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文档简介

劳动防护用品具管理制度一、目的与意义劳动防护用品具是保障劳动者生命健康的必需品，在工作场所必须得到合理的使用和管理。制定劳动防护用品具管理制度，是为了规范管理行为，保障劳动安全及减少工伤事故发生。二、适用范围本制度适用于公司/单位所有从事劳动的工作者。三、管理要求供应商管理（1）对所有进入公司的劳动防护用品具及其材料，应建立供应商档案，记录其供货历史和生产资质等信息。（2）所有供应商提供的劳动防护用品具及其材料，应经质量检验后方可入库使用。库存管理（1）公司应设立劳动防护用品具管理中心，专门负责劳动防护用品具的购买、领用、发放、检验以及管理工作。（2）所有劳动防护用品具，应该分门别类存放、定期检查，如有发现不合格应即予以淘汰或下架。（3）按照规定存放、保管、更新每一批次的防护用品具，同时建立记录，为日后的管理和升级提供资料。特殊人员防护（1）对于需要特殊防护的人员，工作单位应根据其实际工作内容和风险情况，合理配备防护用品具并进行培训和操作演练。（2）如患有特殊病症的工作人员，工作单位应提供生命安全保障和特殊防护措施。（3）对于孕期女性和未成年人等特殊群体，工作单位需要特殊关注和特殊防护。风险防范（1）工作单位应建立劳动安全风险评估体系，通过对不同工作岗位的风险评估，建议最佳的防护措施。（2）必须要根据工作场地的实际情况，选择适宜的劳动防护用品具，从而更好的保障员工的健康与安全。四、管理制度执行强化宣传（1）公司/单位要将本劳动防护用品具管理制度纳入到新员工入职培训课程中，并制定防护用品的使用标准和技能培训课程。（2）逐步形成企业文化中的“安全第一”的理念，增强员工的安全意识和保障工作的自觉性。设立监管机制（1）公司应设立检查机制，每季度进行巡视检查和审计，发现问题及时调整和纠正，并将处理情况报告上级单位。（2）对于频繁发生的违规行为和事故，必须设立调查小组予以调查，确定责任人并移交给上级单位进行处理。日常维护（1）除了每天的定期巡视和整理，公司还应制定维护保养计划，定期保养劳动防护用品具的状态，并进行标记和记录。（2）在工作场所，必须设立急救箱，并注意做好急救设备的更新和保养，以应对突发事故的发生。五、附则本制度自公布之日起执行，有关解释权归公司所有。公司领导应保证劳动防护用品具管理中心及相关人员的职责、权限和工作环境的稳定。如对本制度有异议或者需要更改的地方，请提交书面申请，并在上级单位的审批下进行相关修改。六、总结制定劳动防护用品具管理制度，是

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