劳动和社会保障行政复议制度_第1页
劳动和社会保障行政复议制度_第2页
劳动和社会保障行政复议制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动和社会保障行政复议制度引言劳动和社会保障行政复议制度是为了保障劳动者的权益，规范行政行为而制定的一套行政复议机制。行政复议是指当事人对行政机关做出的具有行政法律效力的行政行为不服，要求上级行政机关或者在同级行政机关内进行再审查的一种行政救济方式。行政复议的重要性行政复议是保障公民权益和推进行政改革的重要手段之一。它的实施能够建立和完善我国行政体制机制，加强对政府行为的监督，为公民争取权益提供方便和保障。在劳动和社会保障领域，行政复议能够维护劳动者的合法权益，规范用人单位和劳动保障行政机关的行为，为建设和谐劳动关系提供有力支持。行政复议的适用范围劳动和社会保障行政复议制度适用于下列行政行为：劳动行政行为劳动行政行为是指劳动保障行政机关在职工集体合同的订立、行业集体协定的签订、用人单位招用、雇佣和解雇职工、劳动报酬、工作时间、工伤保险等方面，对用人单位和职工采取的监管、执法、裁决等行政行为。社会保障行政行为社会保障行政行为是指社会保障行政机关对人员参加社会保险、提取或领取社会保险金、商业养老保险、住房公积金等方面采取的监管、执法、裁决等行政行为。行政复议的程序行政复议程序包括申请、受理、调查、听证、作出裁决等环节。劳动和社会保障行政复议的程序也是如此。申请劳动和社会保障行政复议的当事人可以向行政复议机关提交书面申请并附上相关证据材料。申请时应注明受复议行政行为的行政机关名称以及对该行为的具体不满意之处。受理行政复议机关在受理到复议申请后，应当在五日内出具受理通知书，并在通知书中说明相关的法律规定和复议程序。调查行政复议机关应当对涉及的事实、证据、规则等进行调查。该机关可以采取询问当事人、调查取证、查阅文件等方式进行调查。听证行政复议机关可以根据实际情况组织听证，对复议申请人、行政机关和其他相关当事人进行询问和答辩，充分听取各方意见。作出裁决行政复议机关应当在三个月内完成复议程序，并依据法律、行政法规和有效合同作出裁决。当事人应当接受行政复议机关作出的裁决。行政复议的效力行政复议的裁决具有法律效力，并对在其中涉及的对当事人的行政行为产生直接的约束力。行政复议机关对复议申请未作出裁决的行政行为可以行政诉讼；当事人对行政复议裁决不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。总结劳动和社会保障行政复议制度是保障劳动者权益和规范行政行为的重要机制，是行政改革的推动

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论