混凝土公司制度大全

混凝土公司制度大全材料员岗位责任制：作为材料员，我们需要认真做好原材料收料工作。每车原材料进库都必须过磅验收，并准确及时进行记录，严格把好材料数量关。水泥车到料时，必须亲自到现场，看清料单上的品种、规格、数量，指定仓号卸料，以防发生不同标号的水泥混装和超装、漫溢事故。同时，我们要做好管口上锁工作，确保无差错。骨料进场时，我们应告知驾驶员到指定地点卸料，原材料不得混堆。每天预报进料计划，同时通知质量部门、生产部门。做到进每批原材料及时通知质量部门，经认可后，方可进料。我们还要严格把好原材料质量关，协助质量部门对不合格材料做好退货工作。每天与质量部门密切联系，及时上报当天、隔天进料计划，提供砂石仓位，水泥筒仓库存动态情况。同时，我们要正确及时地做好原材料库存明细表，分品种、规格验收汇总，定期查库，确保帐、卡、物三相符，发现问题及时清查原因。按规定及时收集材料质保书，并提供给质量部门。配合质量部门做好原材料取样工作。当天收料单据归类后，隔天上报验收单。水泥筒仓需调换品种规格时，必须等原有水泥打空后才能进水泥，以免不同水泥混放。每月26日进行清仓盘点。凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理，对造成严重后果损失金额满2000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名处分。拌机操作工岗位责任制：作为拌机操作工，我们需要严格遵守公司各项规章制度。持证上岗，不得酒后操作。我们应严格按操作规程和作业指导书要求完成搅拌机的混凝土生产操作，以及做好拌机的例保、清洁工作。参加拌机的维修工作和计量称量的校验工作。我们应有高度的责任心，要认真做好拌机的清洁保养工作，负责操作室、操作台、计量器的清洁工作。工作中要密切注意设备运转和生产流程状况，如有异常应及时报告，查明原因予以排除。对因失察或误操作所造成的故障和事故，我们要承担相应的责任。我们应按规定对计量器机进行检查校对。生产过程中应严密监控计量情况，对监控不力、操作失误所造成的问题，我们要负完全责任。按要求认真填写各类表格，表格填写应属实清楚、工整，杜绝涂改。接听电话要注意礼貌用语，要有耐心，清楚工地提出的有关要求。根据调度安排，及时开机生产，完成当班各项任务。根据工地施工混凝土浇捣情况，合理安排车辆，配合现场服务员均衡调度。为了保证生产任务的顺利完成，铲车操作工需要严格掌握发车时间，连续浇捣项目，遇特殊情况，间隔时间必须控制在二小时内到现场。对于违反上述规定者，责任人将被扣款处理，造成严重后果损失金额满5000元的和屡教不改违反规定累计满三次的将予以除名处分。铲车操作工岗位责任制需要自觉遵守公司各项规章制度，严禁无证驾驶，完成上料、移堆、回收砂石料、清扫场地、铲装垃圾及协助维修拌机作业等工作。同时，铲车发生故障要及时报修，不得带病作业，严格遵守安全第一意识，谨慎驾驶，严禁违章作业、野蛮作业，严禁酒后操作，操作前应检查设备的转向机构、制动器等部件是否完好，不准带病操作，操作前应鸣喇叭示意，在确认周围无人的情况下方可前进或后退，驾驶室内限座驾驶员一人，严禁在车上搭坐其他人员或在操作室以外的任何部位站人，严禁斗铲举高行使。调度岗位责任制需要在有关领导的指挥下，根据生产任务及工地情况合理安排生产，确保生产任务的完成。当生产与安全、质量发生矛盾时，应服从于安全、质量，不能违章指挥。正确开具《发料单》，及时填写有关质量记录，为结算提供依据。及时了解工地情况，并通知车队合理安排泵拌车辆，确保混凝土按质按量连续供应。接工地通知或工地要求更改供应要求时，及时开具《生产通知单》。每次混凝土供应接近结束时应及时与现场联系，既不多送引起浪费，也不少送引起一次供应迟迟不能结束。同时，调度岗位责任制需要服从工作安排，完成各项工作。为了应对台风和汛期来临，需要建立防台防汛制度。每天及时收听气象部门的天气预报，在台风、汛期来临之前，要尽快通知各部门，做好思想准备，提高员工的防台、防汛意识。台风来临前，各部门应检查相关的仪器设备是否固紧，吊车臂应放下，拌机顶棚、水泥筒仓收尘罩等应加固检查。门窗要关紧，汛期来临前，厂区的沟槽、下水道等应彻底疏通。当班人员应准备好雨靴，雨衣，沙袋等防洪用品。应急管理制度为了有效应对突发事件，保障人员和外援人员的安全，及时通报外部机构并请求援助，以及保证现场救援通道的畅通，本公司制定了以下应急管理制度：1、建立应急反应组织，明确各部门的职责和责任；2、定期进行应急演练，提高应急反应能力；3、及时向上级及政府有关部门汇报；4、最大限度地保证现场人员和外援人员的安全；5、协调后勤方面，支援应急反应组织；6、通报外部机构，决定请求外部援助；7、决定应急撤离，确保事故现场外影响区域的安全性；8、协调、组织和获取应急所需的其他资源和设备，支援现场的应急操作；9、抢救现场物资；10、组建现场消防队；11、保证现场救援通道的畅通；12、指导生产安全部门落实安全措施和监控工作，减少和避免危险源的事故发生；13、完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学、合理、准确的依据；14、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定，避免出现混乱；15、做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾；16、与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作；17、慰问有关伤员及家属；18、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任；19、按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。防火管理制度为了保障企业各项措施的平稳实施，确保内部政治、治安稳定，保障企业和员工生命财产的安全，减少和杜绝火灾事故，特制定以下防火管理制度：1、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管谁负责”的原则，落实防火责任制，消除各种隐患；2、认真执行消防安全法规，将防火工作纳入生产、管理计划中；3、定期对防火工作进行检查，对不符合防火安全要求的，坚决予以整改；4、建立健全企业内部的防火组织及义务消防队，加强管理、教育和训练；5、重点部位应设立相应的消防器材，定期检查，保持器材的完好，禁止毁坏和擅自动用消防器材；6、对生产现场的危险品必须按规定存放，对特殊工种必须持证上岗；7、严禁使用非生产电加热器，严禁乱拉电线；8、办公室、宿舍内严禁存放易然易爆和危险物品；9、禁止在放火部位吸烟。2．公司有义务为员工提供必要的教育培训；3．员工应认真参加培训，积极学习，提高自身素质；4．公司将根据员工的表现和需要，进行适当的晋升和调整；5．员工有权提出培训需求和建议，公司将尽力满足；6．公司将对参加培训的员工进行考核和评价，对表现优秀者给予奖励。七、工作完成后应认真填写相关记录，确保签收泵车单据的准确性，签认方量达到100%。八、配合公司相关部门，做好售前售后服务，定期回访工地，征求意见并提出改进措施。九、严禁未经质量部同意擅自改变砼掺水量，如发现施工单位有任何影响本公司质量和安全的行为，应立即制止并向公司有关部门报告。十、当班人员应按要求及时赶到工地，协调泵拌车进场。十一、在项目未结束前，不得出现脱岗、早退等现象。对违反以上规定者，责任人将被扣款处理，对造成严重后果和损失金额达到3000元及以上，或违反规定三次以上的将予以除名等行政处分。员工教育培训制度为进一步开发人力资源，树立公司良好形象，提高员工素质，不断培养和输送德才兼备的优秀人才，特制订本制度。一、教育培训体系包括以下两部分：1．新员工上岗前培训；2．在岗员工培训。岗前培训新员工应接受办公室和部门组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。（一）、岗前培训目的：1．使新员工了解和掌握公司经营目标、方针、政策和规章制度，尽早融入员工队伍，顺利开展工作；2．使新员工尽早掌握工作要领、程序和方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高公司经济效益和个人收入的条件；（二）、岗前培训内容：1．介绍公司现状、经营范围等基本概况；2．介绍公司组织机构设置和各部门情况；3．了解生产经营流程，组织学习各项规章制度；4．介绍工作环境和条件；5．解答疑问；6．对于专业技术性要求较强的岗位，部门经理应根据需要组织专业培训，并向办公室报告培训计划和结果。在岗培训（一）、在岗培训目的：1．提高、完善员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换、横向调整以及日后的发展创造条件；2．减少工作中失误、工伤事故的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全；3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率；4．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和氛围。（二）、在岗培训范围：1．各部门根据实际情况和人员情况，制订年度培训计划，并向办公室报告；2．因岗位变动需要参与培训的；3．新进员工的培训；4．行业要求和国家规定的培训。二、教育培训的义务与权利1．公司员工享有教育培训的权利；2．公司有义务为员工提供必要的教育培训；3．员工应认真参加培训，积极学习，提高自身素质；4．公司将根据员工的表现和需要，进行适当的晋升和调整；5．员工有权提出培训需求和建议，公司将尽力满足；6．公司将对参加培训的员工进行考核和评价，对表现优秀者给予奖励。员工证书管理制度经过公司培训后，员工获得有关证书需要在办公室进行统一登记和保管。根据公司规定，员工持有证书可以享受相应的奖励。证书的有效期原则上作为员工的服务期限，最长为四年。如果员工在服务期内辞职，将按照国家有关规定进行处理。如果员工带着证书进入公司，那么在发生上述情况时，可以抵消原证进公司后的年限。其他如学历证书和职称类证书等没有有效期限制，以五年作为服务期限。员工在服务期内辞职，同样按照国家有关规定处理。本制度由公司办公室负责解释。质量部经理岗位责任制质量部经理需要严格执行国家、地方及上级部门颁布、实施的有关技术规范、规定及要求。建立和健全本部各项管理制度、操作规程、安全规程、仪器设备的使用和保养制度。负责公司原材料的进货试验，提供大方量混凝土的配合比。对于公司原材料不合格品的评审和处置，需要填写并保存相关的质量记录。负责统计技术应用的控制。负责公司科技开发工作，每年必须完成公司下达的降低原材料消耗成本指标。对生产全过程进行质量控制，根据需求及时调整坍落度，严禁发生质量事故。对产品质量、检验评定、标识和可追溯性工作质量负责，确保混凝土强度符合要求。填写并保存出厂混凝土质量记录。负责产品浇筑后的质量跟踪和质量回访。必须通过各类质量监督机关的检查。凡违反上述规定者，责任人将被扣款处理。对于造成严重后果损失金额满50000元和违反上述规定满三次的，将予以除名处分。总经理岗位责任制总经理需要遵守国家各项法律、法规，确保公司依法运行