的补偿。雇员可以根据实际工作任务进行按照学校要求的加班和适当补偿。八、合同解除在聘期内，雇员可向学校提出解除合同，但需提前一个月通知学校，且应在解除前完成相应的工作任务。学校有权在雇员违反相关规定或工作不力的情况下，单方面解除合同。九、争议解决本协议如遇到纠纷或争议，协议双方应先友好协商解决。如双方无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或

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