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文档简介

餐饮劳动用工协议本协议由以下几方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规、规章、指导意见等的规定，结合当事人的具体情况，对企事业单位招用餐饮服务行业劳动者所达成的雇佣关系、工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利、绩效考核、劳动保护等相关事项进行约定。甲方：（单位名称、法定代表人或授权代表）地址：（单位地址）电话：（单位联系电话）传真：（单位传真号码）乙方：（个人姓名、身份证号码）地址：（住址或居住地）电话：（联系电话）鉴于甲方有意招用乙方从事餐饮服务行业的劳动工作，乙方同意接受甲方的聘用，甲乙双方依据劳动法及相关法规，达成如下协议：一、工作岗位及职责1、乙方的工作岗位为餐饮服务行业，职务为__________。2、乙方工作职责包括但不限于：(1)根据工作安排及时到岗上班，并完成工作任务；(2)按照岗位要求准确、规范地执行工作任务，保证餐饮服务质量；(3)遵守工作纪律和岗位规定，服从管理；(4)尊重客人，保持高度的工作热情，提高工作效率；(5)协助完成其他工作任务。二、工作时间及休息休假1、乙方的工作时间为每周______天，每天工作_______小时，排班表见附件1。2、甲方有权根据工作需要变更排班表，并提前通知乙方。3、乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假（具体休假天数由甲方与乙方另行约定），其他请以甲方公司规定为准。三、薪酬待遇及奖惩1、乙方薪酬构成：基本工资+绩效工资+其他补贴（包括但不限于餐补、交通补贴等）等。2、乙方基本工资为每月______元。3、乙方绩效考核根据甲方公司的绩效管理机制执行，乙方绩效考核得分情况影响绩效工资的发放。4、甲方将严格按照国家和地方相关规定缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤及基本住房公积金等。5、乙方工作表现优秀者，甲方将给予相应的奖励；乙方工作不尽如人意者，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行相应的惩罚措施。四、劳动保护1、甲方应在工作岗位上提供安全、健康、无害的工作环境，并按照相关规定配备劳动者所需的劳动保护用品和设备。2、根据国家和地方相关规定，甲方应对乙方进行必要的职业健康检查，并监督和管理餐饮服务场所的环境卫生。五、协议期限1、本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月/日；2、在有效期内，除非特殊情况必须解除合同外，甲乙双方以首次签订的形式续签合同。如乙方表现不佳或违反公司规定，甲方有权单方面解除合同并停止工资待遇。六、其他条款1、本协议如需修改，须经甲乙双方协商一致，并签署补充协议，补充协议应具有与本协议相同的法律效力。2、本协议未尽事宜双方可由协商解决。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效。甲方(单位)：___________乙方(个人)：____________地址：___________________________地址：_________________________联系电话：________________________联系电话：______________

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