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文档简介

劳动防护用品使用管理制度前言随着现代化工业生产的发展，生产中各种安全、环保和质量问题逐渐浮现，其中劳动安全防护问题已成为重要的关注点。为了保障员工的身体健康，减少职业伤害事故的发生，公司需实行严格的劳动防护用品使用管理制度。目的这份制度的主要目的是为了保护员工在工作中不受到物理、化学、生物等因素的危害，确保员工的身体健康。同时也要确保公司进行的生产过程符合相关安全、环保、质量等标准和法律法规的要求，增强公司的社会责任感和形象。范围本制度适用范围为公司所有经营性、非经营性单位和员工。从保护个人出发，设立完整的劳动防护用品保障体系，全面为员工保障躯体安全。职责公司职责公司应采购符合国家、行业标准及使用要求的劳动防护用品，并按要求发放给员工。公司要负责指导员工正确合理地使用防护用品，并建立健全的日常管理制度，实行巡视检查等措施，以确保防护用品的合理使用。部门负责人职责部门负责人是安全责任制的主要人员。负责制定本部门防护用品发放、更新和替换的计划，监督和检查部门员工特别是新员工的防护用品使用情况。员工职责员工要正确佩戴防护用品，严禁私自拆除、损毁、借用、转借、私自购置不符合要求的防护用品和行使过度的自主决定权。对未经授权随意拆除、损毁、转借、私自购置不符合要求的防护用品的，将按违纪处理。基本制度防护措施和防护用品的使用原则向员工提供符合安全要求的防护用品。防护用品必须符合国家现行的与企业涉及的防护性能、技术、结构、材料等安全标准和本企业所制定的使用标准，同时使用相应的防护措施。在危险性、有害性高的作业环境中，员工要正确地选择、佩戴、使用防护用品，并保证有效，不得违章操作，以保障人身安全。在企业内要求员工接受必要的安全防护知识、技能和培训，增强安全防范意识，将安全防护做到常态化。防护用品的发放与更新公司要对各类工种及不同做业环境进行区分分析，制定与之相应的防护用品领取标准。防护用品发放应经过审核和记录，可能的话可以进行个性化发放。工作场所的设施进行维护和调整时，要按照作业人员明确的防护用品变更要求及时修改、更新防护用品，并且需要重新确认是否符合使用要求。防护用品的检查与维护定期对防护用品进行检查，发现问题及时更换、维修，确保其正常使用。员工应养成检查防护用品的习惯，确保防护用品的正常使用。请勿随意进行防护用品的私自修改、拆除、损坏等行为或将所防护用品借用、转借给他人，违反者将视情节严重程度，进行纪律处分。总结劳动防护用品的使用管理制度是企业防护措施体系的重要组成部分，对于员工的身体健康以及企业的安全管理具有重

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