新闻宣传工作管理办法

闻宣传工作治理方法为进一步加强集团公司标准化治理提升后的闻宣传力度，建立高效的宣传机制，合理利用各种宣传资源和集团公司网站平台，营造有利于集团公司进展的舆论气氛，提升社会知名度，树立良好的企业形象，实现闻宣传工作的标准化、制度化，特制定本治理方法。一、指导思想坚持正确的舆论导向，把宣传工作作为凝心聚力、树立形象的一项重要工作来抓，坚持创、稳定、鼓劲、正面的宣传方针，遵循标准程序、敬重事实、正确引导、留意实效的基本原则，准时、准确、全面地反映集团公司企业进展和工程建设期各个方面的动态、举措、阅历和问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，弘扬企业文化，呈现员工风采和精神面貌，传递集团公司进展动态，效劳好集团公司的奋斗目标。二、组织机构及宣传平台闻宣传工作归口部室为集团公司综合效劳部。集团公司所属各部室和各子公司、工程部办公室为闻宣传工作的实施单位。集团公司的宣传载体以网站为主，包括各工程部对应业主的网站、宣传栏〔墙〕等宣传媒体。三、综合效劳部宣传工作职责1、负责网站的筹划、建设、维护和信息的选送上传。部上报的信息简报，并进展把关。件的报送要点。4、负责闻宣传工作的考核。四、通讯员治理及职责集团公司所属各子公司、工程部办公室主任与集团公司各部门负责人同时担当通讯员。通讯员职责：1、宠爱本职工作，自觉遵守有关法律法规，遵守闻宣传工作职业道德和有关规定。策、业务、文字三个方面进展严格把关。材，乐观撰写和准时报送闻稿件。4、开掘本单位鼓舞宽阔员工的热点、亮点信息，让员工共享，多吹乐观向上之风，多吹团结奋进之风，多吹克难拼搏之风，多吹科学进展之风，多吹忠诚奉献之风，多吹和谐共融之风。五、闻信息的报送〔一〕闻信息报送要点等落实状况及各工程工程进展状况，重要时间节点、把握性工程的完成状况。2、对集团公司召开的重要会议、重要举措的落实状况。方面的好人好事、先进事迹、优秀群体等各类状况。4、各类荣誉、表彰。5、工程建设中实施的技术、工艺及科研创状况。〔二〕闻信息的质量要求面要清楚。料。快速报送并跟踪续报事态进展状况。4、真实性。对闻信息必需认真分析核实，务求内容真实，数字准确，重大大事应反复核实，避开错误。5、针对性。要做到主题鲜亮，文题相符，言简意赅。6、上报的图片要附上作者、单位、题目、拍摄地点、时间word文档，图片JPG格式。〔三〕闻信息的审核把关及报送1、机关各部室、各子公司闻稿件〔含照片，下同本部室领导初审把关，由综合效劳部对稿件的内容、格式等把关后，交集团公司主管领导审核签字后，由综合效劳部对稿件登载。2、各工程部向其业主报送的稿件，须经本单位负责人审核把关。在报送业主后上报集团公司综合效劳部的稿件，应注明业主是否承受。3、信息稿件实行实名制，要照实填写报送单位和作者姓名及联系。4、对于依据集团公司公布的信息报送要点撰写的稿件准时报送综合效劳部；各工程部在向其业主投稿的同时，也要上传给集团公司综合效劳部。上报闻稿件时要注明“稿件”二字。六、闻宣传日常工作要求1、各单位不得私自邀请或承受闻媒体采访，如需邀请或〔业主综合效劳部报主管领导，由公司〔业主〕统一安排。性工程的重大进展及典型事迹等信息应随时报送。不得丧失、损毁，留意保密。七、考核1、凡被集团公司网站承受的稿件，由集团公司综合效劳部统一登记计算稿酬造表提交集团公司人力资源部，阶段性发放。并将优秀的稿件向闻媒体推举。2、稿酬标准：被集团公司网站承受的作品稿酬标准为：文字稿件按字数计算，30050元；301字以上，1001020元。图文并茂的稿件合并计算。其他形式稿件参照以上标准执行。3、稿件被闻媒体承受的稿酬标准为：在地市〔局〕级媒体上发表的，按内部稿酬标准的2倍发放。在省〔厅〕级媒体上发表的，按内部稿酬标准的3倍发放。在国家、部级媒体上发表的，按内部稿酬标准的4倍发放