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文档简介

劳务安全管理制度1.前言为了确保劳务人员的人身、财产安全以及保证工程质量，落实安全生产主体责任，制定本劳务安全管理制度。本制度在相关法律、法规、规范和标准的基础上规范和约束劳务服务企业的安全生产行为。2.适用范围适用于本企业内所有劳务人员、物资和设备的使用和管理，包括但不限于包工头、组长、技术员等劳务管理人员的日常管理，以及劳务人员在施工中的操作、职责、权限、禁止行为、处罚和奖惩等具体规定。3.安全生产组织本企业依法遵守国家有关安全生产的法律、法规和规范，建立并健全安全生产领导机构和组织管理制度。安全生产领导小组由企业负责人任组长，其他成员由质量、技术、安全、监理等部门主要负责人组成，明确安全生产管理体系的职责，切实维护劳务人员的合法权益。4.劳务人员的职责劳务人员应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规范，配合企业进行安全生产相关工作，增强安全意识，保障人身、财产安全；劳务人员应当严格执行企业规章制度，禁止在施工现场饮酒、吸烟、斗殴等影响安全的行为，发现危险或违规行为应及时上报；劳务人员应当在施工现场使用安全带、安全防护用品，严格遵守班组长、安全员指示，如发现责任人未加安全防护或使用不当，应当及时报告企业；如有违规行为，企业将依法依规予以处理，并保留依据工地安全责任保险的有关规定向社会主管部门和保险公司输出相关信息的权利。5.禁止行为禁止在施工现场使用违禁药品、工具，严禁占道施工，严禁施工现场闲人聚集或作其他无关工作，严禁抽烟吸烟、饮酒或进行赌博等行为；禁止挂车辆和器材在场内围栏上，禁止使用低质量的工具和材料，禁止损坏工地设备和器械；禁止越过施工现场围栏，禁止擅自乱动或改变施工原材料库存地点和桥墩、基坑的固定支撑结构；禁止炊事、宿营等行为，杜绝一切有损劳务人员生命财产安全的行为。6.处罚和奖惩对于违反本制度规定的企业或个人，企业将根据情节轻重，分别采取严重警告、记大过、有期限的停职或开除等处理方式，并抄送公司安全管理部门备案；对于在施工中表现出较好的职业技能素养、一直在发现并预防工地潜在安全隐患及时采取措施的个人或班组，企业将给予经济或其他相应奖励。7.总结本劳务安全管理制度仅是本企业安全生产管理制度的一部分，落实安全生产责任，防范在施工中可能发生的意外事故。企

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